مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The Relationship between Economic Development and Mahdavi Justiceنسبت بین توسعه اقتصادی و عدالت مهدوی829faحسنسبحانیاستاد تمام دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران علیذوقیدانشگاه تهران202514<p>In this article, the two categories of economic development and justice have been evaluated separately and the relationship between the two has been discussed in the context of Mahdavi society. The premise of this research is that in the developed society under the rule of Hazrat Mahdi, while we are faced with the abundance of production factors and the efficiency of economic institutions, the development presence of the government is manifested and through the mass production of goods and services that are under the protection of security caused by justice. It is possible to eliminate poverty, increase prosperity and economic development, and we can witness a fair distribution of wealth and income in the society. Therefore, neither from the epistemic aspect nor from the executive aspect, there is no separation between the realization of economic development and justice. The research question that seeks to find the balance between the two issues of development and justice in Mahdavi society is looking for the quality and quantity of this interaction. This search is in the style of documentary research or descriptive analytical method. The results show that the two issues of development and justice can be summed up, are in line and support each other. In fact, it can be said that the development of the same path-finding is aimed at justice in order to implement the rules of religion in the monotheistic society.</p><p>در این مقاله دو مقوله توسعه اقتصادی و عدالت به طور جداگانه ارزیابی و به ارتباطات بین این دو در بستر جامعه مهدوی پرداخته شده است. فرضیه این تحقیق آن است که در حاکمیت حضرت مهدی(عج) ضمن اینکه با وفور عوامل تولید و کارایی نهادهای اقتصادی مواجه هستیم، حضور توسعه ای دولت متجلی است و از طریق تولید انبوه کالاها و خدمات که در پناه امنیت ناشی از عدالت گستری حاصل می شود، رفع فقر، افزایش رفاه، توسعه اقتصادی و مآلا" توزیع عادلانه ثروت و درآمد را شاهدیم. لذا نه از جنبه معرفتی و نه از جنبه اجرایی، بین تحقق توسعه اقتصادی و عدالت تفکیک و جدایی وجود ندارد. لذا مقاله به دنبال جست و جوی تناسب بین دو امر توسعه و عدالت در جامعه مهدوی می باشد و کم و کیف این تعامل را به شیوه و سبک پژوهش اسنادی یا همان روش تحلیلی توصیفی جستجو می کند. نتایج نشان می دهند که دو امر توسعه و عدالت قابل جمع، هم راستا و موید یکدیگر هستند. به عبارت دیگر توسعه یافتگی همان راهیابی معطوف به عدالت به منظور اجرای احکام دین در جامعه موحدان می باشد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53371مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Analysis of Coopetition Strategies in Healthcare Supply Chain: A Mixed Approach of Thematic Analysis and Ordinal Priorityتحلیل راهبردهای رقابتِ همکارانه در زنجیره تأمین سلامت: رویکرد آمیخته تحلیل مضمون و اولویت ترتیبی3052faاسماعیلمزروعی نصرابادیاستادیار، گروه مدیریت کسب و کار، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران0000000202704293زهرا صادقی آرانی گروه مديريت کسب و کار، دانشگاه کاشان، کاشان، ايران0000-0002-6750-98002024629<p>Coopetition strategy, or collaborative competition, can significantly mitigate challenges within the healthcare supply chain, such as shortages of expertise, equipment, raw materials, and necessary services. Despite its potential, the application of this strategy in the healthcare sector remains limited. Therefore, the present study was conducted to analyze coopetition strategies in the healthcare supply chain. This research employed a mixed-methods approach and was carried out in two phases. In the first phase, adopting a qualitative approach, coopetition strategies in the healthcare supply chain were identified through semi-structured interviews and thematic analysis. In the second phase, to identify the key strategies, the ordinal priority approach was utilized. The analysis of the data from the first phase of the research identified 55 coopetition strategies. These strategies were categorized into 11 overarching themes, namely: “Institutionalizing Ethics,” “Knowledge Enhancement Strategies,” “Regulatory Strategies,” “Top-Down/Governmental Strategies”, “Financial Strategies”, “Culture Building”, “Organizational Strategies”, “Manager Characteristics”, “Human Resource Strategies”, “Legislative Strategies”, and “Management Strategies”. The results of ranking these strategies in the second phase of the research indicated that “Legislative Strategies”, “Manager Characteristics”, and “Organizational Strategies” held the first to third priorities, respectively. To implement these strategies effectively, it is necessary for upstream regulatory bodies to identify and remove the legal barriers to coopetition. Furthermore, appointing managers based on the competencies required for coopetition and providing necessary training in areas such as problem-solving and decision-making, data security, negotiation skills, and conflict resolution is essential.</p><p>راهبرد رقابتِ‌ همکارانه یا همرقابتی، به‌عنوان یکی از رویکردهای نوین در مدیریت زنجیره تأمین، قادر است چالش‌های اساسی این بخش در حوزه سلامت از جمله کمبود تخصص، تجهیزات، مواد اولیه و خدمات مورد نیاز را به‌طور چشمگیری کاهش دهد. با وجود قابلیت‌های بالای این رویکرد، کاربرد آن در بخش سلامت همچنان محدود باقی مانده است. از این‌رو، پژوهش حاضر با هدف تحلیل راهبردهای هم‌رقابتی در زنجیره تأمین سلامت به اجرا درآمده است. این مطالعه با رویکردی آمیخته و در دو مرحله انجام شده است. در مرحله نخست، با بهره‌گیری از روش کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته گردآوری و با استفاده از تحلیل مضمون، راهبردهای هم‌رقابتی در زنجیره تأمین سلامت شناسایی شدند. در مرحله دوم، به‌منظور اولویت‌بندی راهبردهای شناسایی‌شده، از تکنیک‌های کمی نظیر روش اولویت ترتیبی استفاده گردید. نتایج حاصل از مرحله اول پژوهش به شناسایی ۵۵ راهبرد هم‌رقابتی انجامید که در قالب ۱۱ مقوله کلان دسته‌بندی شدند. این مقوله‌ها عبارت‌اند از: «نهادینه‌سازی اخلاقیات»، «راهبردهای دانش‌افزایی»، «راهبردهای نظارتی»، «راهبردهای بالادستی»، «راهبردهای مالی»، «فرهنگ‌سازی»، «راهبردهای تشکیلاتی»، «ویژگی‌های مدیر»، «راهبردهای منابع انسانی»، «راهبردهای قانون‌گذاری» و «راهبردهای مدیریتی». در مرحله دوم و بر اساس یافته‌های کمّی، راهبردهای مذکور اولویت‌بندی شدند که بر این اساس، «راهبردهای قانون‌گذاری»، «ویژگی‌های مدیر» و «راهبردهای تشکیلاتی» به‌ترتیب دارای بالاترین اولویت‌ها بودند. به‌منظور پیاده‌سازی مؤثر راهبردهای هم‌رقابتی در زنجیره تأمین سلامت، لازم است موانع قانونی موجود از سوی نهادهای بالادستی شناسایی و برطرف گردد. افزون بر این، انتصاب مدیران بر پایه شایستگی‌های مورد نیاز برای تعاملات هم‌رقابتی، و ارائه آموزش‌های هدفمند در زمینه‌هایی نظیر حل مسئله، تصمیم‌گیری، امنیت داده‌ها، فنون مذاکره و مدیریت تعارض، از الزامات اساسی به‌شمار می‌رود.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53392مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The validity of legally determined opinions with an attitude to Article 477 of the Criminal Procedure Codeمیزان اعتبار آرای قطعیت یافته حقوقی با نگرشی به ماده¬ی 477 آیین دادرسی کیفری5376faجعفرگلداردانشجوی دکتری حقوق خصوصی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایرانUFZE8علیرضارجب زاده اصطهباناتیاستادیار گروه حقوق، دانشگاه غیر انتفاعی رجا، قزوین، ایرانعلیرضامظلوم رهنی گروه حقوق، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر قدس، ایران202475<p>In today's era, the principle of the validity of sealed matter has been accepted in contemporary legal systems. Resumption of proceedings is one of the ways of protesting final decisions, which is foreseen in the civil procedure law and some other laws. Resumption of proceedings is one of the extraordinary ways of complaining about decisions and a way to refer to the branch that issued the definitive decision, and it is for the purpose of reversing the decision and compensating for errors and mistakes that are caused by the actions of the judge or any of the parties. Accepting the request for resumption Proceedings from final judgments, although it weakens the rule of validity of the closed case, but on the other hand, it compensates for the effects of judgments that are caused by mistakes. The legislator aims to protect the rights of people who are harmed due to mistakes or mistakes in legal and criminal cases, Following the approval of the new criminal procedure law in 2012, in article 477, a new legal establishment was created and another way was provided besides the resumption of general proceedings, and that resumption of special or special proceedings is through the head of the judiciary, which is clearly stated. All final decisions of the judicial authorities (both legal and criminal) if found by the head of the judiciary to be against Sharia, are considered to be a resumption of the proceedings. Is the Supreme Court obliged to follow it? that the examination of various opinions confirms that the special branches of the Supreme Court are not obliged to follow them and can, contrary to the recognition and instructions of the head of the judiciary that the final decision issued is contrary to Sharia, not recognize and confirm it as contrary to Sharia. What we are facing is what is meant by the phrase "contrary to Sharia Bin"? By searching the old and new laws, the legislator has simply defined it as contrary to the principles of jurisprudence. According to the results, it can be said that in the case of the resumption of special proceedings by the head of the judiciary, the Supreme Court is not obliged to follow it, and the most important basis for accepting the resumption of proceedings through the judiciary is to prevent the implementation of decisions against Sharia. And of course, this matter is objected and criticized because it will cause instability and instability of court rulings and distort judicial security.</p><p>در عصر حاضر در نظام¬های‌ حقوقی‌ معاصر اصل‌ اعتبار امر مختوم مورد پذیرش قرار گرفته‌ است. اعاده دادرسی‌ یکی‌ از طرق اعتراض به‌ اراء قطعی‌ است‌ که‌ در قانون آیین‌ دادرسی‌ مدنی‌ و بعضی‌ از قوانین‌ پیش‌ بینی‌ شده است. اعاده دادرسی‌ یکی‌ از طرق فوق العاده شکایت‌ از آراء و طریقی‌ جهت‌ مراجعه‌ به‌ شعبه‌ صادر کننده رای‌ قطعی‌ بوده و به‌ منظور عدول از رأی‌ و جبران خطا و اشتباهاتی‌ است‌ که‌ ناشی‌ از عمل‌ قاضی‌ یا هر یک‌ از متداعیین‌ می‌¬باشد. پذیرش در خواست‌ اعاده دادرسی‌ از احکام قطعی‌ هر چند موجب‌ تزلزل قاعده اعتبار قضیه‌ مختوم می‌گردد، ولی‌ از طرفی‌ باعث‌ جبران آثار احکامی‌ می¬شود که‌ ناشی‌ از اشتباه می‌باشد. قانونگذار جهت‌ احقاق حقوق حقه‌ اشخاص که‌ در اثر ارای‌ قطعی‌ که‌ در اثر اشتباه یا خطا در پرونده‌های حقوقی‌ وکیفری‌، متضرر می‌¬گردند، در پی‌ تصویب‌ قانون آیین‌ دادرسی‌ کیفری‌ جدید در سال ١٣٩٢، در ماده ٤٧٧ یک‌ تاسیس‌ حقوقی‌ جدید را نواوری‌ نمود و راه دیگری‌ در کنار اعاده دادرسی‌ عام پیش‌ بینی‌ کرد و آن اعاده دادرسی‌ خاص یا ویژه از مسیر رئیس‌ قوه قضاییه‌ می‌باشد که‌ صراحتاً بیان شده کلیه‌ آرای‌ قطعی‌ مراجع‌ قضایی‌ (اعم‌ از حقوقی‌ وکیفری‌) چنانچه‌ توسط‌ رئیس‌ قوه قضاییه‌ خلاف شرع بین‌ تشخیص‌ داده شود، خود تجویز اعاده دادرسی‌ محسوب می‌¬گردد. اکنون با این‌ پرسش‌ اساسی‌ مواجه‌ می‌باشیم‌ که‌ در صورت تجویز اعاده دادرسی‌ ویژه توسط‌ رئیس‌ قوه قضائیه‌، دیوان عالی‌ کشور مکلف‌ به‌ تبعیت‌ از آن است‌؟ که‌ بررسی‌ آرای مختلف‌ مؤید این‌ امر می¬باشد که‌ شعب‌ خاص دیوان عالی‌ کشور مکلف‌ به‌ تبعیت‌ از آن نمی‌¬باشند و می‌توانند برخلاف تشخیص‌ و تجویز رئیس‌ قوه قضاییه‌ مبنی‌ برخلاف شرع بین‌ بودن رای‌ قطعی‌ صادره، آن را خلاف شرع بین‌ تشخیص‌ نداده وتایید نمایند. در این پژوهش که به روش توصیفی- تحلیلی انجام یافته سعی در بررسی میزان اعتبار آرای قطعیت یافته حقوقی با نگرشی به ماده477 قانون آیین دادرسی کیفری شده است. با توجه به نتایج می‌توان گفت که در صورت تجویز اعاده دادرسی‌ ویژه توسط‌ رئیس‌ قوه قضائیه‌، دیوان عالی‌ کشور مکلف‌ به‌ تبعیت‌ از آن نیست و مهم¬ترین مبنای پذیرش اعاده¬ی دادرسی از طریق قوه¬ی قضاییه جلوگیری از اجرای آراء مخالف شرع است و البته این امر از این جهت که باعث تزلزل و بی¬ثباتی احکام دادگاه¬ها خواهد شد و امنیت قضایی را مخدوش می-سازد مورد ایراد و انتقاد است.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53403مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Analysis of the effect of knowledge-based economy on regional inequality in Iranتحلیل تأثیر اقتصاد دانشبنیان بر نابرابری منطقهای در ایران77108faمحمدغفاری فرددانشیار گروه علوم اقتصادی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه بین المللی اهل بیت، تهران، ایران 0000-0002-7285-1897بینظیرمحمدیاقتصاد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه بین المللی اهل بیت، تهران، ایران0000-0002-7285-1897202535<p>The reduction of regional inequalities is considered one of the important topics in the literature of regional development. Analyzing the impact of knowledge-based economy components on regional inequality in Iran's provinces is a topic that has attracted much attention in recent years. The knowledge-based economy is a new approach in the economy, based on innovation, education, information and technology and the development of economic incentives to produce and provide services in the context of knowledge. This research examines how these components affect regional inequality in Iran's provinces using panel data and fully modified least squares methods by EViews 12 software. The results of this research show that innovation, education, technology and information have an effect on reducing regional inequality. Also, the combined index of the knowledge-based economy along with the growth of the GDP reduces the regional inequality, although the increase in the inflation rate exacerbates the inequality, so the policy makers and economic planners in designing and implementing effective policies to reduce the regional inequality in the provinces of Iran should develop the skills of human resources, promote Teaching skills at postgraduate levels, developing parks and growth and technology centers, creating technological infrastructure and supporting start-up businesses, connecting the academic community with industry, and putting monetary and financial discipline on their agenda.</p><p>کاهش نابرابری‌های منطقه‌ای از موضوعات مهم در ادبیات توسعه منطقه‌ای محسوب می‌شود. تحلیل تأثیر مؤلفه‌های اقتصاد دانش‌بنیان بر نابرابری منطقه‌ای در استان‌های ایران، موضوعی است که در سال‌های اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. اقتصاد دانش‌بنیان به‌عنوان یک رویکرد نوین در اقتصاد، مبتنی بر نوآوری، آموزش، اطلاعات و فناوری و توسعه مشوق‌های اقتصادی جهت تولید و ارائه خدمات در بستر دانش بناشده است. این تحقیق به بررسی چگونگی تأثیر این مؤلفه‌ها بر نابرابری منطقه‌ای در استان‌های ایران با استفاده از داده‌های پانلی و روش‌های حداقل مربعات کاملاً اصلاح‌شده توسط نرم افزار ای ویوز 12می‌پردازد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که نوآوری، آموزش، فناوری و اطلاعات، بر کاهش نابرابری منطقه‌ای اثر دارند. همچنین شاخص ترکیبی اقتصاد دانش‌بنیان همراه با رشد تولید ناخالص داخلی، نابرابری منطقه‌ای را کاهش می‌دهد هرچند افزایش نرخ تورم نابرابری را تشدید می‌کند بنابراین سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان اقتصادی در طراحی و اجرای سیاست‌های مؤثر برای کاهش نابرابری منطقه‌ای در استان‌های ایران می‌بایست توسعه مهارت‌های نیروی انسانی، ارتقای مهارت‌های آموزش در سطوح تحصیلات تکمیلی، توسعه پارک‌ها و مراکز رشد و فناوری، ایجاد زیرساخت‌های فناورانه و حمایت از کسب‌وکارهای نوپا و ارتباط جامعه دانشگاهی با صنعت و انضباط پولی و مالی را در دستور کار خود قرار دهند.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53404مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Investigating the Role of Rural Tourism in Creating Economic Opportunities: A Study of Villages in the Masuleh Regionبررسی نقش گردشگری روستایی در خلق فرصتهای اقتصادی؛ مطالعه روستاهای منطقه ماسوله109134fa پرویز رفیعی شاددانشجوی دکتری جامعه شناسی گرایش توسعه اجتماعی- روستایی، گروه علوم اجتماعی و جامعه شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران ولی اللهرستمعلی زادهعضو هبات علمی.،گروه مهاجرت و شهرنشینی، موسسه تحقیقات جمعیت کشور.تهران.ایرانخدیجهذوالقدردانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات2025923<p>This study was conducted to analyze the role of rural tourism in creating economic and social opportunities in the region of Masuleh. Tourism has significant impacts on the economic, cultural, and social development of local communities. Masuleh has, in recent decades, become a popular destination for domestic and international tourists, providing new employment opportunities and economic activities for local residents. In this study, qualitative data were collected through individual and group interviews with 15 local stakeholders, officials, and entrepreneurs in the tourism sector and analyzed using thematic analysis. The results indicated that tourism in Masuleh functions beyond a temporary source of income, contributing to the improvement of residents, livelihoods, reduction of out- migration, diversification of economic activities, and enhancement of social capital. In particular, the empowerment of women and youth, active participation in tourism-related businesses, and the strengthening of trust and collective cooperation are among the prominent outcomes of tourism development in the region. The findings also show that tourism has been able to create an organic employment pattern based on local capacities, shifting the traditional livelihood structure- previously centered on agriculture and limited services- toward a service-oriented and sustainable economy. The theoretical analysis of the study, grounded in frameworks of modernization, sustainable development, dependency theory, social capital, empowerment, endogenous development, and local participation, demonstrates that the success of tourism depends on local management, conservation of cultural and natural resources, and participatory planning.This study emphasizes that tourism development should be guided by respect for environmental carrying capacity, preservation of cultural identity, and strengthening of local institutional structures in order to prevent negative consequences such as cultural homogenization, inequality, and social problems. Ultimately, the research highlights the necessity of formulating smart strategies, participatory policymaking, and continuous sustainability assessment in the management of tourism in Masuleh.</p><p>این پژوهش با هدف تحلیل نقش گردشگری روستایی در ایجاد فرصت‌های اقتصادی و اجتماعی در منطقه تاریخی ماسوله انجام شد. گردشگری، به‌عنوان یکی از صنایع راهبردی و چندبعدی، تأثیرات قابل‌توجهی بر توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جوامع محلی دارد. ماسوله با معماری پلکانی منحصربه‌فرد، بافت سنتی و جاذبه‌های فرهنگی، طی دهه‌های اخیر به مقصدی محبوب برای گردشگران داخلی و خارجی تبدیل شده و زمینه‌های اشتغال و فعالیت‌های اقتصادی جدیدی برای ساکنان محلی فراهم آورده است. در این پژوهش، داده‌های کیفی از طریق مصاحبه‌های فردی و گروهی با ۱۵ نفر از فعالان محلی، مسئولان و کارآفرینان حوزه گردشگری گردآوری شد و با استفاده از روش تحلیل مضمون بررسی گردید. نتایج نشان داد که گردشگری در ماسوله فراتر از یک منبع درآمدی مقطعی عمل می‌کند و موجب تقویت معیشت ساکنان، کاهش مهاجرت، تنوع‌بخشی به فعالیت‌های اقتصادی و ارتقای سرمایه اجتماعی شده است. به‌ویژه توانمندسازی زنان و جوانان، مشارکت فعال در کسب‌وکارهای گردشگری و تقویت اعتماد و همکاری جمعی، از جمله پیامدهای شاخص توسعه گردشگری در این منطقه است. یافته‌ها همچنین حاکی از آن است که گردشگری توانسته الگوی اشتغال ارگانیک و مبتنی بر ظرفیت‌های بومی ایجاد کند و ساختار معیشتی سنتی مبتنی بر کشاورزی و خدمات محدود را به سمت اقتصاد خدماتی و پایدار سوق دهد. تحلیل نظری پژوهش بر اساس چارچوب‌های نوسازی، توسعه پایدار، نظریه وابستگی، سرمایه اجتماعی، توانمندسازی، توسعه درون‌زا و مشارکت محلی انجام شد و نشان داد که موفقیت گردشگری مستلزم مدیریت بومی، حفاظت از منابع فرهنگی و طبیعی و برنامه‌ریزی مشارکتی است. این مطالعه تأکید می‌کند که توسعه گردشگری باید با رعایت ظرفیت محیطی، حفظ هویت فرهنگی و تقویت ساختار نهادی محلی هدایت شود تا از پیامدهای منفی مانند استحاله فرهنگی، نابرابری و آسیب‌های اجتماعی جلوگیری گردد. در نهایت، پژوهش بر ضرورت تدوین راهبردهای هوشمند، سیاست‌گذاری مشارکتی و سنجش مستمر پایداری در مدیریت گردشگری ماسوله تأکید دارد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53405مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Innovative Stock Portfolio Optimization: An Integrated Approach Using PSO Algorithm and Worst-Case CVaR with Dynamic Copula for Enhanced Performanceبهینه سازی نوآورانه پرتفولیو سهام: یک رویکرد بهینه یکپارچه با استفاده از الگوریتم PSO و بدترین حالت CVaR ـ کاپولای پویا برای عملکرد پیشرفته135173faوحید ساعیدانشجوی دکتری مهندسی مالی، گرایش مهندسی، گروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابدارییعقوبپور کریمدانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز/مدیریت، اقتصاد و حسابداری،حسابداری0000سید علی پایتخی اسکوئیگروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایرانرسولبرادران حسن زادهدانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریزمهدیزینالیگروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران2025318<p>Portfolio optimization is a key concept in investment management that creates an optimal mix of return and risk in asset allocation. Modern Portfolio Theory (MPT), which accounts for correlations between assets and uses mean-variance analysis, is a key step in portfolio construction. However, the realities of the financial markets—which tend to reveal complexities and the need to manage heavy-tail risks and ephemeral dependencies—has prompted the need to develop much richer techniques, such as Conditional Value-at-Risk (CVaR) optimization frameworks and multi-objective processes. In this research, we introduce a new multi-objective model for optimal portfolio selection that utilizes, among other things, dynamic copula approaches to accurately quantify the linear and nonlinear nonparametric dependencies between assets, with the PSO algorithm to optimize the portfolio. This new model incorporates more sophisticated risk management metrics, such as Worst-Case Conditional Value-at-Risk (WCVaR) and expected return, and proposes a methodology for optimizing portfolios in dynamic investment environments. The findings indicate that the proposed model demonstrates significant superiority over classical approaches such as the Markowitz mean-variance model and equally weighted portfolios across performance metrics including the risk-adjusted Sharpe ratio and stability during market turbulence. By enabling dynamic asset allocation management and maintaining equilibrium between competing objectives (such as return maximization and risk minimization), this model presents an efficient solution for institutional and professional investors.</p><p>بهینه‌سازی سبد سهام مفهومی کلیدی در مدیریت سرمایه‌گذاری است که ترکیب بهینه‌ای از بازده و ریسک را در تخصیص دارایی‌ها ایجاد می‌کند. نظریه مدرن سبد سهام (MPT) که همبستگی‌های بین دارایی‌ها را در نظر گرفته و از تحلیل میانگین ـ واریانس استفاده می‌کند، گامی اساسی در ساخت سبد محسوب می‌شود. با این حال، واقعیت‌های بازارهای مالی که تمایل به نشان دادن پیچیدگی‌ها و نیاز به مدیریت ریسک‌های دنباله سنگین و وابستگی‌های گذرا دارند، ضرورت توسعه تکنیک‌های غنی‌تری مانند چارچوب‌های بهینه‌سازی ارزش در معرض خطر شرطی (CVaR) و فرآیندهای چندهدفه را تقویت کرده است. در این پژوهش، یک مدل چندهدفه نوین برای انتخاب پرتفوی بهینه ارائه می‌شود که از تکنیک کاپولای پویا به‌منظور ارزیابی دقیق وابستگی‌های غیرخطی و غیرپارامتریک بین دارایی‌ها و از الگوریتم PSO برای بهینه‌سازی استفاده می‌کند. مدل پیشنهادی، با تلفیق معیارهای پیشرفته مدیریت ریسک، شامل بدترین حالت CvaR (WCVaR) و بازده مورد انتظار، چارچوبی جامع برای بهینه سازی پرتفوی تحت شرایط بازارهای پویا فراهم میسازد. یافته‌ها حاکی از آن است که مدل پیشنهادی، در مقایسه با روش‌های کلاسیک نظیر مدل میانگین ـ واریانس مارکویتز و پرتفوی با وزن‌های برابر، از برتری معناداری در شاخص‌های عملکردی شامل نسبت شارپ تعدیل‌شده با ریسک و پایداری در شرایط آشفتگی بازار برخوردار است. این مدل با امکان مدیریت پویای توزیع دارایی‌ها و حفظ توازن بین اهداف رقابتی (مانند حداکثرسازی بازده و حداقل‌سازی ریسک)، گزینه‌ای کارآمد برای سرمایه‌گذاران نهادی و حرفه‌ای محسوب می‌شود.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53407مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Thesis title: Developing a local model of crisis journalism in the media to deal with the water crisisتدوین مدل بومی روزنامه نگاری بحران در رسانه ها برای مواجهه با بحران آب174222fa نرگسحسینیدانشجو، گروه ارتباطات، دانشکده فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه سوره، تهران، ایران باقرساروخانیاستاد، گروه علوم ارتباطات اجتماعی، دانشکده فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه سوره، تهران، ایرانامید علیمسعودیاستاد،گروه ارتباطات، دانشکده فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه سوره، تهران، ایران. 20251017<p>The water crisis in Iran is caused by the overexploitation of renewable resources and the significant reduction of surface and groundwater resources, which, despite its widespread consequences, lacks a comprehensive understanding in society. The media, as an influential institution, plays a key role in raising awareness, managing, and preventing the water crisis, and attention to crisis journalism in this area is essential. The aim of this research is to develop a local model of crisis journalism for the media to effectively confront the water crisis in Iran. The integrated research method includes a qualitative part using the Delphi method (5 rounds, 15 experts including journalists, communication professors, and water experts) to extract indicators and present a conceptual research model, and a quantitative part using the structural equation modeling (SEM) method and the use of the PLS-SEM technique based on data from 60 media experts. The findings show the indigenous model of crisis journalism in five dimensions: sustainable water resources management, prevention and preparedness, culture building and public pressure, media challenges and barriers, and awareness and education. The PLS-SEM results confirm the positive impact of these dimensions on water crisis management with a coefficient of determination of 0.622 R²= and significant relationships (P<0.05). The dimensions of "sustainable water resources management" and "prevention and preparedness" have the highest positive impact and play a reinforcing role in media alignment. In contrast, the dimension of "media intervention challenges" has a negative relationship with overall performance, which acts as a deterrent in the transmission of management messages and media decision-making. This indigenous model can help improve information dissemination, increase public sensitivity, remove media barriers, and effective policymaking, and elevate the media from informants to governance actors.</p><p>بحران آب در ایران ناشی از برداشت بیش از ظرفیت منابع تجدیدپذیر و کاهش محسوس منابع سطحی و زیرزمینی است که علی‌رغم پیامدهای گسترده، درک جامعی از آن در جامعه وجود ندارد. رسانه‌ها به عنوان نهادی تأثیرگذار، نقش کلیدی در آگاهی‌بخشی، مدیریت و پیشگیری از بحران آب دارند و توجه به روزنامه‌نگاری بحران در این حوزه ضروری است. هدف این پژوهش، تدوین مدل بومی روزنامه‌نگاری بحران برای مواجهه مؤثر رسانه‌ها با بحران آب در ایران است. روش تحقیق تلفیقی شامل بخش کیفی با به‌کارگیری روش دلفی (۵ راند، 15 خبره شامل روزنامه‌نگاران، اساتید ارتباطات و کارشناسان آب) برای استخراج شاخص‌ها و ارائه الگوی مفهومی پژوهش، و بخش کمی با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) و استفاده از تکنیک PLS-SEM بر مبنای داده‌های 60 نفر از کارشناسان رسانه است. یافته‌ها مدل بومی روزنامه‌نگاری بحران را در پنج بعد مدیریت پایدار منابع آب، پیشگیری و آمادگی، فرهنگ‌سازی و فشار عمومی، چالش‌ها و موانع رسانه‌ای، و آگاهی‌بخشی و آموزش نشان می‌دهد. نتایج PLS-SEM، تأثیر مثبت این ابعاد بر مدیریت بحران آب را با ضریب تعیین ۰.۶۲۲ R²= و روابط معنادار (۰.۰۵ P<) تأیید می‌کند. ابعاد "مدیریت پایدار منابع آب" و "پیشگیری و آمادگی" بیشترین اثرگذاری مثبت را داشته و نقش تقویت‌کننده در همسویی رسانه‌ها ایفا می‌کنند. در مقابل، بعد "چالش‌های مداخله رسانه‌ای" رابطه منفی با عملکرد کلی دارد که به‌عنوان عامل بازدارنده در انتقال پیام‌های مدیریتی و تصمیم‌سازی رسانه‌ها عمل می‌کند. این مدل بومی می‌تواند به بهبود اطلاع‌رسانی، افزایش حساسیت عمومی، رفع موانع رسانه‌ای و سیاست‌گذاری مؤثر کمک کند و رسانه‌ها را از اطلاع‌رسان به کنشگر حکمرانی ارتقا می‌دهد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53408مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The effect of government institutions factors on Islamic banking system operation in IRANتأثیر عوامل نهادی دولت بر عملکرد نظام بانکداری اسلامی در ایران223250fa نهضت حسینی صدرگروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایرانمحمدرضاناهیدی امیر خیزگروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایرانرویاآل عمرانگروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران2025414<p>Any reforms in the performance of political and institutional indicators, such as improving the efficiency of laws and regulations, establishing the rule of law, providing the necessary security for efficient economic activities, guaranteeing property rights, creating economic and political stability and stability, facilitating regulations in the field of production and trade. The development of economic institutions and economic infrastructures, the creation of a healthy, transparent and competitive environment in the economy and the like, can be considered as effective measures in the field of providing a suitable platform for investment in the Islamic banking system. In this article, the effect of indicators of government institutional factors (right to protest and accountability, political stability without violence, government effectiveness, quality of regulations, rule of law and corruption control) on the performance of the Islamic banking system in Iran during the period of 4:1378 to 4:1400 (based on seasonal data) has been discussed using Markov switching econometric technique. The results of the estimates indicate that among the indicators of institutional factors, in both regimes, the variables of the right to protest and accountability and political stability without violence have a positive effect on Islamic banking contracts. On the other hand, in both regimes, variables of government effectiveness, rule of law and corruption control have a negative effect on Islamic banking contracts. Finally, the quality of regulations in the first regime has a positive effect, but in the second regime, it has a negative effect on Islamic banking contracts.</p><p>هرگونه اصلاحات در زمینه عملکرد شاخص‌های سیاسی و نهادی همانند ارتقای کارايي‌های قوانين و مقررات، برقرار نمودن حاکميت قانون، فراهم ‌شدن امنيت لازم جهت فعالیت‌های کارآمد اقتصادی، ضمانت‌نمودن حقوق مالکيت، ايجاد ثبات و پایداری اقتصادی و سياسي، تسهيل مقررات در زمینه توليد و تجارت، توسعه نهادهای اقتصادی و زيرساخت‌هاي اقتصادی، ايجاد فضاي سالم، شفاف و رقابتي در اقتصاد و امثال آن، مي‌تواند اقداماتی موثر در زمینه فراهم‌نمودن بستر مناسب جهت سرمایه‌گذاری در نظام بانکداری اسلامی تلقی شود. در این مقاله به بررسی تأثیر شاخص‌های عوامل نهادی دولت (حق اعتراض و پاسخگویی، ثبات سیاسی بدون خشونت، اثربخشی دولت، کیفیت مقررات، حاکمیت قانون و کنترل فساد) بر عملکرد نظام بانکداری اسلامی در ایران طی دوره زمانی 1378:4 تا 1400:4 (بر اساس داده‌های فصلی) با استفاده از تکنیک اقتصادسنجی مارکوف سوئیچینگ پرداخته شده است. نتایج برآوردها حاکی از آن است که در بین شاخص‌های عوامل نهادی، در هر دو رژیم متغیرهای حق اعتراض و پاسخگویی و ثبات سیاسی بدون خشونت، تأثیر مثبتی بر عقود بانکداری اسلامی دارند. در مقابل در هر دو رژیم، متغیرهای اثربخشی دولت، حاکمیت قانون و کنترل فساد تأثیر منفی بر عقود بانکداری اسلامی دارند. در نهایت، کیفیت مقررات در رژیم اول دارای تأثیر مثبت ولی در رژیم دوم، دارای تأثیر منفی بر عقود بانکداری اسلامی است.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53409مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Phenomenological Study of the Lived Experience of Gender Stereotypes in the Family by Women and Girls in Bandar Lengeh Using Colaizzi's Modelمطالعه پدیدارشناختی تجربه زیستة کلیشههای جنسیتی در خانواده توسط زنان و دختران بندر لنگه با استفاده از مدل کلایزی 251271fa صادق زحمت زاد خوریدانشجوی دکتری ،گروه علوم اجتماعی،واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم، ایرانعلیرضا خدامیاستادیار گروه جامعه شناسی، واحدجهرم، دانشگاه ازاد اسلامی، جهرم، ایران.کرامت الهراسخ دانشیار گروه علوم اجتماعی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم، ایران.2024819<p>The objective of the present research is a phenomenological study of the lived experience of gender stereotypes in the family by women and girls in Bandar Lengeh using Colaizzi's model. For this purpose, the descriptive phenomenological method was used. In the current study, there were no restrictions regarding the location of data collection, and participants were selected from individuals who had lived experience of gender stereotypes. These individuals were women and girls aged 15 to 24 from Bandar Lengeh city, who met the entry criteria for the research and were willing to participate in this study. The researcher continued data collection until data saturation was reached. Ultimately, 12 individuals participated in this study. Accordingly, based on the first three stages of Colaizzi's method, the concepts inferred from interviews with participants were placed into different codes. In the next stage, an attempt was made to categorize the extracted codes into specific thematic groups. For this purpose, sub-sets were first created, the merging of which formed sub-categories, and from the combination of several sub-categories, the main concepts of the research were ultimately formed. Finally, all inferred concepts were placed into the two core concepts of "Gender Attitude" and "Unequal Position." The results of the research showed: Individuals' belief in gender differences in various abilities and the social division of labor has translated into gender inequality, and it has always been facilitated by gender stereotypes, enabling gender classification and gender labeling. In Iran's transitional society, with disruptions in the traditional structures and foundations governing society, changes and transformations have occurred in the attitudes and social roles of women and girls. The family and roles within it have undergone significant transformations. The acceptance of gender stereotypes by individuals and the formation of a gender attitude within them can lead them, by adopting a specific attitude and position, to have different feelings, perceptions, and evaluations of social and cultural phenomena and, consequently, to exhibit different and distinct behaviors towards them.</p><p>هـدف پـژوهش حاضـر مطالعه پدیدارشناختی تجربه زیستة کلیشه‌های جنسیتی در خانواده توسط زنان و دختران بندر لنگه با استفاده از مدل کلایزی است. برای این کار از روش پدیدارشناسی توصیفی استفاده شده است. در مطالعه حاضر نیز محدودیتی در مورد محل جمع‌آوری اطلاعـات وجـود نداشت و شرکت‌کنندگان در پـژوهش از افـرادی که تجربه زیستی کلیشه جنسیتی داشتند انتخاب شدند. ایـن افـراد زنـان و دختران 15 تا ۲۴ساله شهر بندر لنگه بودند که واجد معیارهای ورود به پژوهش بوده و تمایل به شرکت در این مطالعه داشتند. زمـان دسترسی محقق به اشباع داده‌ها ادامه یافت. در نهایـت تعداد 12 نفر در این مطالعه شرکت نمودند. به‌این‌ترتیب بر اساس سـه مرحلـه اول روش کلایـزی، مفاهیم استنباط شده از مصاحبه با شرکت‌کنندگان در کدهای متفاوت قرار گرفت. در مرحله بعد سعی شد تا کدهای استخراج شده در دسته‌بندی‌های خاص موضوعی قرار داده شود. به این منظور، ابتدا زیر مجموعه‌هایی ایجـاد شد که از ادغام آنها دسته‌های فرعی شکل گرفـت و از ترکیب چند دسته فرعی نهایتاً مفاهیم اصـلی پـژوهش به وجود آمد. در نهایت کلیه مفاهیم استنباط شده در دو مفهوم‌محوری «نگرش جنسیتی» و «موقعیت نابرابر» جای گرفت. نتایج پژوهش نشان داد: باور افراد به تفاوت‌های جنسیتی در توانایی‌های مختلف و تقسیم کار اجتماعی به نابرابری جنسیتی تبدیل شده و آن همواره توسط کلیشه‌های جنسیتی موجبات طبقه‌بندی جنسی و برچسب‌زنی جنسیتی را فراهم کرده است. در جامعه در حال گذار ایران با اختلال در ساختارها و شالوده‌های سنتی حاکم بر جامعه، تغییر و دگرگونی در نگرش‌ها و نقش‌های اجتماعی زنان و دختران به وجود آمده است. خانواده و نقش‌های درون آن دستخوش دگرگونی‌های معناداری شده است. پذیرش کلیشه‌های جنسیتی توسط افراد و شکل‌گیری نگرش جنسیتی در آنها می‌تواند موجب گردد تا آنها با اتخاذ نگرش و موضعی خاص، احساس، ادراک و ارزیابی متفاوتی از پدیده‌های اجتماعی و فرهنگی داشته و بالطبع رفتارهای متفاوت و متمایزی در قبال آن انجام دهند.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53410مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Presenting a model for developing green employee behavior with a structural-interpretive approach(Case study: General Department of Cooperatives, Labor and Social Welfare of Golestan Province)ارائه مدل توسعه رفتار سبز کارکنان با رویکرد ساختاری-تفسیری (مطالعه موردی:اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان)272290fa سمیه آبرودیگروه مديريت، واحد علي آباد كتول، دانشگاه آزاد اسلامي، علي آباد كتول، ايران.روح الهسمیعیگروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایرانراضیهنادرخانیگروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران2025820<p>The aim of this research was to present a model for developing green employee behavior with a structural-interpretive approach. The present study is applied in terms of purpose and qualitative in terms of method. In the first step, the factors affecting the development of green employee behavior were identified through interviews with 10 academic and executive experts. Then, in the second step, the interpretive structural modeling method was used with Excel software to present the model. The results showed that the model for developing green employee behavior includes 15 components in the form of 2 dimensions (education and participation) and has 9 levels, of which waste management is at the first level, optimal resource consumption is at the second level, green daily habits are at the third level, green encouragement and support is at the fourth level, green collective participation and planning is at the fifth level, green responsibility is at the sixth level, green religious teachings, green culture, green attitude of managers, environmental awareness, green policy-making and environmental synergy are at the seventh level, green human resource management is at the eighth level, and knowledge management is at the ninth level. The results of the Mi'kmaq analysis also showed that green religious teachings, green culture, planning, green attitude of managers, environmental awareness, green policy-making, environmental synergy were in the linked cluster, knowledge management and green human resource management were in the independent cluster, and optimal resource consumption, waste management, green responsibility, green collective participation, green encouragement and support, and green daily habits were in the dependent cluster.</p><p>هدف این پژوهش ارائه مدل توسعه رفتار سبز کارکنان با رویکرد ساختاری- تفسیری بود. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس روش، کیفی می‌باشد. در گام اول عوامل مؤثر بر توسعه رفتار سبز کارکنان از طریق مصاحبه با 10 نفر از خبرگان دانشگاهی و اجرایی، شناسایی شدند. سپس در گام دوم برای ارائه مدل از روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری با نرم‌افزار اکسل استفاده شد. نتایج نشان داد مدل توسعه رفتار سبز کارکنان شامل 15 مولفه در قالب 2 بعد (آموزش و مشارکت) و دارای 9 سطح است که مدیریت پسماند در سطح اول، مصرف بهینه منابع در سطح دوم، عادات روزمره سبز در سطح سوم، تشویق و حمایت سبز در سطح چهارم، مشارکت جمعی سبز و برنامه‌ریزی در سطح پنجم، مسئولیت‌پذیری سبز در سطح ششم، آموزه‌های دینی سبز، فرهنگ‌سازی سبز، نگرش سبز مدیران، آگاهی زیست محیطی، سیاست‌گذاری سبز و هم‌افزایی زیست محیطی در سطح هفتم، مدیریت منابع انسانی سبز در سطح هشتم و مدیریت دانش در سطح نهم قرار دارند. همچنین نتایج تحلیل میک‌مک نشان داد آموزه‌های دینی سبز، فرهنگ‌سازی سبز، برنامه‌ریزی، نگرش سبز مدیران، آگاهی زیست محیطی، سیاست‌گذاری سبز، هم‌افزایی زیست محیطی در خوشه پیوندی، مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی سبز در خوشه مستقل و مصرف بهینه‌ منابع، مدیریت پسماند، مسئولیت‌پذیری سبز، مشارکت جمعی سبز، تشویق و حمایت سبز و عادات روزمره سبز در خوشه وابسته قرار گرفتند.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53419مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Development strategies for managing the challenges of employees with neurodiversity in the Education Organization of Guilan Province with a focus on individuals with attention deficit/hyperactivity disorder (ADHD)راهکارهای توسعه مدیریت چالش های کارکنان دارای تنوع عصبی در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان با تمرکز بر افراد نارسایی توجه/بیش فعال291319faکبریشیخیگروه مدیریت دولتی، واحدرشت، دانشگاه آزاد اسلامی،رشت، ایران. سعیدباقرسلیمیگروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت ،ایران.مراد رضایی دیزگاهگروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت ،ایران.202572<p>This study analyzed the challenges and management issues of employees with neurodiversity characteristics, especially attention deficit/hyperactivity disorder (ADHD), in the Education Organization of Guilan Province. The main goal of the study is to identify behavioral problems of employees with ADHD in the workplace and provide effective management solutions to reduce the negative effects of these challenges. The research is qualitative in terms of approach and method. The required data was collected through library and field methods. The data collection tool was interviews. The participants in this study included professors, consultants, managers, bosses, and employees, 28 of whom were selected purposefully. The data were analyzed using meta-synthesis and conventional content analysis. The results showed that various organizational, occupational, individual, and external factors have an impact on the behavioral challenges of employees with ADHD. These factors include an inappropriate work environment, inadequate management styles, and a lack of organizational support. In this regard, the research emphasizes the need to create supportive and flexible work environments, change attitudes and employment policies. The findings indicate that the use of management practices based on understanding the specific needs of this group of employees can help reduce problems and improve their performance. This research ultimately develops models for the optimal management of employees with neurodiversity in the workplace, especially in the education organization in Guilan province.</p><p>این پژوهش به تحلیل چالش‌ها و مسائل مدیریتی کارکنان با ویژگی‌های تنوع عصبی، به‌ویژه اختلال نارسایی توجه و بیش‌فعالی (ADHD)، در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان پرداخته است. هدف اصلی تحقیق شناسایی مشکلات رفتاری کارکنان مبتلا به ADHD در محیط کار و ارائه راهکارهای مدیریتی مؤثر برای کاهش اثرات منفی این چالش‌ها می‌باشد. پژوهش از نظر رویکرد و روش، کیفی است. داده های مورد نیاز از طریق روش کتابخانه ای و میدانی جمع آوری گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه می باشد. مشارکت کنندگان در این پژوهش شامل استادان، مشاوران، مدیران، روسا و کارکنان می باشد که تعداد 28 نفر به شیوه هدفمند انتخاب گردیده اند. داده ها با روش فراترکیب و و تحلیل محتوای متعارف بررسی شده اند. نتایج نشان داد که عوامل مختلف سازمانی، شغلی، فردی و خارجی بر چالش‌های رفتاری کارکنان دارای ADHD تأثیرگذار هستند. این عوامل شامل محیط کاری نامناسب، سبک‌های مدیریتی ناکافی، و کمبود حمایت سازمانی است. در این راستا، پژوهش بر لزوم ایجاد محیط‌های کاری حمایتی و انعطاف‌پذیر، تغییر نگرش‌ها و سیاست‌های استخدامی تأکید دارد. یافته‌ها حاکی از آن است که استفاده از شیوه‌های مدیریتی مبتنی بر درک نیازهای خاص این گروه از کارکنان، می‌تواند به کاهش مشکلات و ارتقای عملکرد آنان کمک کند. این تحقیق در نهایت به تدوین مدل‌هایی برای مدیریت بهینه کارکنان دارای تنوع عصبی در محیط‌ کاری، به‌ویژه در سازمان‌ آموزش و پرورش در استان گیلان می‌پردازد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53434مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The Impact of Truman’s Point Four Program on Iran’s First and Second Development Plansتاثیر اقدامات اصل چهارم ترومن بر برنامه¬هایاول و دوم عمرانی ایران320346faنبی امیدیگروه مدیریت ، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران .ایوب منتیاستادیار مطالعات منطقه ای، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام ، ایران .2025531<p>In the context of Cold War rivalries and Iran's efforts to modernize through centralized planning, this research provides a qualitative analysis of the mutual impacts between Truman's Point Four Program and Iran's First and Second Development Plans. The primary objective is to investigate the depth and nature of these impacts by moving beyond descriptive accounts to focus on institutional and intellectual mechanisms. Employing a historical-documentary method with a hermeneutic approach to interpret archival documents and Plan Organization reports, the study concludes that the Point Four interventions can be categorized into two distinct levels: a 'hardware' level, comprising tangible yet limited projects, and a 'software' level, which, through sending managers abroad and deploying Western consultants, led to the institutionalization of Western managerial and technocratic models within the country's planning structure. Although the financial volume of Point Four aid was limited, it played a significant facilitating role in the implementation of the First and Second Development Plans through the transfer of technical knowledge, human resource training, and the strengthening of planning institutions. In particular, the collaboration of American advisors in the fields of agriculture, health, and education made some of the First Plan's projects operational. The final analysis indicates that the more enduring and decisive legacy of the Point Four program was not its infrastructural projects, but rather its success in shaping a managerial mindset and bureaucratic structure that profoundly influenced Iran's development path in the subsequent decades.</p><p>در بستر رقابت‌های دوران جنگ سرد و تلاش ایران برای نوسازی از طریق برنامه‌ریزی متمرکز، این پژوهش به تحلیل کیفی تأثیرات متقابل «برنامه اصل چهارم ترومن» بر «برنامه‌های اول و دوم عمرانی ایران» می‌پردازد. هدف اصلی، واکاوی عمق و ماهیت این تأثیرات با فراتر رفتن از گزارش‌های توصیفی و تمرکز بر سازوکارهای نهادی و فکری است. این تحقیق با اتکا به روش تاریخی-اسنادی و رویکردی هرمنوتیکی برای تفسیر اسناد آرشیوی و گزارش‌های سازمان برنامه، به این نتیجه دست می‌یابد که مداخلات اصل چهارم در دو سطح مجزا قابل تفکیک است: سطح «سخت‌افزاری» که شامل پروژه‌های ملموس اما محدود و سطح «نرم‌افزاری» که از طریق اعزام مدیران به خارج و استقرار مشاوران غربی، به نهادینه‌سازی الگوهای مدیریتی و تکنوکراتیک غربی در ساختار برنامه‌ریزی کشور انجامید. اگرچه کمک‌های اصل چهارم از نظر حجم مالی محدود بود ، اما از طریق انتقال دانش فنی، آموزش نیروی انسانی و تقویت نهادهای برنامه‌ریزی، نقش تسهیل‌گری مهمی در اجرای برنامه اول و دوم عمرانی ایفا نمود. به‌ویژه، همکاری مشاوران آمریکایی در حوزه‌های کشاورزی، بهداشت و آموزش، برخی از پروژه‌های برنامه اول را عملیاتی ساخت. تحلیل نهایی بیانگر آن است که میراث پایدارتر و تعیین‌کننده‌تر اصل چهارم نه پروژه‌های زیرساختی آن، بلکه موفقیت در شکل‌دهی به یک ذهنیت مدیریتی و ساختار بوروکراتیک بود که مسیر توسعه ایران را در دهه‌های بعد عمیقاً تحت تأثیر قرار داد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53458مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Providing the ideal model for the internal independence of the auditorارائه مدل مطلوب برای استقلال باطنی حسابرس 347368fa ساناز عسگری اوردکلودانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، مرند، ایران رسولبرادران حسن زادهدانشیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران 0000-0002-2161-0321 حیدر محمدزاده سالطهدانشیار، گروه حسابداری ، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران اکبرکنعانیاستادیار، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران202488<p>Auditing without independence has no meaning and value, and in fact, independence is the essence and spirit of auditing and directly affects the quality of the audit process and his opinion. The concept of independence in auditing standards is the most important audit condition, the lack of which prevents auditors from commenting on Financial statements prohibit. Therefore, the current research was conducted with the aim of designing the optimal model for the internal independence of the auditor. The research method is practical in terms of its purpose and it is considered quantitative in terms of the nature of the research. The statistical population consists of audit managers who have audited at least five listed companies in one year. The statistical sample of the research is based on the relationship of determining the sample size based on the opinion of "Hare" (2014), selection and questionnaire made by the researcher based on interviews. semi-structured questions were compiled with the help of experts, and then to quantitatively evaluate the validity of the content and to ensure that the most important and correct content (necessity of the question) was selected, (the ratio of content validity) and to ensure that the questions of the tool are aimed in the best way To measure the designed content, (content validity index) has been used. The reliability of the questionnaire was also obtained using Cronbach's alpha. To analyze the data, the methods of confirmatory factor analysis and structural equation model were used with the help of Lisrel and Spss software, and all research hypotheses were confirmed.</p><p>حسابرسی بدون استقلال معنی و ارزشی ندارد و در واقع استقلال جوهره و روح حسابرسی است و به طور مستقیم، برکیفیت فرایند حسابرسی و اظهارنظر وی تأثیر می گذارد، مفهوم استقلال در استانداردهای حسابرسی، مهمترین شرط حسابرسی است که نداشتن آن حسابرسان را از اظهارنظر نسبت به صورت های مالی منع میکند. از این رو، پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مطلوب برای استقلال باطنی حسابرس انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ ماهیت تحقیق کمی محسوب می¬گردد. جامعه آماری مشتمل بر مدیران حسابرسی که حداقل پنج شرکت بورسی را در یک سال حسابرسی کرده باشند، هستند، نمونه آماری تحقیق با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه بر اساس نظر «هیر»(2014)، انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته¬ بر اساس مصاحبه های نیمه ساختاریافته با کمک خبرگان تدوین شد و سپس برای ارزیابی کمّی روایی محتوا و جهت اطمینان از این که مهمترین و صحیح ترین محتوا )ضرورت سوال) انتخاب شده است، (نسبت روایی محتوا) و برای اطمینان از اینکه سوالات ابزار به بهترین نحو جهت اندازه گیری محتوا طراحی شده، از (شاخص روایی محتوا) استفاده شده است پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Lisrel و Spss استفاده شد و همه فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53459مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Development of Home-Based Businesses in the Border Markets of the Mokran Regionتوسعه کسب و کارهای خانگی در بازارچه های مرزی منطقه مکران369388faخان محمدآسکانیدانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصادی و توسعه،گروه جامعه شناسی،واحد علوم تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران مصطفی ازکیااستاد دانشکده علوم اجتماعی،دانشگاه تهران،تهران،ایران میثمموسائیاستاد دانشکده علوم اجتماعی گروه برنامه ریزی اجتماعی،دانشگاه تهران،تهران،ایرانولی اله رستمعلی زادهدانشیار گروه مهاجرت و شهرنشینی، موسسه تحقیقات جمعیت کشور، تهران، ایران 20251030<p>The aim of the present study was to understand the local community's understanding of the role of border markets in the development of home businesses in the Mokran region. The research method was grounded theory (grounded theory) and the study population included the community of experts, administrators and planners of border markets and home business owners in border markets. In this study, purposive sampling and theoretical saturation index were used to sample the research population. In the present study, interviews were conducted with 12 experts, administrators and planners of border markets and 8 home business owners in border markets. The information in this study was collected through semi-structured interviews. The collected data was coded, conceptualized and categorized. Then, axial and selective coding was performed and based on the concepts and core categories, subsequent samples were selected for interviews. The results of the study showed that by performing the three stages of open, axial and selective coding, 6 main categories, 104 subcategories and 338 concepts were extracted in a central category. The research findings were placed in five axes (causal conditions, intervening conditions and background conditions, strategies and consequences) based on the paradigmatic model of the research. After extracting the main categories in the axial coding stage, the relationship between these categories and their subcategories was designed and revised within the framework of the paradigmatic model. The main categories in the present study are: "services and facilities", "construction of an environmentally friendly resort", "tourism development", "transportation network development", "local participation", "government effectiveness". Finally, the results of the analysis showed that all the main categories are in line with a common process that can be interpreted around the axis of "empowering households through the development of home businesses in border markets".</p><p>هدف از مطالعه حاضر شناخت درک جامعه بومی از نقش بازارچه¬های مرزی در توسعه کسب و کارهای خانگی منطقه مکران بود. روش تحقیق، گراندد تئوری (نظریه داده بنیاد) و جامعه مورد مطالعه، شامل جامعه متخصصان، متولیان و برنامه¬ریزان بازارچه¬های مرزی و صاحبان کسب و کار خانگی در بازارچه های مرزی بوده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند و شاخص اشباع نظری نسبت به نمونه گیری از جامعه پژوهش اقدام شد. در پژوهش حاضر با 12 نفر از متخصصان، متولیان و برنامه¬ریزان بازارچه¬های مرزی و 8 نفر از صاحبان کسب و کار خانگی در بازارچه های مرزی مصاحبه انجام شد. اطلاعات در این پژوهش به واسطه مصاحبه های نیمه ساختاریافته جمع آوری شده اند. داده های جمع آوری شده، کدبندی، مفهوم سازی و مقوله بندی شدند. سپس کدگذاری محوری و گزینشی انجام گرفت و بر مبنای مفاهیم و مقوله هسته ای نمونه های بعدی برای مصاحبه انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که با انجام مراحل سه گانه کدگذاری باز، محوری و کدگذاری گزینشی، در یک مقوله مرکزی، 6 مقوله اصلی، 104 مقوله فرعی و 338 مفهوم استخراج شد. یافته های تحقیق براساس مدل پارادیمی پژوهش در پنج محور (شرایط علی، شرایط مداخله گر و شرایط زمینه ای، راهبردها و پیامدها) قرار گرفت. پس از استخراج مقولات اصلی در مرحله کدگذاری محوری ارتباط این مقولات و خرده مقولات آن در چارچوب مدل پارادایمی طراحی و بازنگری شد. مقولات اصلی در پژوهش حاضر عبارتند از: «خدمات و تسهیلات»، «احداث تفرجگاه سازگار با محیط زیست»، «توسعه گردشگری»، «توسعه شبکه حمل و نقل»، «مشارکت محلی»، «اثربخشی دولت». در نهایت نتایج تحلیل نشان داد که همه مقولات اصلی در راستای فرآیند مشترکی قرار دارند که حول محور «توانمندسازی خانوارها از طریق توسعه کسب‌وکارهای خانگی در بازارچه های مرزی» قابل تفسیر است.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53491مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Developing a Policy Model for Preventing Elite Migration in the Health Sector ارائه الگوی تدوین خطمشی پیشگیری از مهاجرت نخبگان حوزه سلامت 389413fa فائزهرضائیگروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایرانروح الهسمیعیگروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایرانراضیهنادرخانیگروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران20251019<p>The aim of the present study was to present a model for developing a policy to prevent the migration of health professionals. The research method is qualitative and based on the content analysis method. The statistical population of this study included university faculty members and health experts, whose sampling was carried out using a non-probability method in a purposeful manner. Information collection continued until theoretical saturation of the data and 15 semi-structured individual interviews were conducted. The coding process was carried out in three stages: open, axial, and selective, and finally the design of the theme pattern was addressed. A total of 225 initial codes were created; Then, due to the large number of codes, all similar codes were placed in their own group based on conceptual and semantic affinity and were reduced to 26 subcategories. Finally, based on secondary key codes, seven main categories were identified, including economic, educational, social, technological, political, behavioral, and ecological. In the next stage, in order to establish a relationship between the concepts produced in the coding stage, the codes and components were entered into the MaxQuda software environment, and a network of themes was drawn and the final model was presented. Finally, to prevent the migration of health elites, it is suggested that organizations provide an attractive and sustainable environment for the activity of valuable human capital by implementing a comprehensive package of financial and support policies.</p><p>هدف از پژوهش حاضر، ارائه الگوی تدوین خط‌مشی پیشگیری از مهاجرت نخبگان حوزه سلامت بـود. روش پژوهش، کیفی و مبتنی بر روش تحلیل مضمون است. جامعه آماري این پـژوهش شـامل اعضای هیأت علمی دانشگاه و خبرگان حوزه سلامت بود که نمونـه‌گیـري بـا اسـتفاده از روش غیراحتمالی به شیوه هدفمند صورت گرفت. جمع‌آوري اطلاعات تا اشباع نظـري داده‌هـا ادامـه یافـت و تعداد 15 مصاحبه فردي نیمه ساختاریافته انجام گرفت. فراینـد کدگـذاري در سـه مرحلـه بـاز، محـوري و گزینشی انجام گرفت و در نهایت به طراحی الگوي مضامین پرداخته شده است. در مجموع 225 کد اولیه ایجاد شد؛ سپس به دلیل کثرت کدها تمامی کدهاي مشابه بر پایۀ قرابت مفهومی و معنایی در گروه خاص خود قرار گرفتند و به 26 مقوله فرعی تقلیل یافتند و نهایتاً بـر اسـاس کـدهاي بـاز ثانویه، هفت مقولۀ اصلی شامل اقتصادی، آموزشی، اجتماعی، فناوری، سیاسی، رفتاری و زیست بومی می‌باشند. در مرحله بعد به منظور برقراري رابطه بین مفـاهیم تولید شده در مرحله کدگذاري کدها و مولفه ها وارد محیط نرم افزار مکس کیـودا شـد و شبکه مضامین ترسیم گردید و الگوی نهایی ارائه شد.در نهایت برای پیشگیری از مهاجرت نخبگان حوزه سلامت، پیشنهاد می‌شود سازمان‌ها با اجرای بسته‌ای جامع از سیاست‌های مالی و حمایتی، محیطی جذاب و پایدار برای فعالیت سرمایه‌های انسانی ارزشمند فراهم کنند.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53602مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The Role of Parties in Political Development (A Comparative Study of Iran and France)نقش احزاب در توسعه سیاسی (مطالعه تطبیقی ج.ا.ایران و فرانسه) 414443faمصطفیکواکبیانعضو هیئت علمی گروه علوم سیاسی ، دانشگاه علامه طباطبایی- تهران0000-0002-5255-0587عظیممتیندانشگاه علامه طباطبایی - تهران orcid 00000001685247732025107<p>Political development is one of the fundamental concepts for understanding the processes of maturation, modernization, and consolidation of political systems, as well as for promoting effective and responsive governance to citizens’ demands. Adopting a descriptive–analytical approach within the theoretical framework of modernization and development, this study conducts a comparative analysis of the role of political parties in Iran and France to demonstrate how political ideologies, governmental structures, historical trajectories, and cultural contexts influence the functioning of parties in the process of political development.In France’s democratic and secular political system, political parties play a central role in competitive politics, citizen representation, and public policy formulation. These parties reinforce pluralism, ideological diversity, and civic participation, while successfully adapting to social transformations driven by globalization, new technologies, and environmental challenges—thereby maintaining democratic flexibility and resilience.In contrast, in contemporary Iran, political parties operate within an ideological and legal framework grounded in the principles of the Islamic Republic, a system that derives its political legitimacy from religious foundations while imposing certain constraints on party activities. Iranian parties often act as intermediaries between the state and society; however, due to political factionalism, weak institutionalization, and the dominance of jurisprudential and ideological discourses, they have been unable to fully contribute to sustainable political development.This comparative analysis reveals that despite structural and ideological differences, political parties in both countries play a decisive role in deepening political development and mediating state–society relations. Yet, the trajectory and effectiveness of this role vary depending on each system’s type of political order and its sources of legitimacy.</p><p>توسعه سیاسی یکی از مفاهیم بنیادین در فهم روند بلوغ، نوسازی و تثبیت نظام‌های سیاسی و همچنین ارتقای حکمرانی مؤثر و پاسخ‌گو به مطالبات شهروندان است. این پژوهش با رویکردی توصیفی - تحلیلی و در چارچوب نظری نوسازی و توسعه، به مقایسه و تحلیل تطبیقی نقش احزاب سیاسی در دو کشور ایران و فرانسه می‌پردازد تا نشان دهد چگونه ایدئولوژی‌های سیاسی، ساختارهای حکومتی، مسیرهای تاریخی و بسترهای فرهنگی بر کارکرد احزاب در فرآیند توسعه سیاسی تأثیر می‌گذارند. در نظام دموکراتیک و سکولار فرانسه، احزاب سیاسی به‌عنوان عناصر محوری در سیاست رقابتی، نمایندگی شهروندان و تدوین خط‌مشی‌های عمومی ایفای نقش می‌کنند. این احزاب ضمن تقویت کثرت‌گرایی، تنوع ایدئولوژیک و مشارکت مدنی، توانسته‌اند خود را با دگرگونی‌های اجتماعی ناشی از جهانی‌شدن، فناوری‌های نو و چالش‌های زیست‌محیطی سازگار سازند و از این رهگذر، انعطاف‌پذیری دموکراتیک را حفظ کنند. در مقابل، در ایران معاصر، احزاب سیاسی در چارچوب ایدئولوژیک و حقوقی مبتنی بر اصول جمهوری اسلامی فعالیت می‌کنند؛ چارچوبی که از یک‌سو مشروعیت سیاسی را از مبانی دینی اخذ می‌کند و ازسوی‌دیگر، محدودیت‌هایی بر فعالیت حزبی اعمال می‌نماید. احزاب در ایران اغلب نقش واسطه‌ای میان دولت و جامعه دارند، اما به‌واسطه جناح‌بندی‌های سیاسی، ضعف نهادینه‌سازی و سلطه گفتمان‌های فقهی و ایدئولوژیک، نتوانسته‌اند به‌طور کامل در جهت توسعه سیاسی پایدار گام بردارند. این تحلیل تطبیقی نشان می‌دهد که احزاب سیاسی، باوجود تفاوت‌های ساختاری و ایدئولوژیک، در هر دو کشور نقشی تعیین‌کننده در تعمیق توسعه سیاسی و تنظیم رابطه دولت و جامعه دارند، اما مسیر تحقق این نقش، بسته به نوع نظام سیاسی و مبانی مشروعیت، متفاوت است.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53604مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Investigating Factors Affecting Water Consumption Management Using the Delphi Method in the Central Catchment Area of Zanjan Provinceبررسی عوامل مؤثر بر مدیریت مصرف آب با استفاده از روش دلفی در حوضه آبریز مرکزی استان زنجان444460fa هادی یاسردانشجوی دکتری جامعه شناسی گرایش اقتصادی و توسعه، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران مظفرالدین شهبازی استاد یار گروه جامعه شناسی، عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی و هنر، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایرانمیثمموسائیاستاد گروه جامعه شناسی، عضو هیئت علمی دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.202586<p>Introduction: The water crisis has become one of Iran's fundamental challenges, and the central catchment area of Zanjan province is no exception. Improper water consumption management, particularly in the agricultural sector, has exacerbated this crisis. Understanding the social, cultural, managerial, and legal factors affecting this management is an essential step towards finding sustainable solutions. Objective: This study aimed to identify and prioritize the key factors affecting water consumption management in the central catchment area of Zanjan from the experts' perspective and to present a sociological model based on the qualitative findings. Methods: This qualitative research was conducted using the classical Delphi technique in three rounds. The statistical population consisted of 30 managers, senior experts from the Agricultural Jihad Organization, the Regional Water Company, and expert farmers in Zanjan province, who were selected purposively. Data collection tools were open and semi-open questionnaires, completed in three stages, and the results were analyzed using qualitative content analysis techniques and frequency percentage. Results: Based on the findings from the three Delphi rounds, effective factors were categorized into 10 main categories: 1. Incomplete and contradictory approved laws (93% confirmation frequency), 2. Weakness in governance and institutional coordination (87%), 3. Lack of social and economic motivation among beneficiaries (83%), 4. Low cultural capital and awareness (80%), 5. Existence of incorrect local rules and habits (77%), 6. Technical and infrastructural weaknesses (73%), 7. Insufficient expertise and commitment in human resources (70%), 8. Lack of effective local leadership (67%), 9. Lack of social participation (63%), and 10. Weakness in dealing with violators (60%). These categories represent various dimensions affecting water consumption management in the region. Conclusion: The results indicate that resolving the water crisis in the region is not feasible through technical measures alone and requires simultaneous attention to social, cultural, managerial, and legal factors. A fundamental revision of laws, strengthening integrated water governance, investing in education and enhancing cultural capital, and utilizing local leaders can lead to improved water consumption management in the central catchment area of Zanjan.</p><p>بحران آب به یکی از چالش‌های اساسی ایران تبدیل شده است و حوضه آبریز مرکزی استان زنجان نیز از این قاعده مستثنی نیست. مدیریت نادرست مصرف آب، به‌ویژه در بخش کشاورزی، موجب تشدید این بحران گردیده است. درک عوامل اجتماعی، فرهنگی، مدیریتی و قانونی مؤثر بر این مدیریت، گامی ضروری برای یافتن راه‌حل‌های پایدار است. هدف: هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل کلیدی مؤثر بر مدیریت مصرف آب در حوضه آبریز مرکزی زنجان از دیدگاه خبرگان و ارائه الگوی جامعه‌شناختی مبتنی بر یافته‌های کیفی بود. روش بررسی: این پژوهش به روش کیفی و با تکنیک دلفی کلاسیک در سه مرحله انجام شد. جامعه آماری پژوهش را ۳۰ نفر از مدیران، کارشناسان ارشد سازمان جهاد کشاورزی، اداره آب منطقه‌ای و کشاورزان خبره استان زنجان تشکیل دادند که به صورت هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه‌های باز و نیمه‌باز بود که در سه مرحله تکمیل و نتایج آن‌ها با استفاده از تکنیک‌های تحلیل محتوای کیفی و درصد فراوانی، تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: بر اساس یافته‌های حاصل از سه مرحله اجرای دلفی، عوامل مؤثر در ۱۰ مقوله اصلی دسته‌بندی شدند: ۱. قوانین مصوب ناقص و متناقض (با فراوانی تأیید ۹۳٪)، ۲. ضعف در حکمرانی و هماهنگی نهادی (۸۷٪)، ۳. کمبود انگیزه اجتماعی و اقتصادی در بهره‌برداران (۸۳٪)، ۴. پایین بودن سرمایه فرهنگی و آگاهی (۸۰٪)، ۵. وجود قواعد و عادات نادرست محلی (۷۷٪)، ۶. ضعف فنی و زیرساختی (۷۳٪)، ۷. عدم تخصص و تعهد کافی در نیروی انسانی (۷۰٪)، ۸. نبود رهبری محلی مؤثر (۶۷٪)، ۹. عدم مشارکت اجتماعی (۶۳٪)، و ۱۰. ضعف در برخورد با متخلفان (۶۰٪). این مقوله‌ها نشان‌دهنده ابعاد مختلفی هستند که مدیریت مصرف آب در منطقه را تحت تأثیر قرار می‌دهند. نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که حل بحران آب در منطقه تنها از طریق اقدامات فنی میسر نبوده و نیازمند توجه همزمان به عوامل اجتماعی، فرهنگی، مدیریتی و قانونی است. بازنگری اساسی در قوانین، تقویت حکمرانی یکپارچه آب، سرمایه‌گذاری بر آموزش و ارتقای سرمایه فرهنگی، و بهره‌گیری از رهبران محلی می‌تواند به بهبود مدیریت مصرف آب در حوضه آبریز مرکزی زنجان بینجامد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53605مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The Analysis of Organizational Well-being based on Benevolent Leadership with Mediating Role of Resilience in the Well-Being Organization and Providing a Model تحلیل بهزیستی سازمانی مبتنی بر رهبری نیک خواه با نقش میانجی تاب¬آوری در سازمان بهزیستی و ارائه مدل461489fa فاطمه بخشایشیگروه علوم تربیتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایرانزرّین دانشورهریسعضو هیأت علمی دانشکده علوم تربیتی و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریزجهانگیر یاری حاج عطالوگروه علوم تربیتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران2025105<p>The present article was done with the aim to analyze an organizational well-being based on benevolent leadership with mediating role of resilience in the well-being organization and proving a model. The statistical population consisted of all employees of north- west well-being organization during 2023; among them 327 employees were selected in cluster random way Through Cochran formula as the sample case of study. The method was quantitative correlation and the data was gathered in survey method. The research instruments were questionnaires of Shultz (2008) for organizational well-being, Karakas and Sarigollu (2012) for benevolent leadership and McManus (2008) questionnaire of organizational resilience. The validity of test was estimated through content validity and the reliability was evaluated and approved through Cronbach Alpha Coefficient. In order to test research hypothesis, the Pearson Correlation Coefficient, Linear and Multiple Regression tests, path analysis and structural equitation modeling through SPSS 25 and AMOS 24 soft wares were applied. The obtained results revealed that benevolent leadership has a meaningful effect on organizational organizational well-being of employees. Organizational resilience has a meaningful relation with employees’ organizational well-being, as well. Also, benevolent leadership has a meaningful effect on employees’ organizational resilience. In fact, benevolent leadership has a meaningful effect on employees’ organizational well-being, with mediating role of organizational resilience, and also can explain 42% of it. The provided model has the ability of fitting, too.</p><p>هدف مقاله حاضر تحلیل بهزیستی سازمانی مبتنی بر رهبری نیک¬خواه با نقش میانجی تاب¬آوری در سازمان بهزیستی و ارائه مدل بود. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان بهزیستی شمال¬غرب کشور در سال 1402 بود که 327 نفر به عنوان نمونه آماری براساس فرمول کوکران به صورت تصادفی خوشه¬ای انتخاب گردید. روش تحقیق به صورت کمّی از نوع همبستگی بود. نحوه گردآوری اطلاعات به صورت پیمایشی بود. ابزار جمع آوری داده¬ها پرسشنامه بهزیستی سازمانی شولتز(2008)، رهبری نیک¬خواهانه کاراکاس و سارگلو(2012) و تاب¬آوری سازمانی مک مانوس(2008) بود. جهت سنجش روایی ابزار از اعتبار محتوایی و جهت سنجش پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مورد تایید واقع شدند. جهت آزمون فرضیه¬ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و چندگانه و جهت ارائه مدل از تحلیل مسیر و مدل-یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارSPSS25 و AMOS24 بهره گرفته شد. یافته¬ها نشان داد: رهبری نیک¬خواه بر بهزیستی سازمانی کارکنان تأثیر معنی¬داری دارد. تاب¬آوری سازمانی بر بهزیستی سازمانی کارکنان تأثیر معنی¬داری دارد. رهبری نیک¬خواه بر تاب¬آوری سازمانی کارکنان تاثیر معنی¬داری دارد. رهبری نیک¬خواه با نقش میانجی تاب¬آوری بر بهزیستی سازمانی کارکنان سازمان بهزیستی تاثیر معنی¬داری داشته و به میزان 42% قابلیت تبیین¬کنندگی دارد. مدل ارائه شده نیز قابلیت برازش دارد.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53818مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412Validation of the safe school model for primary schoolsاعتباریابی مدل مدرسه امن برای مدارس ابتدایی490520fa منیرهمقدمدانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی ، وا حد مرند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرند ، ایران جعفر قهرمانیاستادیارگروه مدیریت آموزشی، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران۰۰۰۰۰۰۰۱۵۶۷۹۱۷۷۸محمد حسنیاستاد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران 2025317<p>Education plays a vital role in providing qualified human resources for society and performs various educational and social functions. The effectiveness and efficiency of educational systems are among the major priorities of every country. Safe schools provide a positive atmosphere and a supportive culture for students and staff, enabling administrators, teachers, and students to perform their roles effectively and participate in the learning process with confidence and security. The present study aimed to validate the Safe School Model for primary schools. The statistical population of the quantitative phase consisted of all primary school teachers in West Azerbaijan Province. Using a multistage cluster sampling method and the Krejcie–Morgan table, 390 teachers were selected as the study sample. Data were collected through a researcher-made questionnaire. The validity and reliability of the instrument were confirmed through expert judgment and Cronbach’s alpha coefficient. The findings identified six dimensions of a safe school, including physical security, emotional–psychological security, social security, environmental security, educational security, and teacher non-violence. The proposed model was examined using Structural Equation Modeling (SEM), and the results confirmed the validity and fitness of the Safe School Model for Primary Schools.</p><p>آموزش و پرورش تأمین کننده نیروهای متخصص هر جامعه است و دارای کارکردهای مختلفی می باشد.اثربخشی و کارایی آموزش و پرورش در هر کشور از اولویتهای آن کشور است. اگر مدارس امن باشند، جو مثبت و فرهنگ حمایتی برای کارکنان و دانشآموزان فراهم خواهد شد. این امر موجب میشود مدیران و کادر اجرایی وظایف خود را با اطمینان بیشتری انجام دهند، معلمان مدیریت موثرتری بر کلاس داشته باشند و دانشآموزان نیز با آرامش وامنیت در فرایند یادگیری مشارکت کنند. هدف از پژوهش حاضر، اعتباریابی مدل مدرسه امن برای مدارس ابتدایی است. جامعه آماری بخش کمی شامل کلیه معلمان ابتدایی استان آذربایجان غربی بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای و براساس جدول چسی-مورگان به تعداد (390 = n) انتخاب شدند. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی و پایایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان و آلفای کرونباخ تایید گردید. در نهایت 6 مولفه: امنیت فیزیکی،امنیت عاطفی-روانشناختی،امنیت اجتماعی، امنیت محیطی ، امنیت آموزشی و عدم خشونت معلم شناسایی شدند. دربخش کمی دادهها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفتند و نتایج، اعتبار و برازش مناسب مدل مدرسه امن را برای مدارس ابتدایی تایید کردند.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53823مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریراهبرد توسعه1735-246021842026412The Effect of Knowledge Management and Intellectual Capital on Innovation and Competitive Advantage with the Role of Organizational Learning and Differentiation Strategy: Using the Resource Coordination Perspective A Case Study of Payam Noor University of Bandar Abbasتاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری و مزیت رقابتی با نقش یادگیری سازمانی و استراتژی تمایز: استفاده از دیدگاه هماهنگ سازی منابع )مطالعه موردی دانشگاه پیام نور بندرعباس(521550fa امیرعباس نصیری گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران 000000023180762Xعمادکمالیدانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دانش2025914<p>This study aimed to investigate the effect of knowledge management and intellectual capital on competitive advantage along with the effect of innovation, learning, and differentiation strategy variables in the organization. The statistical population of the study included 250 employees of Payam Noor University of Bandar Abbas, of which 152 were estimated as the research sample based on the Cochran table. The research questionnaire was collected by simple random sampling from the estimated number of samples from the statistical population and was statistically analyzed. The validity of the problem was examined and confirmed using the Freonel Larkers matrix tool and the reliability of the questionnaire was examined and confirmed using the Cronbach's alpha test. The normality of the data distribution was also proven by calculating the coefficients of elongation and skewness, and the research hypotheses were examined using the path coefficient analysis and t-statistics. The findings indicated a positive and significant effect of intellectual capital on competitive advantage and innovation, knowledge management on competitive advantage, innovation, organizational learning and differentiation strategy, as well as a positive and significant effect of differentiation strategy on competitive advantage, as well as organizational learning on innovation and competitive advantage, and finally a positive and significant effect of innovation on differentiation strategy.</p><p>این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر مزیت رقابتی به همراه تاثیر متغیرهای نوآوری، یادگیری و استراتژی تمایز در سازمان انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس به تعداد 250 نفر بود که بر اساس جدول کوکران، 152 نفر به عنوان نمونه پژوهشی برآورد شد. پرسشنامه تحقیق به صورت تصادفی ساده به تعداد نمونه برآورد شده از جامعه آماری جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. روایی مسئله به کمک ابزار ماتریس فرونل لارکرز و پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. نرمال بودن توزیع داده‌ها نیز از محاسبه ضرایب کشیدگی و چولگی به اثبات رسید و فرضیه های پژوهشی به کمک تحلیل ضریب مسیر و آماره t بررسی شد. یافته ها حاکی از تاثیر مثبت و معنادار سرمایه فکری بر مزیت رقابتی و نوآوری، مدیریت دانش بر مزیت رقابتی، نوآوری، یادگیری سازمان و استراتژی تمایز و نیز تاثیر مثبت و معنادار استراتژی تمایز بر مزیت رقابتی و همچنین یادگیری سازمانی بر نوآوری و مزیت رقابتی و نهایتا تاثیر مثبت و معنادار نوآوری بر استراتژی تمایز بود.</p>http://rahbord-mag.ir/ar/Article/Download/53838