مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری راهبرد توسعه 1735-2460 22 86 2026 9 13 Identifying and Ranking the Indicators of managers competency based on transcendental governance (Case study: Export Development Bank of Iran) شناسایی و الویت¬بندی شاخص های شایستگی مدیران مبتنی بر حکمرانی متعالی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران) 442 476 fa غلامرضا رومیانی نژاد آزاد اسلامی واحد بروجرد محمدرضا جابر انصاری دانشگاه آزاد اسلامی واحدبروجرد حجت طاهری گودرزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد محمد طاهری روزبهانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد 2026 1 27 <p>Competence is a combination of knowledge, skills, abilities, and measurable characteristics that help improve the performance of the organization's employees and, as a result, lead to the success and victory of the organization. The Shiie belief in the Imamate and infallibility of the pure Imams, originating from the merit-oriented approach and entrusting government to the saints, is a logical and Quranic truth, because the position of management in the Islamic approach is as a trust that is entrusted to the individual or leader. The aim of the present study is to identify and prioritize the indicators of the competence of managers based on transcendental governance. In terms of its applied purpose and in terms of its typology, this study is among the mixed qualitative and quantitative research in the inductive-deductive paradigm. The statistical population of this study is all experts and professors in the field of management in the qualitative section. Considering the purpose of the study, sampling in this study was carried out purposefully and with a number of 19 people. The statistical population of the quantitative section is the managers of the Export Development Bank of Iran, which was determined using the available non-probability sampling method. In the qualitative section, qualitative data obtained from interviews were collected using the 2020 MaxQda software and the coding method, and the quantitative section was researched and analyzed using the Fuzzy Delphi method. Using the qualitative data obtained from exploratory interviews, the competency indicators of managers based on transcendental governance were classified into 12 specific factors and then, by extracting these factors, they were ranked through quantitative research. The results of the study showed that among the competency indicators of managers based on transcendental governance, spiritual intelligence, relational and communication competence, and jihad for realization are the most important competency indicators of managers based on transcendental governance.</p> <p>شایستگی، ترکیبی از دانش، مهارت&zwnj;ها، توانایی&zwnj;ها و ویژگی&zwnj;های قابل اندازه&zwnj;گیری است که به بهبود عملکرد کارکنان سازمان کمک می&zwnj;کند و در نتیجه، به موفقیت و پیروزی سازمان می&zwnj;انجامد. باور شیعه به امامت و داشتن عصمت در رابطه با ائمه اطهار، نشات گرفته از شایسته محوری و واگذار کردن حکومت به دست اولیا، یک حقیقت منطقی و قرآنی است، زیرا جایگاه مدیریت در رویکرد اسلامی به عنوان امانتی بوده که به فرد یا رهبر سپرده می&zwnj;شود. هدف پژوهش حاضر شناسایی و الویت بندی شاخص های شایستگی مدیران بر اساس حکمرانی متعالی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نوع شناسی پژوهش در زمره پژوهشهای آمیخته با رویکرد کیفی و کمی در پارادایم استقرایی-قیاسی است. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی کلیه خبرگان و اساتید رشته مدیریت است که با توجه به هدف پژوهش، نمونه گیری در این پژوهش به صورت هدفمند و به تعداد 19 نفر انجام شد. جامعه آماری بخش کمی مدیران بانک توسعه صادرات ایران می باشند که با استفاده از روش نمونه&not;گیری غیراحتمالی دردسترس حجم نمونه تعیین شد. در بخش کیفی، داده هاي کیفی بدست آمده از مصاحبه ها با استفاده از نرم افزار 2020MaxQda و روش کدگذاري و بخش کمی پژوهش و تحلیل نهایی با استفاده از روش دلفی فازی انجام شد. با استفاده از داده هاي کیفی به دست آمده از مصاحبه هاي اکتشافی شاخص های شایستگی مدیران بر اساس حکمرانی متعالی در قالب 12 عامل مشخص و سپس با استخراج این عوامل، از طریق پژوهش کمیّ رتبه بندي شدند. نتایج پژوهش نشان داد از بین شاخص های شایستگی مدیران بر اساس حکمرانی متعالی هوش معنوی، شایستگی رابطه&zwnj;ای و ارتباطی و جهاد تحقق مهمترین شاخص های شایستگی مدیران بر اساس حکمرانی متعالی می باشند.</p> http://rahbord-mag.ir/en/Article/Download/55004