ret-140504021514050402154251CMV Verlagkhoffmann@cmv-verlag.comCMV VerlagRahbord-e-Touseeret1735-24608420252181Puria Khaksar Somayeh Najjarghabel84202582910.66224/ret.51067.21.81.8http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51067منابع اخگر، محمد امید؛ سجادی، زانیار و حاجی میرزائی، مائده (1400). ارتباط نااطمینانی سیاست‌های اقتصادی با مدیریت سود با تأکید بر نقش چرخه عمر شرکت‌ها. توسعه و سرمایه، 6(2)، 71-91. امینیان، طاهره؛ صراف، فاطمه، امام وردی، قدرت اله و باغانی، علی (1397). اثرات نامتقارن شوک‌های قیمت نفت و نااطمینانی سیاست‌های اقتصادی بر بازده سهام صنایع در شرایط مختلف بازار. فصلنامه بورس اوراق بهادار، 11(43)، 5-22. طاهرپور، جواد. (1398). تأثیر تاب‌آوری و آسیب‌پذیری اقتصادی بر رشد اقتصادی کشورهای نفتی. اقتصاد و تجارت نوین، 14(شماره 1(شماره پیاپی:42))، 83-106. غفاری فرد، محمد، محمدی، راحله. (1400). نقش تاب‌آوری اقتصادی بر رشد اقتصادی کشورهای منتخب سازمان همکاری اسلامی در سال‌های 2000 تا 2018. مطالعات بنیادین و کاربردی جهان اسلام، 3(9)، 114-139. مدنی تنکابنی، سید صهیب، ادیب پور، مهدی، محمودزاده، محمود، و قویدل، صالح. (1399). اثر تاب‌آوری اقتصاد کلان بر ریسک اعتباری بانکی (مطالعه بین کشوری). دوفصلنامۀ علمی مطالعات و سیاست‌های اقتصادی، 7(1)، 121-152. Afonso,A., & Furceri,D. (2010). Government size, composition, volatility and economic growth. European Journal of Political Economy, 26(4), 517–532. Al-Thaqeb, S. A., & Algharabali, B. G. (2019). Economic policy uncertainty: A literature review. The Journal of Economic Asymmetries, 20, e00133.‏ Altimari, A, Balzano, S. & Zezza, G. (2018). “Measuring Economic Vulnerability a Structural Equation Modeling Approach”. Creativity and Motivation Economic Research Series, University of Cassino & Sotern Lazio, Department of Economics and Law, 1-28. Angeon, V., & S. Bates (2015). Reviewing Composite Vulnerability and Resilience Indexes: A Sustainable Approach and Application., World Development, No.72, pp 140-162. Arestis, P. (2015). Coordination of fiscal with monetary and financial stability policies can better cure unemployment. Review of Keynesian Economics, 3(2), 233–247 Bănică, A., Kourtit, K., & Nijkamp, P. (2020). Natural disasters as a development opportunity: A spatial economic resilience interpretation. Review of Regional Research, 40, 223-249.‏ Bekaert, G., Hoerova, M., & Duca, M. L. (2013). Risk, uncertainty and monetary policy. Journal of Monetary Economics, 60(7), 771-788.‏ Briguglio Lino, (2016),"Exposure to External Shocks and Economic Resilience of Countries: Evidence from Global Indicators", Journal of Economic Studies, 43 Issue: 6, pp1057-1078, https://doi.org/10.1108/JES-12-2014-0203. Briguglio, L. & Galea, W. (2003). “Updating and Augmenting the Economic Vulnerability Index”. Occasional paper, Islands and Small States Institute of the University of Malta, 1-15 Chugunov, I. ., Pasichnyi, M. ., Koroviy, V. ., Kaneva, T. ., & Nikitishin, A. . (2021). Fiscal and Monetary Policy of Economic Development. European Journal of Sustainable Development, 10(1), 42.  Chugunov,I., & Pasichnyi, M.(2018). Fiscal stimuli and consolidation in emerging market economies. Investment Management and Financial Innovations, 15(4), 113-122 Dagdeviren, H., & Donoghue, M. (2019). Resilience, agency and coping with hardship: evidence from europe during the great recession‚ Journal of Social Policy, 48 (3), 547-567. Holling, C. S. (1973). Resilience and stability of ecological systems. annual review of ecology and systematics, Annual Review of Ecology and Systematics‚ 4 (1), 1-23. Kapoor, S. (2010). The financial crisis-causes & cures‚ Friedrich-Ebert-Stiftung: EU Office Brussels. LahutinV. (2017). Economic policy of the state and effects of its realization. Herald of Kyiv national university of trade and economics. 4. 5–20. Lukianenko I. H., Dadashova P. A (2016). Monetary and Fiscal Policies Interaction in Ukraine. Actual problems of economics. 5 (179). 295–307 Mačerinskienė, I., Ivaškevičiūtė, L., & Railienė, G. (2014). The financial crisis impact on credit risk management in commercial banks. KSI transactions on knowledge society, KSI Transactions on Knowledge Society ‚7 (1)‚ 5-16. Reinhart, C. M.,& Rogoff, K. S. (2009). This time is different: eight centuries of financial folly‚ Princeton: University Press. Simionescu,M., Lazányi, K., Sopková, G., Dobeš, K., & Adam, P. B. (2017). Determinants of Economic Growth in V4 Countries and Romania. Journal of Competitiveness, 8(1), 103–116. Van Bergeijk, P. A., Brakman, S., & van Marrewijk, C. (2017). Heterogeneous economic resilience and the great recession's world trade collapse‚ Papers in Regional Science, 96 (1), 3-12.MajidRasouliHarzandJafarGhahremaniOmidAliHosseinzadeh842025305710.66224/ret.51078.21.81.30http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51078منابع بوستانی راد، مینا؛ الوانی، سیدمهدی؛ حمیدی زاده، علی. (1401). نیازسنجی برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم منابع انسانی در سازمان‌های دولتی. فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی. 32 (9)، 231-204. منظم ابراهیم پور، شیلا؛ رحیم نیا، پویا؛ فراحی، محمدعلی؛ پاکدامن، مرتضی. (1401). شناسایی مهارت‏ های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی. پژوهش های مدیریت عمومی, 15(55), 37-65. Akhmedovna, Y. T. (2021). To develop students’ knowledge, skills and competencies in the organizational and technical aspects of essay. Academicia: An International Multidisciplinary Research Journal, 11(2), 914-918.‏ Albandea I, Giret JF (2018) The effect of soft skills on French post‑secondary graduates’ earnings. Int J Manpow 39:782–799. https://doi.org/10.1108/IJM‑01‑2017‑0014 Bai, H. (2021). Role of digital technology in transforming organizational competencies influencing green economy: moderating role of product knowledge hiding. Frontiers in Psychology, 12.‏ Boyatzis R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 27, 5-12. Campion, M.A., Fink, A.A., Ruggerberg, B.J., Carr, L., Phillips, G.M. and Odman, R.B. (2011), “Doing competencies well: best practices in competency modeling”, Personnel Psychology, Vol. 64 No. 1, pp. 225-262 Carpenter, C. (2019). Study Advocates New Approach Toward Workplace Mental Health. Journal of Petroleum Technology, 71(08), 68-78. Cimatti, B. (2016). Definition, development, assessment of soft skills and their role for the quality of organizations and enterprises. International Journal for quality research, 10(1), 97.‏ Cowan, L. S., & Kodak, T. (2024). Professional Skills for Behavior Analysts: A Survey on the Proficiency and Importance of Hard and Soft Skills. Behavior Analysis in Practice, 17(1), 199-211. Delamare Le, Deist F., Winterton J. (2005). What is competence? Human Resource Development International, 8, 27-46. Engelberg, S. (2015). A developmental Perspective on Soft Skills. Speech at “Soft Skills and their role in employability – New perspectives in teaching, assessment and certification”, workshop in Bertinoro, FC, Italy. Eraut M. (1994). Developing professional knowledge and competence. London, England: Falmer Press. Fletcher, S., & Thornton, K. R. (2023). The top 10 soft skills in business today compared to 2012. Business and Professional Communication Quarterly, 86(4), 411-426. Grisi, C.G.A., (2014). Soft Skills: a close link between enterprises and ethics. Speech at “Soft Skills and their role in employability – New perspectives in teaching, assessment and certification”, workshop in Bertinoro, FC, Italy. Halabí, T., Esquivel, R. and Siles, B. (2017), “Intrapreneurial competencies: development and validation of a measurement scale”, European Journal of Management and Business Economics, Vol. 26 No. 1, pp. 86-111. Hendarman, A. F., & Cantner, U. (2018). Soft skills, hard skills, and individual innovativeness. Eurasian Business Review, 8, 139-169. Hesselbarth C., Schaltegger S. (2014). Education future change agents for sustainability-learnings from the first sustainability management master of business administration. Journal of Cleaner Production, 62, 24-36. Hoffmann, T. (1999), “The meanings of competency”, Journal of European Industrial Training, Vol. 23 No. 6, pp. 275-285. Huber, A. (2018). Exploring hiring practitioner preferences for and assessment practices of prospective candidates. Journal of Interior Design, 43(4), 21-44. Ibrahim R, Boerhannoeddin A, Bakare KK (2017) The effect of soft skills and training methodology on employee performance. Eur J Train Dev 41:388–406. https://doi.org/10.1108/EJTD‑08‑2016‑0066 Javdani, M., haydari, Z., & Anarinejad, A. (2020). Designing And Validation Of Professional Competencies Model Of Faculty Members Of Farhangian University. Journal of New Approaches in Educational Administration, 11(44), 297-322. Kalytchak, R., Kharlamova, G., Klimenkova, O., Lutsenko, O., Paschenko, S., Pavlenko, V., Senyk, O. Skills, S. (2015). Academic Guide/Teaching Materials. Publisher: Shoo Fly Publishing. Kechagias, K. (2011). Teaching and assessing soft skills. Thessaloniki. 1st Second Chance School of Thessaloniki, Neapolis, Thessaloniki Khan, S. (2018). Demystifying the impact of university graduate’s core competencies on work performance: A Saudi industrial perspective. International Journal of Engineering Business Management, 10, 1847979018810043. Krpálek, P., Berková, K., Kubišová, A., Krelová, K. K., Frendlovská, D., & Spiesová, D. (2021). Formation of professional competences and soft skills of public administration employees for sustainable professional development. Sustainability, 13(10), 5533. Laker, D.,R, Powell, J,L (2011) The differences between hard and soft skills and their relative impact on training transfer. Hum Resour Dev Q 22:111–122 Lans T., Blok V., Wesselink R. (2014). Learning apart together: Towards an integrated framework for sustainable entrepreneurship competence in higher education. Journal of Cleaner Production, 62, 37-47. Lo, K., Macky, K. and Pio, E. (2015), “The HR competency requirements for strategic and functional HR practitioners”, International Journal of Human Resource Management, Vol. 26 No. 18, pp. 2308-2328. Lyu, W., & Liu, J. (2021). Soft skills, hard skills: What matters most? Evidence from job postings. Applied Energy, 300, 117307. Mulder M. (2014). Conceptions of professional competence. In Billett S., Harteis C., Gruber H. (Eds.), International handbook on research into professional and practice-based learning (pp. 107-137). Dordrecht, Netherlands: Springer. Olesen, C., White, D. and Lemmer, I. (2007), “Career models and culture change at Microsoft”, Organization Development Journal, Vol. 25 No. 2, pp. 31-36. Osagie E. R., Wesselink R., Blok V., Lans T., Mulder M. (2016). Individual competencies for corporate social responsibility: A literature and practice perspective. Journal of Business Ethics, 135, 233-252. Parry, S.B. (1996), “The quest for competencies”, Training, Vol. 33 No. 7, pp. 48-54. Poláková, M., Suleimanová, J. H., Madzík, P., Copuš, L., Molnárová, I., & Polednová, J. (2023). Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Heliyon, 9(8). Potnuru, R.K. and Sahoo, C.K. (2016), “HRD interventions, employee competencies and organizational effectiveness: an empirical study”, European Journal of Training and Development, Vol. 40 No. 5, pp. 345-365. Priyono, A. H., Widagdo, S., & Handayani, Y. I. (2021). The Effect of Hard Skill and Soft Skill Competency on Improving the Quality of Services in Public Services Malls at Banyuwangi Regency. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 6(9), 325-329.‏ Rieckmann M. (2012). Future-oriented higher education: Which key competencies should be fostered through university teaching and learning? Futures, 44, 127-135. Robles, M. M. (2012). Executive perceptions of the top 10 soft skills needed in today’s workplace. Business communication quarterly, 75(4), 453-465. Sandberg J. (2000). Understanding human competence at work: An interpretative approach. Academy of Management Journal, 43, 9-25. Savanevičienė, A., Stukaitė, D., & Šilingienė, V. (2008). Development of strategic individual competences. Engineering economics, 58(3). Semenova, V. V., Zelenyuk, A. N., & Savinov, Y. A. (2021). Human capital development: development of professional competencies through soft skills. Revista Tempos E Espaços Em Educação, 14(33), 12.‏ Shet, S. V., Patil, S. V., & Chandawarkar, M. R. (2019). Competency based superior performance and organizational effectiveness. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(4), 753-773.‏ Shet, S.V., Patil, S.V. and Chandawarkar, M.R. (2017), “Framework for methodical review of literature on leadership competencies”, Cogent Business and Management, Vol. 4 No. 1, doi: 10.1080/ 23311975.2017.1309123. Spencer LM, Spencer SM (1993) Competence at work: models for superior performance. Wiley, New York Sreehari, P. (2021). Essential soft skills for workplace success. REVISTA GEINTEC-GESTAO INOVACAO E TECNOLOGIAS, 11(4), 2648-2654.‏ Stephens, M. (2013). Essential soft skills. Library journal, 138(3), 39-39. Syahrudin, H. (2018). The effect of interpersonal skills on performance of regional secretariat employees in Kapuas Hulu Regency. Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis, 4(2), 192-201. Vasanthakumari, S. (2019). Soft skills and its application in work place. World Journal of Advanced Research and Reviews, 3(2), 066-072.‏ Veliu, L. and Manxhari, M. (2017), “The impact of managerial competencies on business performance: SME’s in Kosovo”, Vadyba Journal of Management, Vol. 1 No. 30, pp. 59-65. Weber MR, Finley DA, Crawford A, Rivera D (2009) An exploratory study identifying soft skill com‑ petencies in entry‑level managers. Tour Hosp Res 9:353–361. https://doi.org/10.1057/thr.2009.22 Wesselink R., Blok V., van Leur S., Lans T., Dentoni D. (2015). Individual competencies for managers engaged in corporate sustainable management practices. Journal of Cleaner Production, 106, 497-506. Wesselink R., De Jong C., Biemans H. J. A. (2010). Aspects of competence-based education as footholds to improve the connectivity between learning in school and in the workplace. Vocations and Learning, 3(1), 19-38. Windels, K., Mallia, K. L., & Broyles, S. J. (2013). Soft skills: The difference between leading and leaving the advertising industry?. Journal of Advertising Education, 17(2), 17-27. World Health Organization(WHO). (2009). Preventing violence by developing life skills in children and adolescents. World Health Organization. Young, M. and Dulewicz, V. (2009), “A study into leadership and management competencies predicting superior performance in the British Royal Navy”, Journal of Management Development, Vol. 28 No. 9, pp. 794-820.hamidehseifi shojaeimortezamahmoodzadehhosseinBudoghi Khaja NobarNaserFeghhi Farahmand842025587910.66224/ret.51079.21.81.58http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51079منابع آذر،عادل؛. خسروانی،فرزانه؛ جلالی،رضا. (1392). تحقیق در عملیات نرم (رویکردهای ساختاردهی مسئله).تهران: سازمان مدیریت صنعتی. صمدی،محمد. (1382). رفتار مصرف کننده، انتشارات آییژ، تهران. چاپ اول. نعلچي كاشي،عليرضا؛ رسوليان،محسن و بوجاري،حسين. (1391). بررسي رفتار خريد مصرف کنندگان نسبت به برندهاي خارجي در مقابل برندهاي داخلي، فصلنامه توسعه و تحول، شماره8، 56-47. Akhlaq, A., & Ahmed, E. (2015). Digital commerce in emerging economies: Factors associated with online shopping intentions in Pakistan.International Journal of Emerging Markets, 10(4), 634–647. Alghizzawi, M. et al. (2018) ‘The Impact of Smartphone Adoption on Marketing Therapeutic Tourist Sites in Jordan’, International Journal of Engineering & Technology, 7(4.34), pp. 91–96.  Alghizzawi, M., Habes, M. & Salloum, S. A. (2019).The Relationship between Digital Media and Marketing Medical Tourism Destinations in Jordan: Facebook Perspective’, in International Conference on Advanced Intelligent Systems and Informatics. Springer, pp. 438–448. AlghzawI, M., Alghizzawi, M., & Tarabieh, S. M. Z. A. (2020). Consumer impulsive buying behavior of services sector in Jordan. JournalNX-A Multidisciplinary Peer Reviewed Journal, 6(7), 227-237. Arning, K., & Ziefle, M. (2009). Effects of age, cognitive, and personal factors on PDA menu navigation performance. Behaviour & Information Technology, 28(3), 251-268. Chen, C.-C., Chang, Y.-C. (2018).What drives purchase intention on Airbnb? Perspectives of consumer reviews, information quality, and media richness. Telemat. Inform.35, 1512–1523. Enrique, B.A., Carla R.M., Joaquın A.M., & Silvia S.B. (2008). Influence of online shopping information dependency and innovativeness on internet shopping adoption. Online Information Review, 32(5), 648-667. Hernandez, B., Jimenez, J., & José Martín, M. (2009). Adoption vs. acceptance of e-commerce: Two different decisions. European Journal of Marketing, 43(10), 1232-1245. Jadil, Y., Rana, N. P., & Dwivedi, Y. K. (2022). Understanding the drivers of online trust and intention to buy on a website: An emerging market perspective. International Journal of Information Management Data Insights, 2(1), 100065. Kim, J., & Forstthe, S. (2008). Adoption of virtual try-on technology for online apparel shopping. Journal of Interactive Marketing, 22(2), 45-59. Kotler, P., Gary Armstrong, Translator: Ali Parsaian. (2009). Principles of Marketing, Literature Publishing, Seventh Edition.(Persion) Kularathne, S. D., Dissanayake, R. B., Samarasinghe, N. D., Premalal, L. P. G., & Premaratne, S. C. (2017). Customer behavior analysis for social media. IJAEMS, 3(1), 2454-1311. Lee, W.S., & Selart, M. (2011). The impact of emotions of trust decision: in Handbook on Psychology of Decision- Making. Nova Science Publisher. Lim, Y. J., Osman, A., Salahuddin, S. N., Romle, A. R., & Abdullah, S. (2016). Factors influencing online shopping behavior: The mediating role of purchase intention. Procedia Economics and Finance, 35, 401–410. Mahrous, A. A. & Abdelmaaboud, A. K. (2017) ‘Antecedents of participation in online brand communities and their purchasing behavior consequences’, Service Business. Springer, 11(2), pp. 229–251. Nalchi Kashi, A., Rasoulian, M., & Bojari, H. (1391). Consumer buying behavior towards foreign brands versus domestic brands, Quarterly Journal of Development and Transformations, No. 8, 56-47.(Persion) Oliveira, T.; Alhinho, M.; Rita, P.; Dhillon, G. (2017).Modeling and testing consumer trust dimensions in e-commerce. Comput. Hum. Behav.71, 153–164. Parmariza, Y. (2019). Online Consumers’ Buying Behavior Perspective on Instagram Platform. In 4th International Conference on Management, Economics and Business (ICMEB 2019) (pp. 212-224). Atlantis Press. Park, C., & Kim, Y. (2003). Identifying key factors affecting consumer purchase behavior in an online shopping context, International journal of retail & distribution management. MCB UP Ltd. Rahman, S., and H. Luomala. 2021. Demystifying horizontal/vertical cultural difference in green consumption: A cross-cultural comparative study. Journal of International Consumer Marketing 33 (5):543–58. doi:10.1080/08961530.2020.1857669. Rehman, S. U., Bhatti, A., Mohamed, R., & Ayoup, H. (2019). The moderating role of trust and commitment between consumer purchase intention and online shopping behavior in the context of Pakistan. Journal of Global Entrepreneurship Research, 9, 1-25. Richard, M. O., & Chandra, R. (2005). A model of consumer web navigational behavior: conceptual development and application. Journal of business Research, 58(8), 1019-1029. Samar, R. et al. (2021) ‘The post-adoption behavior of internet banking users through the eyes of self-determination theory and expectation confirmation model’, Journal of Enterprise Information Management. doi: 10.1108/JEIM-04-2020-0156. Solomon, M. R., & Panda, K.T. (2004). Consumer behavior, buying, having, and being, Pearson Education India. Tarabieh, S. M. Z. A., Ahmad, Z. A., & Siron, R. (2015). ‘The Synergistic Impact of Customer Orientation and Supplementary Services on Competitive Advantage and Organizational Performance (Pilot Survey)’, International Review of Management and Business Research. Academy of International Review of Management and Business Research, 4(2), p. 484. Wibowo, A., Chen, S. C., Wiangin, U., Ma, Y., & Ruangkanjanases, A. (2020). Customer behavior as an outcome of social media marketing: The role of social media marketing activity and customer experience. Sustainability, 13(1), 189. Yean, T. F., Johari, J., & Sukery, A. F. M. (2015). The influence of attitude, subjective norms, and perceived behavioural control on intention to return to work: A case of SOCSO’S insured employees. Kajian Malaysia: Journal of Malaysian Studies, 33, 141–154. Yoganandan, G., & Baskar, M. M. (2019). CONSUMERS BUYING BEHAVIOR TOWARDS ONLINE SHOPPING WITH SPECIAL REFERENCE TO ERODE DISTRICT. The International journal of analytical and experimental modal analysis, 11(11), 1736-1752.BehkamMustafavi Ghoshchijafarghahremanimohammadhasani8420258011110.66224/ret.51080.21.81.80http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51080منابع: - احمدی، غلامعلی. ابراهیمی، اکرم. (1390). شناسایی رابطه میان رهبری روسای آموزشکده های فنی استان تهران و رضایت شغلی کارکنان بر اساس الگوی رهبری تراز پنج کالینز، رهبری و مدیریت آموزشی، 6(1): 27-40.- جعفری، نسرین. میرکمالی، سید محمد. صالح صدق پور، بهرام. (1392). رابطه رهبری تراز پنج و تحصیلات با رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای جوسازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها، شیراز،https://civilica.com/doc/261484. تاریخ: 03/01/1403.- چم آسمانی، معصومه. صباغیان، زهرا. صالح صدق پور، بهرام. ( 1389). رهبری سطح پنج در روسای دانشگاه های جامع، مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی،3(5): 121-146.- خمری، زهرا. بیانی، علی اصغر. فکوری حاجی یار، حسین. صاعمی، حسن. (1402). طراحی الگوی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران دوره ابتدایی : یک مطالعه آمیخته، مجله علوم روانشاختی، 22(127): 1471-1783.- داوری، علی و رضازاده، آرش. (1392). مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS، انتشارات جهاد دانشگاهی، تهران.- زین آبادی، حسن رضا. عبدالهی ، بیژن.عباسیان، حسین . کائیدی، زهرا. (1401). تاملی بر ویژگی های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته های یک مرور نظامند، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی،14 (1): 50-80.- سلیمی، اکبر. عباس نژاد، محمد حسین. (1394). تدوین الگوی منابع انسانی بر اساس رهبرس سطح پنج، نظارت و بازرسی، 10(35): 126-159.- سید نقوی، میر علی.قلی پور، آرین. وجه اله و نصیری، محمد حسین. (1389). رابطه رهبری سطح پنج با رفتار ضد شهروندی، پایان نامه کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبائی.- شریعت نژاد، علی. سپهوند، رضا. اسماعیلی، محمودرضا. موسوی، سید نجم الدین. (1397). طراحی و تعیین مدل رهبری سطح پنج در سازمان های دانش بنیان، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، 31(1): 3-26.- صالح صدق پور، بهرام. ساکی، رضا. رضایی، امیر. (1390). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، هوش فرهنگی و رضایت شغلی با رهبری سطح پنج. پایان نامه کارشناسی ارشد چاپ نشده ، دانشگاه شهید رجائی. - معجونی، حسین. اردلان، محمدرضا. قنبری، سیروس. افضلی، افشین. (1402). بررسی رابطه ی رهبری سطح پنج و رهبری توزیعی با تعالی سازمانی مدارس بواسطه توانمند سازی ساختاری و روان شناختی اساتید، نشریه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 14(2): 61-85.- معجونی، حسین. اردلان، محمدرضا. قنبری، سیروس. افضلی، افشین. (1400). بررسی رابطه ی رهبری سطح پنج و توانمند سازی ساختاری با تعالی سازمانی مدارس بواسطه و روان شناختی اساتید، فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، 32(4):97-118.- Attride-Stirling, J. (2001). Thematic networks: an analytic tool for qualitative research. Qualitative research, 1(3), 385-405.- Brown, J. D. (2010). Good-to-great superintendents: An examination of Jim Collins’ good-to-great level five leadership attributes as demonstrated by the leadership behaviors of superintendents of high-performing California public single-school districts. unpublished Doctoral dissertation, University of LaVerne.- Cheng, Y. C. (2024). A typology of multiple school leadership. Education Sciences, 14(1),70.- Clark, T. H. (2024). Impact of Professional Development on Primary School Teachers' Practices and Student Engagement. Curriculum and Instruction (Ed.D) Disertation. Georgia’s Public Liberal Art university.- Collins, J. (2001). Good to great: Why some companies make the leap . . . and others don’t. New York: Harper Collins.- DeNeal, D. A. (2019). Level 5 leadership and pastoral effectiveness: A study of lead pastors’ level 5 leadership score to church growth indicators. unpublished Doctoral dissertation, Johnson University - Garengo, P., & Betto, F. (2024). The role of rganizational culture and leadership style in performance measurement and management: a longitudinal case study. Production Planning & Control, 35(2), 151-169.- Gray,S. & Streshly, W. (2008). From good schools to great schools: what their principals do well. Thousand Oaks,CA: Cornwine press. - Hayes, K. N., Preminger, L., & Bae, C. L. (2024). Why does teacher learning vary in professional? development? Accounting for rganizational conditions. Professional development in education, 50(1), 108-128.- Itoya, J., & Igbokwe, I. C. (2020). Level 5 & charismatic leadership styles and employee’s performance. European Journal of Social Sciences Studies, 5(4).- London, M., Volmer, J., Zyberaj, J., & Kluger, A. N. (2023). Attachment style and quality listening: Keys to meaningful feedback and stronger leader-member connections. Organizational Dynamics, 100977.- Ngang, T. K., Mohamed, S. H., & Kanokorn, S. (2015). Soft skills of leaders and school improvement in high performing schools. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 191, 2127-2131.- Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice. Sage publications.- Pizzolitto, E., Verna, I., & Venditti, M. (2023). Authoritarian leadership styles and performance: a systematic literature review and research agenda, Management review quarterly, 73(2), 841-871.- Reid III, W. A., Bud West, G. R., Winston, B. E., & Wood, J. A. (2014). An instrument to measure level 5 leadership. Journal of leadership studies, 8(1), 17-32.- Sarfraz, R., Rathore, K., Ali, K., Khan, M. A., & Zubair, S. S. (2022). How level 5 leadership escalates organizational citizenship behaviour in telecom sector of Pakistan? Exploring mediatory role of organizational dissent, PloS one, 17(10), e0276622.- Searcey, C. J., Snodgrass, J. T., & Copple II, W. B. (2010). Good to great: Do award winning schools meet successful school criteria? unpublished Doctoral dissertation, Saint Louis University. - Sternke, J. A. (2011). Good to great: A case study of the leadership traits and behaviors of school superintendents in exemplary school districts. Cardinal Stritch University.- Stogdill, R. M. (1974). Handbook of leadership: A survey of the literature. New York: Free Press.- Strobl, A., Niedermair, J., Matzler, K., & Mussner, T. (2019). Triggering subordinate innovation behavior: the influence of leader, s derk personality traits and level5 leadership behavior, International journal of innovation management, 23(05), 1950045- Ulrich, D., Zenger, J. H., & Smallwood, W. N. (1999). Results-based leadership. Boston: Harvard Business School Press- Wetzels, M., Odekerken-Schröder, G., & Van Oppen, C. (2009). Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: Guidelines and empirical illustration. MIS quarterly, 177-195.- Zadravec, S. (2016). Reward school leadership: building a good-to-great cycle of excellence. Southern new Hamshire university.nafisehmoosaviniaRasoul AbdinaderrezaeeAsgarPakmaram84202511213910.66224/ret.51081.21.81.112http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51081منابع ابوالمعالی الحسینی، خدیجه. 1391.پژوهش کیفی از نظریه تا عمل تهران: نشر علم. ابوترابی، م. ع، زنده دل شهرنوی، ه و رضایی مقدم، ن. 1393. بررسي ظرفيت هاي نوآورانه عقدهاي اسلامي و نقش آن در رشد اقتصادي. اقتصاد اسلامی، سال 4، شماره 56، ص 35-5. ابوجعفری، ر، الهی، ش، پیغامی، ع و یاوری، ک. 1393. تأمین مالی نوآوری مبتنی بر نظریه تأمین مالی مرحله ای: مطالعه موردی نظام مالی نوآوری در ایران. فصلنامه علمی پژوهشی برنامه ریزی و بودجه، دوره 19، شماره 4، ص 146-109. اکبری واسوکلائی، ن. 1396. بررسی انعطاف پذیری ابزارهای مالی اسلامی جهت تامین مالی کسری بودجه دولت. پایان نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی پارسا. اکبری واسوکلائی، ن. 1396. بررسی انعطاف پذیری ابزارهای مالی اسلامی جهت تامین مالی کسری بودجه دولت. پایان نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی پارسا. آرمیان، ن. 1395. تحلیل و بررسی اقتصاد باز بر نوآوری و توسعه مالی در کشور های در حال توسعه. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، دانشکده کشاورزی. بیات، م. 1395. طراحی مدل اشاعه نوآوری در ابزارهای مالی اسلامی در ایران بر اساس روش‌شناسی سیستم‌های نرم (SSM). رساله دکتری، دانشگاه امام صادق علیه السلام، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت. بیات، م، طالبی، م و قدوسی، ح. 1397. بررسی علل عدم پذیرش و نشر نوآوری در ابزارهای مالی اسلامی در بازار سرمایه ایران. تحقیقات مالی اسلامی، سال 7، شماره 2، ص 308-277. بیات، م، طالبی، م و قدوسی، ح. 1397. بررسی علل عدم پذیرش و نشر نوآوری در ابزارهای مالی اسلامی در بازار سرمایه ایران. تحقیقات مالی اسلامی، سال 7، شماره 2، ص 308-277. خانزاده، ز. 1397. بررسی امکان سنجش تأمین مالی اسلامی در بنگاه‌های کوچک و متوسط صنعتی از محل اوراق اجاره (مطالعه موردی: شهرک بزرگ شیراز). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد گچساران. خواجوی، ش، فتاحی ناقچی، ح و قدیریانی آنی، م. 1394. رتبه بندی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت های صنایع منتخب بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل ترکیبی فازی AHP -ویکور؛ مطالعه موردی: شرکت های صنایع دارویی، فلزات اساسی و خودرو و قطعات. دانش حسابرسی، دوره 15، شماره 60، ص 46-25. دموری، د و جاویدان، ح. 1398. بررسی و اولویتبندی ابزارهای تأمین مالی اسلامی با استفاده از روش ویکور فازی. اقتصاد و بانکداری اسلامی، شماهر 26، ص 96-69. رفوگرزاده، م. 1397. تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری باز از طریق جمع سپاری با استفاده از روش نقشه شناختی فازی و تحلیل پوششی داده های شبکه ای (مطالعه موردی پارک علم و فناوری یزد). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد، پردیس علوم انسانی و اجتماعی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری. زرگر، م. 1396. الگوي نوآوري در خدمات شهروندي دولت الکترونیکی. رساله دکتری، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری. سلطانی، ش و حسینی، . س. ج. 1389. بررسی عوامل مؤثر بر نوآوری تکنولوژیک در صنایع غذایی کوچک روستایی استان تهران. مجله پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی، دوره 3، شماره 4، ص 14-1. شائمی، علی،. خزائی پول، جواد،. شعبانی نفت چالی، جواد،. بالوئی جامخانه، هادی.، و صالح زاده، رضا. 1391. تأثیر تسهیم دانش بر نوآوری و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با رویکرد کارت امتیازی متوازن. فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت، دوره 22، شماره 69، ص 93-59. عبدالحسین عبدالکریم الامی، م. 1398. استفاده از ابزارهای مالی اسلامی در اوراق بهادار عراق (مطالعه و تحلیل). پایان نامه کارشناسی ارشد، جامعه المصطفی العالمیه، موسسه آموزش عالی علوم و معارف. علی اکبری رسا، ص و عدالت حقی، م. 1392. بررسی فرایندهای نوآوری و تأثیر آن بر عملکرد مالی شرکت ها. دومین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری با رویکرد نسل چهارم تحقیق و توسعه، تهران، همایش تجارت پارسیان. قلیچ، و. 1393. تحلیل قابلیت ابزارهای مالی اسلامی در اثرگذاری بر چرخه‌های تجاری اقتصادی ج.ا. ایران. رساله دکتری، دانشگاه علامه طباطبائی، دانشکده علوم اقتصادی. مرادنوری، ف. 1398. آشنایی با ابزارهای مالی اسلامی و بررسی و تحلیل مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علم و فرهنگ تهران، دانشکده فنی و مهندسی. ولیئی، غ. 1397. تحلیل تاثیر ابزارهای مالی اسلامی بر سیاست های پولی و مالی در اقتصاد ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه عدالت. هاشمی، ز. 1396. بررسی تأثیر نوآوری مالی و نوآوری تکنولوژیکی روی عملکرد مالی و تقاضای پول (موردمطالعه: شرکتهای موجود در شهرک صنعتی شیراز). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گچساران، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت. هاشمی، ز. 1396. بررسی تأثیر نوآوری مالی و نوآوری تکنولوژیکی روی عملکرد مالی و تقاضای پول (موردمطالعه: شرکتهای موجود در شهرک صنعتی شیراز). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گچساران، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت. شاه آبادی. ابوالفضل، مرادی. علی و مومیوند. قاسم، (1399)، اثر متقاطع توسعه مالی و حکمرانی خوب بر نوآوری در کشورهای منتخب کارایی محور، مدیریت نوآوری، دوره9، شماره 4، 67-88. پدرام. مهدی و حافضیان. فریده، (1395)، بررسی نقش توسعه مالی در رابطه بین نرخ ارز و رشد بهره وری، سیاست های مالی و اقتصادی، سال4، شماره 15، 7-22. سرآبادانی. غلامرضا، (1393)، ریسک، مفهوم و کاربردهای آن در اقتصاد اسلامی، محله اقتصادی، شماره9، 5-14. ندایی. خوارزمی، (1398)، تحلیل سیستمی تاثیر ریسک پذیری بر نوآوری در پارک علمی و فناری پردیس، نوآوری و ارزش آفرینی، سال3، شماره 5. حدادیان. علیرضا، صادفی. فرشته و سالار باباخانی. ناهید، (1397)، بررسی نقش واسط آمادگی برای خدمت در تاثیر نوآوری، ریسک پذیری و پیشگامی بر عملکرد در بانک های دولتی، کاوش های مدیریت بازرگانی، سال10، شماره 19،296-306. فلیحی. نعمت و بخارایی. ریحانه، (1396)، بررسی اثر عمق مالی بر رشد اقتصادی در ایران ، اقتصاد مالی، دوره 11، شماره 38، 63-80. حاجیها. زهره و خراط زاده. محدثه، (1393)، رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، حسابداری مدیریت، 7(1)، 35-48. کرامتیان. علیرضا و شاهقلیان. کیوانف (1399)، نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان ، مدیریت توسعه و تحول، دوره 13، شماره 40، 45-54. ملک حسینی. حمیدرضا، عربصالحی. مهدی و فروعی. داریوش، (1400)، تأثیر فرهنگ سازمانی از طریق تکنیک‌های حسابداری مدیریت نوین بر عملکرد مالی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش های حسابداری مالی، دوره 13، شماره 2، 79-100. دنیائی. محمد و حسینی. سید حسن، (1391)، بررسی نقش بازارهای مالی در توسعه نوآوری های مالی و معاملاتی در بازار سرمایه، دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، سال 16، 137-149. خلیل نژاد. شهرام، یوسفی طبس، حلیمه، گل محمدی. عماد و محمدی. عماد، (1398)، تاثیر سرمایه فکری بر گرایش های کارآفرینانه و نوآورانه، سیاست نامه علم و فناوری، دوره9، شماره 3. درویشی. مریم و ضیایی بیده. علیرضا، (1396)، بررسی نقش سرمایه فکري در توسعه انواع نوآوري سازمانی با تأک دی بر رویکرد یز ست طیمح، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، سال9، شماره 34. احمدی زاد. آران، صلواتی. سیروان. ابراهیم زاده. محسن و اکبری. حسرو، (1397)، تأثير اعتماد اجتماعي بر عملکرد استراتژيک با نقش ميانجي نوآوري در شرکت هاي توليدي، مدیریت بهره وری. 12(47)، 149-187. شاه آبادی. ابوالفضل، مرادی. علی و مومیوند. قاسم، (1399)، اثر متقاطع توسعه مالی و حکمرانی خوب بر نوآوری در کشورهای منتخب کارایی محور، مدیریت نوآوری، دوره9، شماره 4، 67-88. پدرام. مهدی و حافضیان. فریده، (1395)، بررسی نقش توسعه مالی در رابطه بین نرخ ارز و رشد بهره وری، سیاست های مالی و اقتصادی، سال4، شماره 15، 7-22. سرآبادانی. غلامرضا، (1393)، ریسک، مفهوم و کاربردهای آن در اقتصاد اسلامی، محله اقتصادی، شماره9، 5-14. ندایی. خوارزمی، (1398)، تحلیل سیستمی تاثیر ریسک پذیری بر نوآوری در پارک علمی و فناری پردیس، نوآوری و ارزش آفرینی، سال3، شماره 5. حدادیان. علیرضا، صادفی. فرشته و سالار باباخانی. ناهید، (1397)، بررسی نقش واسط آمادگی برای خدمت در تاثیر نوآوری، ریسک پذیری و پیشگامی بر عملکرد در بانک های دولتی، کاوش های مدیریت بازرگانی، سال10، شماره 19،296-306. فلیحی. نعمت و بخارایی. ریحانه، (1396)، بررسی اثر عمق مالی بر رشد اقتصادی در ایران ، اقتصاد مالی، دوره 11، شماره 38، 63-80. حاجیها. زهره و خراط زاده. محدثه، (1393)، رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، حسابداری مدیریت، 7(1)، 35-48. کرامتیان. علیرضا و شاهقلیان. کیوانف (1399)، نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان ، مدیریت توسعه و تحول، دوره 13، شماره 40، 45-54. ملک حسینی. حمیدرضا، عربصالحی. مهدی و فروعی. داریوش، (1400)، تأثیر فرهنگ سازمانی از طریق تکنیک‌های حسابداری مدیریت نوین بر عملکرد مالی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش های حسابداری مالی، دوره 13، شماره 2، 79-100. دنیائی. محمد و حسینی. سید حسن، (1391)، بررسی نقش بازارهای مالی در توسعه نوآوری های مالی و معاملاتی در بازار سرمایه، دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، سال 16، 137-149. خلیل نژاد. شهرام، یوسفی طبس، حلیمه، گل محمدی. عماد و محمدی. عماد، (1398)، تاثیر سرمایه فکری بر گرایش های کارآفرینانه و نوآورانه، سیاست نامه علم و فناوری، دوره9، شماره 3. درویشی. مریم و ضیایی بیده. علیرضا، (1396)، بررسی نقش سرمایه فکري در توسعه انواع نوآوري سازمانی با تأک دی بر رویکرد یز ست طیمح، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، سال9، شماره 34. احمدی زاد. آران، صلواتی. سیروان. ابراهیم زاده. محسن و اکبری. حسرو، (1397)، تأثير اعتماد اجتماعي بر عملکرد استراتژيک با نقش ميانجي نوآوري در شرکت هاي توليدي، مدیریت بهره وری. 12(47)، 149-187. Po-Hsuan Hsu, XuanTian &YanXu, (2014), Financial development and innovation: Cross-country evidence, Journal of Financial Economics, Volume 112, Issue 1, April 2014, Pages 116-135. Acharya, Viral V., and Xu, Zhaoxia. (2017), financial dependence and innovation: The case of public versus private firms. Journal of Financial Economics, 124 (2), 223– 243. Balsmeier, B., Fleming, L. & Manso, G. (2017): Independent Boards and Innovation. Journal of Financial Economics, 123 (3), 536–557. Bilyk, V. (2006). Financial Innovations and the Demand for Money in Ukraine. National University “Kyiv-Mohyla Academy.” Elseed, A.A.K. & Elzain, S.M. 2019. ROLE OF FINANCIAL INNOVATION IN INCREASING THE EFFICIENCY OF FINANCIAL PERFORMANCE OF BANKS (FIELD STUDY ON ANIMAL RESOURCE BANK). International Journal of Business Management and Economic Review, 2(1): p 28-51. Hossain M. Kauranen I. (2016). Open innovation in SMEs: a systematic literature review. Journal of Strategy and Management, 9 (1): 58-73. Meissner, D., Meissner, D., Carayannis, E. G., & Carayannis, E. G. (2017). Value generation from industry-science linkages in light of targeted open innovation. Journal of Knowledge Management, 21(2), 295-307. Pervan S, Al-Ansaari Y, Xu J. (2015). Environmental determinants of open innovation in Dubai SMEs. Industrial Marketing Management, 50: 60-68 Popa S, Soto-Acosta P, Martinez-Conesa I. (2017). Antecedents, moderators, and outcomes of innovation climate and open innovation: An empirical study in SMEs. Technological Forecasting & Social Change, 118: 134-142. Sinha, J, Kim, J. (2012). Factors affecting Indian consumers’ online buying behavior. Innovative Marketing, 8 (2): 46-57. WACHIRA, E. (2013). The effect of technological innovation on the financial performance of commercial banks in kenya. University of nairobi: school of business.AzarHozhabrYahyaDadash KarimiFarhad Nejad irani84202514015810.66224/ret.51083.21.81.140http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51083منابع آقاجری، سید هاشم؛ احمدی، مهدی. (1402). واکاوی علل مهاجرت نیروی کار ایرانی به قفقاز (نیمه دوم قرن سیزدهم قمری/ نوزدهم میلادی). تاریخ ایران، 16(1)، 57-77. آئینی، محمدامین؛ موسوی، سید نجم الدین؛ سپهوند، رضا؛ نظری¬پوری، امیرهوشنگ.(1401). عارضه پردازی بی¬حسی سازمانی سرمایه انسانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 52(4)، 95-123. اخوان خرازیان، مریم؛ آقاعلیخانی، محسن. (1400). تحلیل چند سطحی راهبردهای رسانه اجتماعی با منظومه عملکرد شغلی کارکنان. مطالعات مدیریت راهبردی، 12(46)، 19-39. اصلانی، فرشید. (1402). تأثیر مالکیت¬روان‌شناختی بر حفظ کارکنان با نقش میانجی تعهد و مشارکت کارکنان شرکت مهندسی و توسعۀ. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، 57(3)، 159-176.  تنها، فاطمه. (1401). مهاجرت سرمایه‌های انسانی و مالی ایران از منظر امنیت اقتصادی. امنیت اقتصادی، 12(107) 35-46. جمشیدی، حمید؛ شیرویه پور، شهریار؛ کشاورز ترک، عین‌الله. (1401). تصویرپردازی از آینده منابع انسانی شهرداری قزوین با تأکید بر حکمرانی الکترونیک از طریق سناریو پردازی. چشم‌انداز شهرهای آینده، 2(4)، 99-115. رضاییان، علی؛ کاظم صداعی، مریم؛ قره چه، منیژه؛ حاجی کریمی، عباسعلی. (1397). شناسایی شاخص‌های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری. چشم‌انداز مدیریت دولتی، 11(42)، 15-38. دقتی، عادله. (1397). بررسی پیشران‌های نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 11(42)، ۲۷۱ - ۲۹۴. شاه‌محمدی، محمد؛ خامه چی، حامد. (1402). الگوی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی). مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 25(4)، 34-60. کاظمی، سیمین. (1401). چرا پزشکان مهاجرت می‌کنند؟ دیدگاه و تجربیات دانشجویان پزشکی دوره کارورزی. انجمن جمعیت‌شناسی ایران، 17(33)، 335-363. گودرزی، لیلا؛ طوطیان اصفهانی، صدیقه؛ اصغری، حرمت.(1401). بررسی تأثیر مؤلفه‌های شایسته‌سالاری بر نگهداشت سرمایه انسانی، نشریه منابع انسانی ناجا، 69(3)، 11-32.  معینیان، بهمن؛ الیاسی، مهدی؛ سیدنقوی، میرعلی؛ بامداد صوفی، جهانیار. (1402). عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی. مدیریت بهره‌وری، 17(66)، 23-47. نزیمی یاسمن، تیمورنژاد کاوه، دانش ‌فرد کرم اله.(1401). طراحی الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران با توجه به الزامات شهر دیجیتال (رویکرد کیفی: تحلیل¬تم). فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری، ۱۰ (۳۸) :۱۱۳-۱۲۶. نظری ابربکوه، علی؛ عزیزی، میدیا. (1401). بررسی رابطه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی اعضای هئیت مدیره و عملکرد مالی شرکت¬ها. مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی، 2(2)، 82-132. Adeyemi, P. A., & Ogunsola, A. J, (2016). The impact of human capital development on economic growth in Nigeria: ARDL approach. IOSR Journal of Humanities and Social Science (IOSR- JHSS), 21(3), 01- 07. Armstrong, M. (2006) A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th Edition, Kogan Page Publishing, London. Ali Saad, M., Al-Naggar, M. S. (2023). The Impact of Human Resources Maintenance on Enhancing Organizational Agility: An Applied Study on Secretariat of Northern Borders Region. Marketing and Management of Innovations, 14(1):75-86. Adiza, G. H., Alamina, U. P., Tarila. O. P. (2024). ORGANISATIONAL JUSTICE AND RETENTION OF ADMINISTRATIVE EMPLOYEES IN LESS DEVELOPED ECONOMY. Journal of Strategic Human Resource Management, 13 (1), 01-08. Chatzoudes, D., & Chatzoglou, P. (2022). Factors affecting employee retention: Proposing an original conceptual framework. International Journal of Economics and Business Administration, 10(1), 49-76. Fathussyaadah, Eva, and Yulia Ratnasari. ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Karya Usaha Mandiri Syariah Cabang Sukabumi’. Jurnal Ekonomak, 2(1), 16–35. Govaerts, N., Kyndt, E., Dochy, F., & Baert, H. (2011) . Influence of learning and working climate on the retention of talented employees. Journal of Workplace Learning, 23(1), 35-55. Gogo, R., Alamina, U. P., Tarila, O. P. (2024). ORGANISATIONAL JUSTICE AND RETENTION OF ADMINISTRATIVE EMPLOYEES IN LESS DEVELOPED ECONOMY. Journal of Strategic Human Resource Management, 13(1):1-8. Rao, A. M., Patnaik, K. (2024). Impact of HR Practices on Retention of the Employees -A study in Visakha Dairy. Russian Social Science Review, 9(1):53-73 Kuznetsova, N., Tkachuk, V., Svitlana, O., Lyubov, O. (2023). Development and Preservation of Human Capital under the Conditions of the Creative Economy. Financial Engineering, 2(2), 80-87. Lestari, Y. A. P. (2023). The Application of Maintenance Functions in The Human Resources Management of Islamic Financial Institutions. Invest Journal of Sharia & Economic Law, 3(1):70-83. Mittar, S., Saini, S., & Agarwal, A. (2014). Human resource management practices for employee retention in apparel export houses in Delhi NCR. Scottish Journal of Arts, Social Sciences and Scientific Studies, 17(2).1-10 Peters, A. A. (2013). Building human capital for sustainable development: Role of the university. Administrative Staff College of Nigeria. Zayed, N.M., Edeh. F.O., Islam, K.M.A, Nitsenko,V.,Dubovyk, T.,& Doroshuk, H. (2022). An investigation into the effect of knowledge management on employee retention in telecom sector. Administrative Sciences, 12, 138.  Steiner, S., Cropley, M., Simonds, L., & Heron, R. (2020). Reasons for staying with your employer: Identifying the key organizational predictors of employee retention within a global energy business. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 62(4), 289-295.MojtabaPoorkarimi Havoshki84202515918110.66224/ret.51084.21.81.159http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51084منابع:- آذرمی ملیحه ، عزت زاده مستوره ، سلطانی فر محمد (1392).بررسی تاثیر عوامل شکلی ابررسانه هایی از جمله (صوت- تصویر و گرافیک) در تولید کتاب الکترونیکی از دیدگاه ناشران الکترونیک در ایران. 3(6) . 25-41- بولا هاربنز(1373). روند تحولات و مسائل آموزش بزرگسالان در جهان. ترجمه سیمین دخت جان پناه. نشر:کمیسیون ملی یونسکو - ایران تهران .- طالب زاده نوبریان محسن ، کاظمی اکرم ، موسوی سید حسین (1391)، تاثیر میزان سواد و آگاهی بر نگرش تربیتی مادران درباره تربیت اجتماعی نوجوانان. نشریه: مطالعات روانشناسی تربیتی ، 9(15)، 125-142- پوررمضان عیسی ، امیری میکال محمد(1393) تحلیل نقش نهضت سواد آموزی در توسعه فرهنگی روستاهای استان گیلان. نشریه: مطالعات برنامه ریزی سکونتگاه های انسانی (چشم انداز جغرافیایی)،9(26)، 71-89- مخاطب محمد ، قدرتی مهدی ، رضاپورلاکانی سپیده( 1392) تحلیل محتوای شاخص های یادگیری کتاب های آموزشی گروه های مطالعاتی پیگیر سواد سازمان نهضت سوادآموزی. نشریه: اندیشه های نوین تربیتی، 9(2)،109-129.- برنجی، سپیده و سعیدی مهناز (1396). آموزش با فنّاوری و تأثیر آن روی پشتوانه ادراکی- شناختی عملکرد تحصیلی و انگیزه در کلاس‌های زبان خارجی. فصلنامه پژوهش‌های آموزشی و کاربردی زبان انگلیسی. 10(21)، 96-72- بنی جمالی سیدمحسن (1393).بررسی وضعیت نشر الکترونیکی کتاب در ایران و چگونگی مصرف کتاب الکترونیکی در بین کاربران ایرانی. نشریه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان.13(24)، 1-21.- تقی زاده، عباس و حاتمی، جواد(1397). بررسی ارتباط حضور آموزشی، اجتماعی و شناختی با عملکرد تحصیلی فراگیران دوره های آموزش الکترونیکی: یک مطالعه تحلیل مسیر. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی. 11(5)،169-177. - جوشقان نژاد، فاطمه و باقری، محسن (1397). تأثیر کلاس درس معکوس برانگیزش تحصیلی و یادگیری دانشجویان در درس کامپیوتر. فصلنامه پژوهش در برنامه‌ریزی درسی. 15(2)، 107-95- حسنی جعفری، فتانه و عباسی، ابوالفضل (1399). مقایسه یادگیری الکترونیکی در راهبرد مهارت‌های خودتنظیمی و انگیزش تحصیلی در مدارس عادی و الکترونیکی در رشته علوم تجربی. نشریه علمی فناوری آموزش، 15(1)، 62-52- رمضانی، سیده گل افروز؛ مهنی، امید و عزیزی، نعمت الله (1397). چالش‌های آموزش بزرگ‌سالان و راهکارهایی جهت بهبود: پژوهش زمینه‌ای. فصلنامه مطالعات راهبردی سیاست گذاری عمومی. 8(29)، 136 – 116- ساده میمندی، محمد رضا ؛ حقیقی فرد، مریم ؛ حسینچاری، مسعود (1399). بررسی تاثیر سوادآموزی برکاهش آسیب های اجتماعی و توسعه اقتصادی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 4(45)، 194-184.- عابدینی، یاسمین و برات دستجردی، نگین(1394). پیش‌بینی عملکرد تحصیلی دانشجویان دوره‌های الکترونیکی براساس مهارت‌های فراشناختی و هوش هیجانی آنان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری. 5(2)، 101-110. - فهیمی فر سپیده (1392).تقویت مهارت های کودک با کتاب های الکترونیکی.نشریه کتاب مهر (8)، 58-81- فهیمی فر، سپیده ، غائبی، امیر (1387). کتاب های الکترونیکی از دیدگاه متخصصان اطلاع رسانی شاغل در کتابخانه های مرکزی دانشگاه های شهر تهران.نشریه پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات،24(1). 79-114- مشاهری فرد رضوان (1392).کتاب الکترونیک مروری بر پیدایش، مزایا و معایب. ماهنامه عصر فاوا، 9(93)، 96-106.- معتمدی شملزاری، عبداله (1389). شناسايي نيازهاي آموزشي زنان نوسواد نهضت سوادآموزي در ابعاد فرهنگي و اجتماعي. پژوهش در نظام¬های آموزشی. 4(9)، 116-97- نجفی، محمود و همکاران (1394). نقش متغیرهای کارایی خانواده، حرمت خود، خودکارآمدی و شخصیت در پیش‌بینی انگیزش پیشرفت تحصیلی. اندیشه های نوین تربیتی. 11(2)، 9-32- Auerbach ER. (2021).When pedagogy meets politics: hallenging English only in adult education. InLanguage Ideologies . Routledge.- Bedrule-Grigoruţă, M. V., & Rusu, M. L. (2014). Considerations about e-learning tools for adult education. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 142, 749-754- Ceobanu C, Boncu Ş. (2014 )The challenges of the mobile technology in the young adult education. Procedia-Social and Behavioral Sciences,142(1), 647-52.- Colbu Ş. ( 2014).Christian education–between schooling, adult education and lifelong learning. Procedia-Social and Behavioral Sciences.142(1)279-84.- Dromantiene, L., & Zemaitaityte, I. (2014). Challenges to adult education in Lithuania. Procedia-social and behavioral sciences, 116, 4532-4536- Dumitrescu I.(2014). Adult education, priority in educational policy of Spiru Haret. Procedia-Social and Behavioral Sciences.142(1), 339-45.- Goian, C. (2014). Transnational wellbeing analysis of the needs of professionals and learners engaged in adult education. Procedia-Social and behavioral sciences, 142(1), 380-388- Hajdú, D. (2021). Distribution of Adult Education Participants in Borsod-Abaúj-Zemplén County. Visegrad Journal on Bioeconomy and Sustainable Development, 10(1), 24-28.- Ioannidou, A., & Parma, A. (2021). Risk of Job Automation and Participation in Adult Education and Training: Do Welfare Regimes Matter?. Adult Education Quarterly,- Kayman, E. A., Ilbars, Z., & Artuner, G. (2012). Adult education in Turkey: in terms of lifelong learning. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 46, 5858-5861- Laupichler MC and et all(2022). Artificial intelligence literacy in higher and adult education: A scoping literature review. Computers and Education: Artificial Intelligence. 26(3)1-8.- Lin HM, and et all(2023). A review of using multilevel modeling in e-learning research. Computers & Education;198(2) 2-16.- Loureiro A, Bettencourt T. (2014 ).The use of virtual environments as an extended classroom–a case study with adult learners in tertiary education. Procedia Technology. 1(13), 97-106.- Milana M and et all(2017). Adult education and learning: endorsing its contribution to the 2030 Agenda. International Journal of lifelong education. 36(6),625-628.- Momanu M, Samoilă ME. (2014).Adult Education in the Context of the Communist Education Reform in Romania: Policies, Institutions and Publications (1945–1955). Procedia-Social and Behavioral Sciences,149(14), 613-608. - Mufic J, Fejes A. (2022).Lack of quality’in Swedish adult education: a policy study. Journal of Education Policy,37(2),269-84.- Okeke NM and et all.(2023). Effect of a randomized group intervention for depression among Nigerian pre-service adult education teachers. Medicine. 102(27), 1-7- Slavkovic N, Savic A. (2015).The Usage of m learning for adult education in Serbia. Procedia-Social and Behavioral Sciences . 174(12), 2806-2812.- Webb Sand et all.(2020). Learning cities and implications for adult education research. International Journal of Lifelong Education ,39(5-6),423-427.- Yalalem A and Shireen Jamal M.(2022) Indigenous-based adult education learning material development: integration, practical challenges, and contextual considerations in focus. Education Research International. 5 (7), 1-10.Siamak AzariNima RanjijafaroudiAlireza Farokhbakht Foomani84202518220910.66224/ret.51085.21.81.182http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51085منابع*قرآن کریم. ترجمه: مهدی الهى قمشه ای.* نهج البلاغه. ترجمه: محمد دشتى بوستاني، حميدرضا؛ بانشي، عبادالله؛ شاكري، احمد (1396). اولويت بندي مؤلفه هاي فرهنگ سازماني از منظر نهج البلاغه در دانشگاه اسلامي، فصلنامه مديريت در دانشگاه اسلامي، 6 (1)، 61-78 حاجيها، زهره؛ سرافزار، بهمن (1393). بررسي رابطه بين مسئوليت پذيري اجتماعي شركتها و هزينه حقوق صاحبان سهام در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه پژوهشهاي تجربي حسابداري، 4 (14)، 105-123. حیدری، محمدشریف؛ و ساجدی، ابوالفضل(1392)، موانع تربیت اجتماعی کودکان در خانواده¬های امروزی، معرفت، (194)، 115-133. دانایی فرد،حسن؛ بوستانی، حمیدرضا؛ شاکری، ساناز و ذکی، مهدی (1399)، مضمون‌کاوی مسئولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه آیات و روایات: دلالت‌هایی برای دانشگاه‌های جامعه اسلامی، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 10، 4 ، 145-118. دیدگاه، زهرا؛ شریعتی، سیدصدرالدین؛ بهشتی، سعید؛ و ایمانی نائینی، محسن(1397)، تبیین نقش مسئولیت¬پذیری در تربیت اجتماعی نوجوانان براساس تفسیرالمیزان، فرهنگ مشاوره و روان-درمانی، (34)، 27-56. رضوان خواه، سلمان؛ صالحی، اکبر و سجادی، سیدمرتضی (1399)، مسئولیت های اجتماعی انسان از منظر امام علی (ع) با تاکید بر نهج البلاغه و نقش تعلیم و تربیت در تحقق آن ها، اسلام و مطالعات اجتماعی، 8 ، 1 (پیاپی 29)، 8 - 35 .  رونقي، محمدحسين (1398). رابطه اخلاق حرفه اي اسلامي و مسئوليت پذيري اجتماعي بر سرمايه اجتماعي . فصلنامه مديريت اسلامي27 (3) ،184 -163. طالب¬نیا، قدرت¬الله؛ رجب¬دری، حسین؛ خانی¬ذلان، امیررضا(1397)، بررسی عوامل مؤثر بر مسئولیت-پذیری اجتماعی شرکت¬ها از دیدگاه اسلامی، فصلنامه مدیریت اسلامی، 26(2)، 183-211. عابدی، منیره؛ و نیلی، محمدرضا(1392)، بررسی تحلیلی اهداف تربیت اجتماعی آموزش و پرورش ایران و مقایسه آن با دیدگاههای علامه طباطبایی، تربیت اسلامی، (16)، 79-100. عباسی، آمنه (1393)،مسئولیت پذیری اجتماعی در نهج البلاغه،کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی،قم. عمرانی، سیدمسعود؛ افسردیر، حسن و سادات عمرانی، مرجان(1394)، راهکارهای تربیت اجتماعی و عاطفی نوجوانان در قرآن و احادیث، پژوهشنامه معارف قرآنی، (23)، 7-34. فروغی، داریوش و میرشمس شهشهانی، مرتضی و پورحسین، سمیه (1387)، «نگرش مدیران درباره افشای اطلاعات حسابداری اجتماعی: شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران»، بررسی های حسابداری و حسابرسی، 15، 52، 55 – 70 هنری لطیف پور، یدالله و عروتی موفق، اکبر (1399)، مسئولیت جمعی از نگاه امام علی(ع) در نهج البلاغه، فصلنامه علوم سیاسی، 23، 92 ، 24-50. Bovens, M.A.P. (2016), "Verantwoordelijkheid en organisatie: beschouwingen over ansprakelijkheid, institutioneel burgerschap enambtelijke ongehoorzaamheid", Tjeenk willink,  Dusuki, A. W., & Abdullah, N. I. (2007). Maqasid al-shariah, maslahah and corporate social responsibility. The American Journal of Islamic Social Sciences, 24 (1), 25-45. Fisscher, O., and Nijhof, A. (2015), "Implication of business ethics for quality management", The TQM Magazine, 17 (2), 150-160. Riaz Mir, U., Hassan, S. M. & Hassan, S. S. (2015). Islamic Perspective of Corporate Social Responsibility. Islamic Perspective of Corporate, 46 (31), 77-90. World health organization. (2009). the life skills education project Geneva.Who technical report series.Hamidreza Khodadadi DidaniVahid Pourshahabi Bahareh Naseri84202521023910.66224/ret.51086.21.81.210http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51086منابع:- آذر، عادل؛ سنگبر، محمدعلی؛ صافی، محمدرضا و ربیعه، مسعود. (1401). شناسایی و اولویت‌بندی توانمندسازهای مدیریت زنجیره تأمین پایدار در صنعت پتروشیمی. مطالعات مدیریت صنعتی، 20(64)، 1-34.- آرمسترانگ، مایکل. (1400). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل). ترجمه مهدیه امید و حامد اعرابی. تهران: دفتر تحقیقات فرهنگی.- بودلایی، حسن؛ میرزایی، محمدصادق و محمدی، سمیرا. (1401). بررسی رابطه سرمایه فکری و تولید پایدار با توجه به نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین. پژوهش‌های علوم مدیریت، 4(12)، 98-116.- تاجمیری‌رستمی، فرزاد و فرهادی، فرهاد. (1401). شناسایی معیارها و رتبه‌بندی تأمین‌کنندگان پایدار در زنجیره تأمین شرکت ذوب آهن اصفهان. مدیریت راهبردی، 17 (60)، 55-70. تفرج‌خواه، محمد؛ باقرزاده‌ خواجه، مجید و ایران‌زاده، سلیمان. (1400). مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق. مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، 1(1)، 1-35. حبیبی، آرش و آفریدی، صنم. (1401)، تصمیم‌گیری چندمعیاره، انتشارات ناورن، تهران رکن الدینی، سید علیرضا؛ عندلیب اردکانی، داود؛ زارع احمدآبادی، حبیب؛ حسینی بامکان، سید مجتبی. (1402). مدلسازی توانمندسازهای صنعت ۴.0 در پیاده‌سازی زنجیره تأمین پایدار با رویکرد دیمتل- فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی. چشم‌انداز مدیریت صنعتی، 13(1)، 141-172. ساجدی، سینا؛ سرافراز، امیرهمایون؛ بامداد، شهروز؛ خلیلی‌دامغانی، کاوه. (1400). ارائه مدل ریاضی مکان‌یابی، چندکالایی و چند دوره‌ای در زنجیره حلقه بسته پایدار . چشم‌انداز مدیریت صنعتی، 11(42)، 271-304. سربازقدیم، سمیه و حاجی آقازاده رودسری، محمد. (1400). تاثیر برنامه‌ریزی منابع انسانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین. مطالعات علوم انسانی، 26(1)، 42-51. ‌سیدجوادین، سیدرضا. (1400)، مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، ناشر: نگاه دانش. شیشه‌بری، علیرضا. (1402). ارائه مدیریت تاب‌آور زنجیره تأمین و تاثیر آن بر عملکرد پایدار زنجیره تأمین با روش داده بنیاد. مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، 3(1)، 49-70. عالم‌تبریز، اکبر؛ رسوله‌وندی، محمدباقر و سلطان‌پناه، هیرش. (1402). ارائه الگوی عوامل عملکردی تاب‌آوری پایدار زنجیره تأمین صنعت قطعه‌سازی خودروی ایران با رویکرد توسعه صادرات. نشریه علمی تحقیقی مدیریت کسب و کارهای بین‌المللی، 17(65)، 23-43. فتحی، محمد؛ نصرالهی، مهدی؛ امینی، سپیده. (1400). ارزیابی آثار توانمندسازها در استفاده از مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر مزیت رقابتی. بررسی‌های بازرگانی، 31(108)، 49-62. کسرایی، احمدرضا؛ حسینی، اردلان و مهرمنش، ارسلان. (1402). بررسی تاثیر عوامل تولید ناب، تولید چابک، زنجیره تأمین پایدار و تاب‌آوری تولید بر تولید پایدار. مدیریت راهبردی، 18 (65)، 116-137. مرادی، محمود؛ فلاح‌پور، آیدا و ابراهیم‌پور، مصطفی. (1402). تاثیر پویایی زنجیره تأمین بر عملکرد پایدار شرکت با قابلیت تولید مجدد و تاب‌آوری زنجیره تأمین. مطالعات مدیریت راهبردی، 14 (54)، 97-117. Alshurideh, M. T., Al Kurdi, B., Alzoubi, H. M., Ghazal, T. M., Said, R. A., AlHamad, A. Q., ... & Al-kassem, A. H. (2022). Fuzzy assisted human resource management for supply chain management issues. Annals of Operations Research, 7(2), 1-19. Attride-Stirling, J. (2001). Thematic networks: an analytic tool for qualitative research. Qualitative research, 1(3), 385-405. Banmairuroy, W., Kritjaroen, T., & Homsombat, W. (2022). The effect of knowledge-oriented leadership and human resource development on sustainable competitive advantage through organizational innovation's component factors: Evidence from Thailand’s new S-curve industries. Asia Pacific Management Review, 27(3), 200-209. Cohen, J. E. (2013). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. Dias, G. P., & Silva, M. (2022). Revealing performance factors for supply chain sustainability: a systematic literature review from a social capital perspective. Brazilian Journal of Operations & Production Management, 19(1), 1-18. Franklin, C., & Hwang, J. (2023). Course-based undergraduate research in human resource development: a case study. Advances in Developing Human Resources, 25(1), 45-56. Fritz, M. M., & Cordova, M. (2023). Developing managers’ mindset to lead more sustainable supply chains. Cleaner Logistics and Supply Chain, 7(1), 90-108. Gedam, V. V., Raut, R. D., Agrawal, N., & Zhu, Q. (2023). Critical human and behavioral factors on the adoption of sustainable supply chain management practices in the context of automobile industry. Business Strategy and the Environment, 19(4), 754-786. Jaworski, C., Ravichandran, S., Karpinski, A. C., & Singh, S. (2018). The effects of training satisfaction, employee benefits, and incentives on part-time employees’ commitment. International Journal of Hospitality Management, 74, 1-12. Kuwornu, J. K., Khaipetch, J., Gunawan, E., Bannor, R. K., & Ho, T. D. (2023). The adoption of sustainable supply chain management practices on performance and quality assurance of food companies. Sustainable Futures, 5, 80-103. Nimon, K., Shuck, B., Fulmore, J., & Zigarmi, D. (2023). Testing the redundancy between work engagement and job attitudes: A replication and extension of the affective events theory in human resource development. Human Resource Development Quarterly, 34(1), 75-90. Patrucco, A. S., Rivera, L., Mejía-Argueta, C., & Sheffi, Y. (2022). Can you grow your supply chain without skills? The role of human resource management for better supply chain management in Latin America. The International Journal of Logistics Management, 33(1), 53-78. Pisor, A. C., Borgerhoff Mulder, M., & Smith, K. M. (2024). Long-distance social relationships can both undercut and promote local natural resource management. Philosophical Transactions of the Royal Society B, 379 (1893), 252-269. Rhamadona, S., Sufa, S. A., Indrasari, M., Brumadyadisty, G., & Asnawi, A. (2024). Communication audit of digital entrepreneurship academy of human resources research program and development agency of the BPSDMP Kominfo Surabaya in Pamekasan region. Jurnal Riset Multidisiplin Dan Inovasi Teknologi, 2(01), 197-206. Sahu, M. P. K., Mahapatra, R. N., & Mishra, U. S. (2021). Review Of Literature On Sustainable Supply Chain Management-An Emerging Economy. Nveo-natural volatiles & essential oils journal, 11(1), 5521-5536. Satterthwaite, D. (2006). Barbara ward and the origins of sustainable development (pp. 1-76). London, UK: International Institute for Environment and Development (IIED). Song, Q., Tinoco, R. R., Yang, H., Yang, Q., Jiang, H., Chen, Y., & Chen, H. (2022). A comparative study on energy efficiency of the maritime supply chains for liquefied hydrogen, ammonia, methanol and natural gas. Carbon Capture Science & Technology, 4(1), 1-10. Ullan, M., Asghar, I., Zahid, M., Omair, M., AlArjani, A., & Sarkar, B. (2021). Ramification of remanufacturing in a sustainable three-echelon closed-loop supply chain management for returnable products. Journal of Cleaner Production,72(1), 13-30. Wang, H., Dong, J., Niu, B., & Xu, X. (2023). Could shipment consolidation jointly improve the economic and environmental sustainability of a maritime service supply chain?. International Journal of Logistics Research and Applications, 15(2),1-46.  Zhao, G., Lu, H., & Liu, S. (2024). Integrating circular economy and Industry 4.0 for sustainable supply chain management: a dynamic capability view. Production Planning & Control, 35(2), 170-186. Zhou, Q., & Zheng, X. (2024). Socially responsible human resource management and employee green behavior at work: the role of learning goal orientation and moral identity. The International Journal of Human Resource Management, 35(1), 1-35.S. Ahmad MirMohamadTabarZahraKhoshnodifar84202524026510.66224/ret.51087.21.81.240http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51087منابع: فیض‌آبادی، حسین، مجدی، علی‌اکبر، حسنی درمیان، غلامرضا و وکیلی، هادی . (1403). تحلیل مشکلات تعاونی‌های کشاورزی ایران: فراترکیب کیفی مقالات علمی. توسعه محلی (روستائی-شهری)، 16(1)، 127-144. ملکی، طاهره، ساسانی، فاطمه، و صحرایی، ماریه. (1391). تحلیل وضعیت تعاونی‌های کشاورزی استان کرمانشاه با بهره‌برداری از روش فراتحلیل. کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی ایران. نیازی، محسن، بهروزیان، بهروز، سخایی، ایوب، و حسینی‌زاده آرانی، سید سعید. (1396). فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار. مدیریت سازمان های دولتی، 5(2 )، 43-59. هاشمی، سید ضیاء، فولادیان، مجید، میرمحمدتبار، سید احمد، تیموری، محمود و تیموری، مصطفی. (1401). بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت تعاونی‌ها در ایران: مطالعه‌ای فراتحلیل. توسعه محلی (روستائی-شهری)، 14(1)، 27-54. Aboah, J., Lees, N., & De Ponti, S. (2024). A review of economic, relational, social and environmental measures of agricultural cooperatives performance: trends, sectoral, and geographical association. International Food and Agribusiness Management Review, 27(5), 815-841. Anderson,N., Burch.G. J. (2003). Measuring person-team fit: development and validation of the team selection inventory, Journal of managerial psychology, 19(4), 406–426. Aryee, S., Budhwar, P. S., & Chen, Z. X. (2002). Trust as a mediator of the relationship between organizational justice and work outcomes: test of a social exchange model, Journal of Organizational Behavior, 23, 315-20. Ayouba, K., Duvivier, C., & Bussière, C. (2025). Does agricultural cooperative membership improve farm productive performance? A meta-regression analysis. Agricultural Economics, 56, 45–72 Belliveau, M., O’Reilly, C., & Wade, J. (1996). Social capital at the top: effects of social similarity and status on CEO compensation, Academy of Management Journal, 39, 1568-1593. Beltran Tapia, F. J. (2012). Commons, social capital, and the emergence of agricultural cooperatives in early twentieth century Spain. Euro Review Econmic History, 16, 511–528. Bolino, M. C., Turnley, W. H., & Bloodgood, J. M. (2002). Citizenship behavior and the creation of social capital in organizations, Academy of Management Review, 27, 505-22. Borenstein, M.; Hedges, L. V.; Higgins, J. P. T. & Rothstein, H. R. (2009). Introduction to meta-analysis, Hoboken, NJ: Wiley. Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance, in Schmitt, N. and Borman, W.C. (Eds), Personnel Selection in Organizations, Jossey-Bass, San Francisco, CA, pp. 71-98. Borzaga, C., Tortia, E. (2017). Cooperation as coordination mechanism: A new approach to the economics of cooperative enterprises. In: Mitchie J, Blasi J, Borzaga C (eds) The Oxford Handbook of Mutual, Cooperative, and Co owned Business. Oxford University Press, Oxford, pp 55–75. Bourdieu, P. (1986). The forms of capital. In J. G. Richardson (Ed.), Handbook of theory and research for the sociology of education (1st ed., pp. 241–258). Greenwood Press. Cao, X., Guo, X., Vogel, D., & Zhang, X. (2016). Exploring the influence of social media on employee work performance. Internet Research, 26(2), 529–545. Clopton, A. W. (2011). Social capital and team Performance. team performance management Journal. 17 (7), 369-381. Cohen, J. (1988). Statistical power analysis in the behavioral sciences, Hillsdale, NJ: Erlbaum. Coleman, J. S. (1988). Social Capital in the Creation of human capital. American Journal of Sociology, 94, S95–S120.  Deng, W., Hendrikse, G., & Liang, Q. (2021). Internal social capital and the life cycle of agricultural cooperatives. Journal of Evolutionary Economics, 31(1), 301–323. DeWever, S., Martens, R., & Vandenbempt, K. (2005). The impact of trust on strategic resource acquisition through inter organizational networks: towards a conceptual model, Human Relations, 58, 1523-43. Draheim, G. (1955). Die Genossenschaft als Unternehmungstyp. Vandenhoeck & Ruprecht, Goettingen, Germany. Dunn, J. R. (1988). Basic cooperative principles and their relationship to selected practices. Journal of Agriculture Cooperation, 3, 83–93. Fornoni, M., Arribas, I., & Vila, J. E. (2011). Measurement of an individual entrepreneur’s social capital: A multidimensional model. International Entrepreneurship and Management Journal, 7(4), 495–507.  Fukuyama, F. (1995). Trust: The Social Virtues and Creation of Prosperity, Free Press, New York, NY. Gersick, C. J. G. (1989). Marking time: predictable transitions in task groups, Academy of Management Journal, 32, 274-309. Goleman, D. (1998), What makes a leader, Harvard Business Review, 76(6), 93-102. Goyal, A. and Akhilesh, K.B. (2007), Interplay among innovativeness, cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work teams, Team Performance Management, 13, 206-26. Grootaert, C. (1998). Social capital: the missing link? Social Capital Initiative working paper series; no.3. Washington, D.C.: The World Bank. Hackman, J. R. (1987). The design of effective work teams, in Lorsch, J.W. (Ed.), Handbook of Organizational Behavior, Academic Press, New York, NY, pp. 47-99. Helmberger, P., & Hoos, S. (1962). Cooperative enterprise and organization theory. Journal of Farm Economic, 44(2):275–290. Heubeck, T., & Meckl, R. (2022). More capable, more innovative? An empirical inquiry into the effects of dynamic managerial capabilities on digital firms’ innovativeness. European Journal of Innovation Management, 25(6), 892–915.  Heubeck, T., Storz, A. S., & Meckl R. (2024). Success factors of global virtual teamwork: A social capital perspective. Digital Business, 4 (4) 100081.  Hyatt, D. E., & Ruddy, T. H. (1997). An examination of the relationship between work team characteristics and effectiveness: a replication and extension, Personnel Psychology, 50, 553-85. Ibarra, H. (1992). Structural alignments, individual strategies, and managerial action: elements toward a network theory of getting things done, in Nohria, N. and Eccles, R.G. (Eds), Networks and Organizations: Structure, Form, and Action, Harvard Business School Press, Cambridge, MA, pp. 165-89. Knight, D., Pearce, C., Smith, K.G., Olian, J.D., Sims, H.P. and Smith, K.A. (1999). Top management team diversity, group processes, and strategic consensus, Strategic Management Journal, 20, 403-37. Lazega, E., & Pattison, P. E. (2001). Social capital as social mechanisms and collective assets: the example of status among colleagues, in Lin, N., Cook, K.C. and Burt, R.S. (Eds), Social Capital: Theory and Research, Aldine de Gruyter, New York, NY, pp. 185-208. Levine, J. M. & Moreland, R. L. (1998). Small groups, in Gilbert, D.T., Fiske, S.T. and Lindzey, G. (Eds), The Handbook of Social Psychology, 4th ed., McGraw-Hill, New York, NY, pp. 415-69. Lin, N. (2001). Social capital: A theory of social structure and action. Structural analysis in the social sciences (Vol. 19). Cambridge university press. Ma, W., Hong, S., Reed, W. R., Duan, J., & Luu, P. (2023). Yield effects of agricultural cooperative membership in developing countries: A meta-analysis. Annals of Public and Cooperative Economics, 94, 761–780. Marshall, G. R. (2004). Farmers cooperating in the commons? A study of collective action in salinity management. Ecology Economy, 51, 271–28. Martı´nez-Tur, V., & Peiro´, J. M. (2009). The trust episode in organizations: implications for private and public capital, Social Science Information, 48, 143-72. Mason, C. M., & Griffin, M. A. (2003). Identifying group task satisfaction at work, Small Group Research, 34, 413-42. Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage, Academy of Management Journal, 23, 242-66. Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23(2), 242–266.  Nourse, E. G. (1922). The economic philosophy of co-operation. American Economic Review, 12(4), 577–597. O’Reilly, C. A., Caldwell, D. F. & Barnett, W. P. (1989). Work group demography, social integration, and turnover, Administrative Science Quarterly, 34, 21-37. Putnam, R.D. (2000). Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community, Simon & Schuster, New York, NY. Robinson, S. L. (1996). Trust and breach of the psychological contract”, Administrative Science Quarterly, 41, 574-99. Smith, K.G., Smith, K.A., Olian, J.D., Sims, H.P. and Scully, J.A. (1994). Top management team demography and process: the role of social integration and communication, Administrative Science Quarterly, 39, 412-38. Sohmen, V. S. (2013). Leadership and Teamwork: Two Sides of the Same Coin, Journal of IT and Economic Development, 4(2), Drexel University, USA. Staber, U. (2006). Social capital processes in cross cultural management. International Journal of Cross-Cultural Management, 6(2), 189–203.  Tekleab, A.G., Quigley, N. R. & Tesluk, P.E. (2009). A longitudinal study of team conflict, conflict management, cohesion, and team effectiveness, Group and Organization Management, 34, 170-205. Tortia E. C., Degavre, F., Poledrini, S. (2020). Why are social enterprises good candidates for social innovation? Annals of Public and Cooperative Economics, 91: 459–477. Tortia, E. C. (2018). The firm as a common. Non-divided ownership, patrimonial stability and longevity of cooperative enterprises. Sustainability, 10 (4), 1023-38. Uslaner, E. (2004). Trust and social bonds: faith in others and policy outcomes reconsidered. Political Research Quarterly, 57(3), 501–507. Valentinov, V., & Iliopoulos, C. (2021). Social capital in cooperatives: an evolutionary Luhmannian perspective. Journal of Evolutionary Economics, 31, 1317–1331. Velten, S., Jager, N.W. & Newig, J. (2021). Success of collaboration for sustainable agriculture: a case study meta-analysis. Environment, Development and Sustainability, 23, 14619–14641. Wageman, R., Hackman, J. R., & Lehman, E. (2005). Team diagnostic survey: Development of an instrument. The Journal of Applied Behavioral Science, 41(4), 373–398.  Williams, K.Y., & O’Reilly, C.A. (1998). Demography and diversity in organizations: a review of 40 years of research, in Staw, B.M. and Cummings, L.L. (Eds), Research in Organizational Behavior, Vol. 20, JAI Press, Greenwich, CT, pp. 77-140.parvanehsadeghiHoushangTaghizadehalighorbani84202526629310.66224/ret.51088.21.81.266http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51088منابع: اعتمادفروغی، پژمان؛ قنبری، مهرداد؛ شاه ویسی، فرهاد؛ عارفی، مختار .(1403). شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تفکر انتقادی حسابرسان؛ ارائه یک مدل مفهومی، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 13(51): 23-42 بخت آزمای، محمد؛ فرهنگی، علی اکبر .(1396). طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه، فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی،؛ 5(2): 107-130  جعفری شهرآبادی، حسن؛ بهشتی فر، ملیکه، والی، لیلا. (1395). بررسی رابطه بین شایستگی‌های محوری و تفکر انتقادی با توجه به نقش تعدیل‌گر بلوغ روانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان. پژوهش های سلامت محور. ۲ (۴) :۳۹۵-۴۰۵  جمشیدیان قلعه سفیدی، توران؛ خمیجانی فراهانی، علی اکبر .(1389). رابطة زبان مادری، جنسیت و سن با سطح تفکر انتقادی، فصلنامه پژوهش زبان های خارجی، 55: 70-88.  چکین، میثم؛ فاضلی، کبریا؛ اصلانی، فرشید؛اصلانی، محسن .(1402). بررسی تأثیر تفکر انتقادی بر خودپنداره خلاق با نقش میانجی گشودگی به تنوع و چالش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور استان اصفهان)، فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 13(1): 93-3  حبیب زاده شیرازی، آرزو ؛ امیدوار، بنفشه .(1399). پیش بینی خودکارآمدگی شغلی بر اساس تفکر انتقادی و شخصیت پویا در کارکنان دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مجله علوم پزشکی صدرا، 9(1): 69-87  خواجوند، زینب؛ آقا احمدی، قربانعلی؛ فرخ سرشت، بهزاد؛ اسلامی، سعید .(1399). شناسایی عوامل موثر در شکل گیری و ارتقای تفکر انتقادی مدیران، فصلنامه سبک زندگی با محوریت سلامت، 4(4): 91-108  علیزاده درخشی، صدف؛ حاتمی، جواد؛ سجادی، سید مهدی؛ عظیمی، اسماعیل .(1402). ارائه ی مدلی برای طراحی بازی آموزشی دیجیتالی به‌منظور ارتقای تفکر انتقادی دانش آموزان؛ فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی، 18(72): 10-28  نصر، علی؛ قبادی نیا، هاجر؛ سلیمانی، مهشید؛ میقان، حامد. (۱۳۹۵). تأثیر بازاریابی داخلی بر تفکر انتقادی کارکنان با توجه به متغیر میانجی سبک‌های مدیریتی و تعدیلگر اعتماد به نفس. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، ۶ (۲) :۲۲۴-۲۴۴  محمودی راد، فرشته؛ مقدم، عبدالکریم، امیری، هوشنگ.(1402). ارائه مدل حسابداری مدیریت مبتنی بر تفکر انتقادی با استفاده از نظریه داده بنیاد، فصلنامه نشریه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 15: 281-296. نوروزي، محمد رضا؛ يادگاري، فردوس .(1395). بررسي مقايسه اي تفكر انتقادي دانش آموزان ناشنوا و عادي دوره دوم متوسطه شهر تهران، نوآوري هاي مديريت آموزشي، 11(2): 123-150.  مرندی حیدرلو، مریم ؛رضائی، ایدا .(1402). بررسی رابطه بین سواد رسانه‏ ای با پرخاشگری فضای سایبری و تفکرانتقادی در بین دانشجویان دانشگاه تبریز، فصلنامه برنامه درسی و آموزش یادگیرنده محور، 2(4): 110-126  ناظمی زاده، منیژه؛ حیرانی، فروغ؛ معین الدین، محمود؛ حاتمی نسب، سید حسن.(1402). شناسایی و طبقه بندی ابعاد و مولفه های تفکر انتقادی در آموزش حسابداری با بهره گیری از روش تحلیل محتوای کیفی قیاسی ساخت یافته، فصلنامه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 60  وظیفه، رسول؛ جاهد، بختیار.(1397). بررسی تاثیر تفکر انتقادی و ظرفیت انطباق پذیری بر خودشکوفایی شغلی کارکنان دهیاری های شهرستان اردبیل، کنفرانس نوین پژوهش های نوین کاربردی در مدیریت، اصفهان.- Alfonso, D. V. (2015). Evidence of critical thinking in high school humanities classrooms. GIST–Education and Learning Research Journal, 11, 26-44. - Dewey, J. (1933). How We Think: A Restatement of The Relation of Reflective Thinking to the Educative Process. Boston: Health. - Elhami Far, A. H., Mahdinejad, V., & Farnam, A. (2018). The effect of critical thinking training on internal and external orientation. Journal of Psychological Sciences, 18(78), 683-689 - Indrašien˙e, V, Jegeleviˇcien˙e, Violeta, Merfeldait˙e.(2021). PenkauskienLinking Critical Thinking and Knowledge Management: A Conceptual Analysis, Published in Sustainability, 13(3): 443-460 - Indah, Rohmani Nur and Kusuma, Agung W (2016) Factors Affecting the Development of Critical Thinking of Indonesian Learners of English Language. Journal of Humanities and Social Science, 21 (6). pp. 86-94. ISSN 2279 - 0837 - Jiang, Jing, Gao, Ang,Yang, Baiyin .(2020). Employees’ Critical Thinking, Leaders’ Inspirational Motivation, and Voice Behavior The Mediating Role of Voice Efficacy, Journal of Personnel Psychology, Vol. 17, No. 1:118-132 - Jiang, Jing; Yang, Baiyin (2023). Roles of Creative Process Engagement and Leader–Member Exchange in Critical Thinking and Employee Creativity, Social Behavior and Personality: an international journal,3(7): 1217-1231 - Namazian, M., Tohidi, l., & Bagheri, M. (2017). The effect of spiritual intelligence training on the degree of tendency towards critical thinking and emotional creativity. Journal of Education and Learning Studies, 1, 189-205 - Paul, R., Elder, L., & Bartell T. (1997). California Teacher Preparation for Instruction in Critical Thinking Research Findings and Policy Recommendations. Sacramento, CA: The Foundation for Critical Thinking. - Tobek, H., Suri, A., & Rezaei, S. (2021). Critical thinking in the process of education and training from the perspective of Allameh Tabatabai, . scientific-research quarterly of social theories of Muslim thinkers, 11(2), 131-153 AliHosseinzadehParvizKafchehhamidLirestani84202529432410.66224/ret.51095.21.81.294http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51095منابع: - تذکری، نعیمه؛ فیضی، محمد؛ رسولی، اسحاق.(1399). تدوین الگوی توسعه فردی منابع انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران). آموزش و توسعه منابع انسانی. 7(24)، 84-106.- حاتمی، سپیده؛ رجب زاد، آرمین. (1400). الگوی تغییرات قواعد مدیریت منابع انسانی در طی بحران کووید-19. مدیریت منابع انسانی پایدار. 3(5)، 111-133.- حضرتی، مرتضی؛ جهدی استانچین، علی. (1401). چالش‌های مدیریت منابع انسانی در مواجه با بیماری کرونا، سومین کنفرانس بین‌المللی چالش‌ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، چابهار. https://civilica.com/doc/1564639- شهریاری، بهاره. (1400). شرایط مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا. همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران. ایران- تهران.- قاسم خوانی، محمد(1393) مدیریت راهبردی منابع انسانی، مفاهیم و فرآیندها. توسعه مدیریت. 51(2). 25-33.- قرچه، منیژه، اسدالهی، هوشنگ، کرمپور، عبدالحسین.(1390) تأثیر رویکرد منابع بر عملکرد صادراتی بر اساس راهبرد رقابتی تمرکز در صنعت کانی فلزی، مجله چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، 8(3)، 26-9.- میجانی، محدثه؛ زارع، حمید؛ خنیفر، حسین. (1401). طراحی مدل مدیریت منابع انسانی برای کارکنان نسل Z با استفاده از رویکرد GT . مدیریت منابع انسانی پایدار، 4(7)، 191-213. - معدنی، جواد میهمی، کامران؛ نجاری، رضا. (1402). شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندهای مدیریت بهره ور منابع انسانی در دوره کرونا (مورد مطالعه: سازمان اداری و استخدامی کشور. مطالعات منابع انسانی. 13(2)، 100-121.- نزیمی، یاسمن؛ تیمورنژاد، کاوه؛ دانش فرد، کرم اله. (1401). طراحی الگوی مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران با توجه به الزامات شهر دیجیتال (رویکرد کیفی: تحلیل تم). فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری. 10(38)، 113-126. - Adikaram, A.S. & Naotunna, N.P.G.S.I. (2023), "Remote working during COVID-19 in Sri Lanka: lessons learned and what the future holds", Employee Relations, 45(4). 1035-1056.- Anderson, B. A. (2006). Crisis management in the Australian tourism industry: Preparedness, personnel and postscript. Tourism Management, 27(6), 1290–1.- Antwi H. A., Zhou L, & Xu X., Mustafa T. (2021). Beyond COVID-19 pandemic: An integrative review of global health crisis influencing the evolution and practice of corporate social responsibility [Internet]. Vol. 9, Healthcare (Switzerland). Healthcare (Basel); 2021. 1-18.- Bieńkowska, A., Koszela, A., Sałamacha, A., & Tworek, K. (2022). COVID-19 oriented HRM strategies influence on job and organizational performance through job-related attitudes. National Institutes of Health, 17(4): e0266364. - Bontrager M., Clinton, M. S., Tynerو L. (2021). Flexible Work Arrangements: A Human Resource Development Tool to Reduce Turnover. Adv Dev Hum Resour [Internet]. 23(2):124–141.- Chu, d. k., Akl, E. A., Duda, S., Solo, K., Yaacoub, S., Schünemann, H. J. (2020). Physical distancing, face masks, and eye protection to prevent person-to-person transmission of SARS-CoV-2 and COVID-19: a systematic review and meta-analysis. Lancet, 27;395(10242):1973-1987.- Durst, S., Davila, A., Foli, S., Cheng, Ch, F. (2023). Antecedents of technological readiness in times of crises: A comparison between before and during COVID-19. Technology in Society, 72(2023). 102195. - Eren, E. (2013). Stratejik Yönetim ve İşletme, Politikası (Cilt 9). İstanbul: Seçkin.- Kane, B., Palmer, I.(2005). Strategic HRM or managing the employment relationship?, International Journal of Manpower,.16(5/6), 142-157.- Li, J.; Sekiguchi, T., & Qi, J. (2020). When and why skill variety influences employee job crafting. Employee Relations: The International Journal- Plater, Q. C., Frazier, M. D., Talbert, P. Y., Davis, V. H., & Talbert, P. S.(2022). Human Resources Strategies & Lessons Learned During the COVID-19 Pandemic: A Literature Review. Management Dynamicsin the Knowledge Economy, 10(4), 330-342.- Prieto, J. C., Santana, M., Cabrales, A. L. (2022). Turnaround and human resource strategies during the COVID-19 crisis. BRQ Business Research Quarterly. LicenseCC BY-NC 4.0 - Suswadi, N. C., Irawan, R. B., Esthi, E. N. (2023). Formulating a revitalization strategy for a sustainable mangrove environment with natural and human resource management. Earth and Environmental Science 1260 (2023).1-12.- Tarihi, G., Gör, O., İstanbul, K. (2023). Determination of COVID-19 Stress Level in Intensive Care Nurses after Pandemic. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2023;27(3):138-146.- Vardarliera, Pelin. (2016), Strategic Approach to Human Resources Management During Crisis. Procedia - Social and Behavioral Sciences 235:463-472.- Vo-Thanh T, Vu T Van, Nguyen NP, Nguyen D Van, Zaman M, Chi H.(2021 How does hotel employees’ satisfaction with the organization’s COVID-19 responses affect job insecurity and job performance? J Sustain Tour [Internet]. 29(6):907–25.- Verma, A., Singh, S. (2024). Strategic Human Resource Management. Clinical Laboratory Management. DOI: 10.1007/978-3-031-46420-1_4.- Wenzel, M., Stanske, S., Lieberman, M. B. (2021). Strategic responses to crisis. Strategic Management Journal 42(2):O16-O27.- Zaidi, A. K. M. (2005). Hospital-acquired neonatal infections in developing countries. Lancet. 2005;365(9465):1175-88.- Zhu N., Zhang D., Wang W., Li X., Yang B., Song J., Zhao X., Huang B., Shi W., Lu R., Niu P., Zhan F., Ma X., Wang D., Xu W., Wu G., Gao G.F., Tan W.(2020). China novel coronavirus investigating and research team. A novel coronavirus from patients with pneumonia in China, 2019. N. Engl. J. Med. 2020;382(8):727–733HOSEINSARMAdKamaleddin RahmaniSolimanIranzadeh 84202532534410.66224/ret.51096.21.81.325http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51096منابع: - قلیچلی، بهروز (1386)تعالی منابع انسانی، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود، انتشارات سرآمد ، تهران ص 193- هاشمی، سید ذبیحاله، قلیچلی، بهروز، و غلامزاده، داریوش (1398 ) شایستگی های منابع انسانی مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، صفحه .275- احمدی، علی اکبر، حسن درویش، محمدجواد، سبحانی فر، حامد فاضلی، کبریا (2017)مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزه های نهج البلاغه (مطالعه موردی سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت سازمانهای دولتی،.ص 108- دیانتی، محمد، عرفانی، مریم (1388)شایستگی؛ مفاهیم و کاربردها، ماهنامه تدبیر، شماره ،206تیرماه،ص 19- عریضی، حمیدرضا (1394)طرح شایستگی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران- سبك رو ، مهدی (1397 ) طراحی مدل شایستگی روسای گروههای مالیاتی در سازمان امور مالیاتی کشور، پایان نامه دکتری ، پژوهش نامه مالیات شماره 40سال 1397- حسن پور، اكبر؛ عباسي، طيبه ،(1394) مديريت منابع انساني پيشرفته، چاپ اول، تهران،نشر يكان.- عليپور، محمد حسن و درگاهي، حسين (1386)، شناسايي شايستگي هاي مديريتي مديران فرهنگسراهاي شهر تهران بر اساس مدل شايستگي، پايان نامه كارشناسي ارشد، سازمان مديريت صنعتي.- كارترايت، راجر، (1396) مديريت استعداد: نگاهي نو در توسعه سرمايه انساني، ترجمه: محمدعلي گودرزي ، محمد علي .نشر رسا- هاشمی، سید ذبیحاله، قلیچلی، بهروز، و غلامزاده، داریوش (1391 ) شایستگی های منابع انسانی مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، صفحه27- دانايي فرد حسن پژوهش های مدیریت در ایران (1399)، دوره بیست و چهارم - شماره 3 علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ صفحه 1 تا 25 - حصيري، اسد (1397 )ارتقاي روحيه كاركنان سازمانهاي دولتي بوشهر: بررسي نقش اعتماد سازماني و شايستگي مديريتي مديران دولتي، پايان نامه، كارشناسي ارشد، دانشگاه تربيت مدرس- كرمي،مرتضي و صالحي،مسلم (1388) توسعه مديريت مبتني بر شايستگي، نشرآييژ- خدايار، ابيلي (1393) مدل شايستگي فروشندگان بيمه براي تحقق مديريت مبتني بر شايستگي، پژوهشنامه بيمه ،دوره 29 , شماره 3 (مسلسل 115) ; از صفحه 95 تا صفحه 124 .- مير سپاسي ، ناصر ، مديريت منابع انساني پيشرفته ،(1397) جزوه درس مديريت منابع انساني دوره دكتري مديريت ، دانشگاه آزاد اسلامي، علوم و تحقيقات تهران .- حسینی، سیدمحمود، (1394) نظام شایستگی در شرکت ملی گاز ایران با تاکید بر جـذب شایسـتگان و پـرورش کارآمدان، اولین همایش توسعه شایسته سالاري - حمیدي زاده، محمد رضا؛ حسین زاده شهري، معصومه،(1397) طراحی مدل تعیین شایستگی هـاي محـوري سازمانی ،موردکاوي: شرکت ایران خودرو ، چشم انداز مدیریت، شماره ،29 - سلطانی، مسعود،(1385) تدوین مدل شایستگی هـاي سـازمان تـامین اجتمـاعی ، خبرنامـه الکترونیکـی آریانـا، آدرس اينترنتي:- صادقیان، مسعود؛ نهاوندي، محمد،(1396) ،تدوین مدل شایستگی مشاغل مدیریت پروژه در پژوهشگـاه نیـرو ، بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق - .Lawson ,T. E and V.Limbrick (2016). "Critical competencies and development experiences for top HR executives", Human Resource Management, 35(1P.7), 67- 85- Schoonover, sc. (2002). Human Resource Competencies for the year 2002. Us: SHRM foundation.- Boyatzis, R. E.,(2017) "The competent manager: A model for effective performance", New York, NY: John Wiley & Sons, Inc.ShilanAbdollahpurSolimanIranzadeh HoushangTaghizadeh84202534536810.66224/ret.51097.21.81.345http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51097منابع: - ایران زاده، سلیمان، ایران دوست، مرتضی،(1397)، مدیریت منابع انسانی استراتژیک (نگرشی به رویکردهای جدید)،چاپ دوم، تبریز: انتشارات فروزش،- ایران زاده، سلیمان، ایران دوست، مرتضی،(1402)، انقلاب دیجیتال (تحولات استراتژیک در حوزه کسب و کار). تبریز: انتشارات فروزش- باحلی، زهرا و مومنی، غلامرضا،(1400)، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان، مطالعات تغییر سازمانی، شماره یک، صفحه26-1- باقری، مرتضی، پناهلی پور، علی رضا، ریوندی، عادل،(1401)، فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان، نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 6(20)، صفحه 1967-1954.- حمیدی، محسن و سرتیپی یاراحمدی، رزیتا،(1388)، کاربرد فن اوری اطلاعات در توانمندسازی شغلی کارکنان کتابخانه منطقه 5 دانشگاه ازاد اسلامی، فصلنامه دانش شناسی،(علوم کتابداری و اطلاع رسانی و فناوری اطلاعات)،2(5)،صص 73-59.- دهقانی، ارزو، علی اصفی، احمد و نادریان جهرمی، مسعود(1399)، رابطه بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی در هیات های ورزشی شهر اصفهان، مدیریت ورزشی،12(4)،صفحه 1091-1077 - رحیم نیا، فریبرز و هوشمند، فاطمه(1395)، بررسی نقش و جایگاه کار معنادار در ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری،- شاه مرادی،مهسا،محمود بابویی،امید،مسلم، خون سیاوشان و مدنی،حمیدرضا،(2017)، عوامل موثر بر توانمندسازی راهبردی مدیریت منابع انسانی،کنفرانس پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی حقوق و علوم اجتماعی،18می. شیراز.- عمادی، سمیه، زارع، ابوذر، رستگاری، مهدی و گوهری، ظهراب،(1401)، طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمندسازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان، دوماهنامه علمی پزوهشی-رهیافتی نو در مدیریت اموزشی،13(5)، صص148-136.- منطق، حسن، جباری، لیلا (1401)مهارت سواد دیجیتالی کارکنان و رابطه آن با توانمند سازی-آنان ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی)، علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 8(1)،صص 244-225.- محمدکاظمی، رضا، طالبی، کامبیز، داوری، علی و دهقان نجم ابادی، عامر(1400)، طراحی مدل توانمندسازی کسب و کارهای کوچک و متوسط دانش بنیان با رویکرد دیمتل، فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران، 16(61)، صص16-1.- نقی زاده، یاسمن و غفاری، سعید،(1396)،تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 3(8)، صص 104-83.- ولیان، حسن، کوشکی جهرمی، علیرضا و اروئی، مهران،(1398)،طراحی مدل اینرسی توانمندسازی منابع انسانی اداره راه و شهرسازی استان گلستان، نشریه علمی پژوهش های مدیریت منابع انسانی،11(4)،صص 83-39.-Azad, J. (2021),15 ways to empower your employees, Forbs Councils Member, Forbes Business council. From https://forbes.com.- Cultivate, (2020), Four key areas to invest in to improve employee empowerment-cultivate, from https://cultivate.com.- Coats, C. (2023), empowering your success, Leadership coaching to help you to succeed. - Fernandes, M. (2024), Empowering your employees to become brand advocates, from https://marketing Essentials Lab.com. - Frank, R. (2022.), digital transformation: empowering employees for success.- Ganesh, K. (2024), what is employee empowerment: Definition, importance, and best practice, from https:// culturemonkey.io.-Gavin, M. (2019), 7 Ways to empower your employees online, Harvard Business School, from https://online.hbs..-Grimsley, S., &Weinstein, S. (2022), Employee empowerment: Definition, Advantages & Disadvantages, from https://study.com- Hidalgo, C. (2022), empowering your employees to deliver customer experiences, from https://fowmedia.com- Hiustion, Dived, (2023), 6 Tips to empower every employee as a brand ambassador, Delta Marketing Group, from https://. Godelta.com. -jouany, Valene,2023, employee empowerment in the workplace: definition & best practices, January 19. www.haiilo.com.- Kumar, (2017), empowerment workplace. R.O.L- Langford, R. (2021), Empowering employees: the critical link between Ex and cx, From https://netimperative.com - MacLeod, J. (2022, April 27), why your company should empower employees to make personal content.- Maven, (2024), How employee empowerment shapes organizational culture and success, From https://maven.com.- McFee, A. (2023), Employ Empowerment: create an engaged and productive workforce, From https://hospitalityinsights.ehl.edu.- MGCG Middle East, part of MG consulting Group, (2023), The importance of Digital Skills in the Modern-day workplace.- Munro, L. (2021), Empowerment at work. How do we get from here to there? From https://betterup.com.- Michael, (2022), How empowering employees will empower your business, fromHttps ://michaelpage.com .Michael page Luxembourg - Navadik, S. (2023), employee empowerment: Definition, Advantages and Best Strategies, Form. https://businessyield.com.21- Newsome, P. (2022), Empowerment in the workplace: what it is and why it matters.https://4cornerresourcer.com- Timpson, B. (2013), The key to success with employee empowerment: work backwards, from https://customerthink.com..- Ravat, M. (2015), Banking for empowerment. Banking with a development and human, From https://linkedin.com.- Sing, R. (2020), Empowerment in business; 5 steps to empower your employees, from https://appvizer.co.uk. - Satter, S. (2024, June 4), Employee Empowerment: what is it, Types, Tips & Benefits, from https://questionpro.com/4/6/2024 -Sadora, J. (2022), Empowerment: Definition, Theory, & Examples, From https://Berkeley wellbeing.com. -Theodotou, M. (2020), eLearning skills 2030: digital literacy. https://elearningindustry.com/elearning-skills-2030-digital-literacy- Theodotou, M. (2022, July 17), Electronic eLearning skills 2030 improvement and empowerment electronic train industrial, from https://elearningindustry.com./17/7/2022- Wong, K. (2023, August 23), Employee empowerment; Definition, benefits, and tips, from https://achievers.com.Ghasem Rezaei1hamid asayeshRezaMaaboudi84202536938810.66224/ret.51098.21.81.369http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51098منابع: [1] Amiri, hossein. Evaluation the Effectiveness of Selected Banks in Iran and its Relationship with Banking Internal and Macroeconomic Variables. Journal of Applied Economics Studies, iran, 7(6), 2018 ,89-114 [in persian][2] Hosseini, Seyed Shamsuddin., Rakhshan, Seyed Ali. Investigating the efficiency, productivity and ranking of selected banks of the Islamic Republic of Iran using data envelopment analysis method. Defense Economics Quarterly, Fourth 4(12),2019 [in persian][3] Asayesh, h, hosseini nasab., s.e, sahabi, b. comparing technical efficiency in Iranian public and private banks with SFA in 2006-2009. International of review in life sciences, 5(7),2015[4] Panahian, Hosein. THE EFFECTS OF RISK ON THE EFFICIENCY OF IRANIAN BANKS BASED ON DEA METHOD. Accounting and Auditing Research,4(17),2013 [in persian][5] Lee J, Y., Kim, D. Bank performance and its determinants in Korea. Japan and the World Economy 27,2014, 83-94[6] Fujii, H., Managi, S., Matousek R. Indian bank efficiency and productivity changes with undesirable outputs: A disaggregated approach. Journal of Banking & Finance, 38,2014, 41–50 [7] Sarmiento1, M., Galán, J. E. Heterogeneous Effects of Risk-Taking on Bank Efficiency: A Stochastic Frontier Model with Random Coefficients. Statistics and Econometrics Series (13), Working Paper,2014, 14-20.[8] Kao, C. Liu S Multi-period efficiency measurement in data.2014[9] Elisa Luciano and Luca Regis. Bank Efficiency and Banking Sector Development the case of Italy. Applied Mathematics, Working Paper Series, Working Paper No. 5/2017[10] Panahian, Hosein., Abyak, Hassan. THE EFFECTS OF RISK ON THE EFFICIENCY OF IRANIAN BANKS BASED ON DEA METHOD. Journal of accounting and auditing research,5(17),2013,68-85 [in persian[11] Ranjbar, Mansour., Becky Haskooi, Mrenzi., Farahanifard, Saeed. Investigating the factors affecting the technical efficiency of the Iranian banking system using a combined data approach. Econometric Modeling Quarterly,1(2),2014 [in persian][12] Shahraki, Javad, Shahiki Tash, Mohammadi Nabi., Khajeh Hassani, Mustafa Evaluating the efficiency of the Iranian banking system using the Bootstrap envelopment analysis approach and the SW algorithm. Monetary-Banking Research Quarterly, 9(28),2016 [in persian][13] Memarpour, Mehdi., Waezi, Ehsan. Evaluate the efficiency and ranking of a private bank's branches using a two-stage coverage analysis approach and the Barda ranking technique. Journal of Decision Making and Operations Research, 2(2) 2017 [in persian][14] Seyed Noorani, Seyed Mohammad Reza., Shakeri, Abbas., Khadem Alizadeh., Amir, Vafaie., Yeganeh, Reza Measuring the productivity indicators of selected banks in the interest-free banking system of the Islamic Republic of Iran (with emphasis on efficiency and effectiveness). Economic Research Journal ,18(70),2018 [in persian][15] Dehghani, Mohammad Ali. Structure and performance of Iran's banking industry. Tarbiat Modares University, PhD Thesis in Economics,2011 [in persian][16] Amir Yousefi, K., Hafezi, B. Efficiency in Banking Industry a Case Study of Measuring Efficiency in Banking System in Isfahan Province. Quarterly Journal of Economic Research and Policy,14 (39, 40),2019, 27-57 [in persian][17] Hadian, Ibrahim., Azimi Hosseini, Anita. Calculating the efficiency of the banking system in Iran using the comprehensive data analysis method 2004 [in persian][18] Hashemzadeh Homayouni, Seyedeh Anahita. Study and prioritization of performance evaluation indicators of Pasargad Bank using balanced scorecard model and fuzzy hierarchical analysis. Master Thesis, Semnan University 2010 [in persian][19] Jafarnejad, Ahmad., Shawardi, Meysam., Akbari, Mahsa. Applying fuzzy hierarchical analysis methods, TOPSIS and Vikor to evaluate the performance of private banks in Iran with a balanced scorecard approach. Journal of Tomorrow Management, 9(24), 2010 [in persian][20] Khatai, Mahmoud., Abedifar, Pejman. Estimating the technical efficiency of the banking industry in Iran. Quarterly Journal of Economic Research 2000[in persian][21] Khosh Sima, Reza., Shahiki Tash, Mohammad Nabi. The Impact of Credit, Operational and Liquidity Risks on the Efficiency of the Iranian Banking System. Program and Budget Quarterly 17(4), 2012 [in persian][22] Motmani, Alireza., Javadzadeh, Mohammad., Tizfahm, Mahdi Evaluate the strategic performance of banks. Strategic Management Studies, 1 (1), 2010,141-15[in persian]HadihassanzadehGhaffarTarihosseinbagaea84202538941110.66224/ret.51120.21.81.389http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51120منابع: - باقری معصومه ، باتمانی فردین، عبداللهی فردین(1400)، ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده بنیاد، نشریه آموزش و توسعه منابع انسانی 8(30)، 23-1.- شفیقیان هومن ، قورچیان نادر قلی ، باقری مهدی(1400)، ارائه مدل مطلوب آموزش مبتنی بر شایستگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی(مورد: بندر شهید رجایی)، فصلنامه آموزش علوم دریایی، 8(25)،165-149.- عالی‌زاده، عادله؛ حسین‌پور، محمد و برکت، غلامحسین.(1401). ارائه الگویی جهت مستندسازی تجربیات مدیران به‌منظور ارتقای کیفیت دوره‌های آموزشی سازمان تأمین‌اجتماعی استان بوشهر، سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 6 (1)، 1-21.- عباسی، سعید؛ آذر، عادل؛ سعیدی، خلیل. 1395. طراحی مدل ارتقای کیفیت خدمات در مراکز آماری. پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، 6(4)، 18-32.- عباس زادگان، محمد،(1391)، مدیریت بر سازمان‌های ناآرام، تهران: کویر- فرهادی افشار سعید، فتحی زاده علیرضا، صادقی گوغری مهدیه(1401)، شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر آموزش کارکنان در شرکت گل گهر سیرجان، نشریه تعالی منابع انسانی، 1(3)، 105-84.- منوریان، عباس؛ پیوسته، علی اکبر؛ اختشامی دیزجی، حبیب. 1400. طراحي مدل ارائـه آمـوزش هاي مجازي در سازمان تامین اجتماعی ایران براساس داده بنیاد. فصلنامه مدیریت دولتی، 13(3)،534-549.- محمودی، مریم.1400. به کارگیری تکنیک یادگیری خرد (میکرولرنینک) در آموزش کارکنان. سومین کنفرانس بین المللی رویکردهای مدیریت، روان شناسی و علوم انسانی در قرن 21.- مقرب الهی، مریم؛ جعفری، مرضیه. 1401. تبیین روش های آموزش کارکنان مبتنی بر رویکرد آموزش و بهسازی منابع انسانی. فصلنامه تخصصی آموزش مدیریت دولتی، 13(5)، 41-17- میرکمالی، سیدمحمد. 1392. مبانی مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات بسطرون.- Aminbeidokhti, A., Jamshidi, L., & Mohammadi Hoseini, A. (2016). The effect of the total quality management on organizational innovation in higher education mediated by organizational learning. Studies in Higher Education, 41(7), 1153-1166.- Alipour, K. Imani Galah Prdsry, M. N., Zolfaghari Zafarani, R. 2019, Provide a model to improve the efficiency of human resource training in Islamic Azad University, New Approaches in Educational Administration, 10 (37), 1-14. [in Persian]- Gronroos, C. 2000, “Service Management and Marketing”, second edition. England: John Wily & Sons, Ltd, p.81.- Kulkarnia, P.M., Appasaba, L.Vb., Gokhalec,P., Tigadid,P. 2022. Role of Digital Simulation in Employee Training. ScienceDirect. Procedia Manufacturing.- Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L. 1985. A conceptual odel of service quality and its implications for future research. Journal of Marketing, 49, 41-50. doi:10.2307/1251430.- Zhang, Xiaobin., Chu, Zhaofang., Ren, Lei ., Xing , Jianguo. 2023. Open innovation and sustainable competitive advantage: The role of - organizational learning. Technological Forecasting & Social Change.Volume 186, Part A, January 2023, 122114.AmirhejreiNasser Fiqhi FarahmandMortazaHonarmand Azimi84202541243010.66224/ret.51122.21.81.412http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51122منابع: - ابراهیم‌زاده پیله‌ورد، امیر (1399). تحلیل، عارضه‌یابی و بهبود فرایندها (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا). پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی شریف.- ایزدی، علی. (1399). طراحی یک مدل عارضه‌یابی زنجیره تامین و پیاده سازی آن در شرکت پارس بهین سیستم. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشکده مهندسی صنایع. دانشگاه صنعتی شریف.- سایت اتاق صمت ایران، 1401.- Beamon, B. M. (2019). Measuring supply chain performance. International Journal of Operations & Production Management , 19(3), 275-292.- Chan F.T.S. Performance Measurement in a Supply Chain. International Journal of Advanced Manufacturing Technology , Vol. 21, (2011), 534–548.- Chow, G., Heaver, T. D., & Henriksson, L. E. (2018). Logistics performance: definition and measurement. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management , 24(1), 17-28.- Liang L, Yang F, Cook W.D, Zhu J. DEA models for supply chain efficiency evaluation. Annals of Operations Research , Vol. 145, (2016), 3.- Min, H., Thakkar, J., Kanda, A., & Deshmukh, S. (2011). Supply chain performance measurement framework for small and medium scale enterprises. Benchmarking: An International Journal , 16(5), 702-723.AsanaBabrzadehRoohollahBabakiSeyyed Hamed Fahimifard84202543146410.66224/ret.51123.21.81.431http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51123منابع: - حاجی بیگی، زهرا؛ رحمانی، حلیمه؛ شعبان زاده، مهدی. (1397). بررسی عوامل تعیین‌کننده ساختار سرمایه شرکت‌های فعال در بورس اوراق بهادار تهران تحت رویکرد سیستم پویای GMM. مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره چهارم، شماره 3، صص 1-19.- حسنی، حسین. (1394). سرمایه اجتماعی در توسعه سیاسی ایران. کنفرانس بین‌المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی.- خداپرست مشهدی، مهدی؛ فلاحی، محمدعلی؛ آریانا، امیر (1393). بررسي تأثير سرمايه اجتماعي و آزادي اقتصادي بر رشد اقتصادي ايران. پژوهش‌نامه‌ی اقتصاد كلان، سال نهم، شماره 17، صص 75-98.- زبیری، هدی و ابراهیمی پورفائز، سهند. (1393). تورم و کاهش سرمایه اجتماعی در ایران. فصلنامه برنامه‌ریزی و بودجه، دوره نوزدهم، شماره 4، صص 183-213.- محمدیان منصور، صاحبه؛ جعفری، محمد؛ مهرگان، نادر. (1397). تأثیر اندازه دولت بر سرمایه اجتماعی در استان‌های ایران. فصلنامه اقتصاد و الگوسازی، دوره نهم، شماره 1، 87-55.- هاشمی، فرزانه. (1396). بررسي اثر رانت نفتي بر سرمايه گذاري مستقیم خارجي در کشورهاي رانتیر منتخب. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ولی‌عصر (عج) رفسنجان، دانشکده علوم اقتصادی.- Ali, R., Naseem, M.A., & Farooq, M.M. (2011). Social Capital on Economic Development (a Theoretical Perspective), Int.J.Buss.Mgt.Eco.Res., 2(4), 270-277.-Alford, P. (2019). When Capital Meets the Community: Economic Freedom and Social Capital. Citations Journal of Undergraduate Research, Vol. 16.- Arellano, M. and Bond, S. (1991). Some Test of Specification for Panel Data: Monte Carlo Evidence and Application to Employment Equations. Review of Economic Studies, 58: 277-297- Baltagi, B. H. (1995). Econometric analysis of panel data. Wiley, New York.- Baltagi, B. H. (2005). Econometric analysis of panel data. Third Edition, McGraw-Hill- Berggren, N. (1999). Economic freedom and equality: Friends or foes? Public Choice, 100(3-4), 203-223.- Berggren, N. and Jordahl, H. (2006). Free to Trust: Economic Freedom and Social Capital. Kyklos, Wiley Blackwell, 59(2), 141-69.- Bjornskov, C. Dreher, A. and Fischer, J. (2007). The Bigger the Better? Evidence of the Effect of Government Size on Life Satisfaction around the World. Public Choice, 130, 267 – 292.- Bjørnskov, C., Dreher, A., & Fischer, J. A. V. (2010). Formal institutions and subjective well-being: Revisiting the cross-country evidence. European Journal of Political Economy, 26, 419–430.- Bjørnskov, C., & Foss, N. J. (2008). Economic freedom and entrepreneurial activity: Some cross country evidence. Public Choice, 134(3), 307–328.- Caldero´n, C., Loayza, N., & Schmidt-Hebbel, K. (2005) Does openness imply greater exposure? World Bank Policy Research, working paper no. 3733, Washington DC: World Bank.- Di Tella, Rafael. Robert J. MacCulloch. and Andrew J. Oswald. (2001). Preferences over Inflation and Unemployment: Evidence from Surveys of Happiness. American Economic Review, 91 (1), 335-341.- Friedman, Benjamin M. (1999). Policy Steps for Japan in Its Current Economic and Financial Crisis. Toward the Restoration of Sound Banking Systems in Japan – Its Global Implications. Washington: International Monetary Fund.- Gannon, B. & Roberts, J. (2020). Social capital: exploring the theory and empirical divide. Empirical Economics, 58(3), 899-919.- Goldberg, P. K., & Pavcnik, N. (2007). Distributional effects of globalization in developing countries. Journal of Economic Literature, 45, 39–82.- Gwartney, J. Lawson, R. and Block, W. (1996). Economic Freedom of the World 1996 Annual Report. Fraser Institute.Graafland, J., Compen, B. (2015). Economic Freedom and Life Satisfaction: Mediation by Income per Capita and Generalized Trust. J Happiness Stud 16, 789–810.- Helliwell, J. F. (2003). How’s life? Combining individual and national variables to explain subjective well being. Economic Modelling, 20, 331–360.- Helliwell, J. F. (2006). Well-being, social capital and public policy: What’s new? The Economic Journal, 116, C34–C45.- Helliwell, J. F., & Barrington‐Leigh, C. P. (2010). Viewpoint: Measuring and understanding subjective well‐being. Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'économique, 43(3), 729-753.- Helliwell, John. and Huang, Haifang. (2008). How's Your Government? International Evidence Linking Good Government and Well-Being. British Journal of Political Science, 38(4) , 595-619.- Jackson, J. Carden, A. and Compton, R. (2015). Economic Freedom and Social Capital. Applied Economics, 47(54), 5853–5867.- Knack, S. Keefer, P. (1997). Does Social Capital Have an Economic Payoff? A Cross-Country Investigation. Quarterly Journal of Economics, 112 (4), 1251-128.- Lucas, R. E. (2000). Inflation and Welfare. Econometrica, 68(2), 247–274.- Min Maw, A. (2014). Effect of Economic Freedom on Social Capital: Panel Evidence from U.S. Contiguous States. Master of Science, Agribusiness and Applied Economics.- North, D. (1991). Institutions. Journal of Economic Perspectives, 5(1), 97-112.- Nystrom, K. (2008) On the Behaviour near Expiry for Multi-Dimensional American Options. Journal of Mathematical Analysis and Applications, 339, 644-654.- Oishi, Shigehiro. Kesebir, Selin. and Diener,Ed. (2011). Income Inequality and Happiness. Psychological Science, 22(9),1095-100.- OTT, J. (2010). Good Governance and Happiness in Nations: Technical Quality Precedes Democracy and Quality Beats Size. Journal of Happiness Studies, 11(3):353-368.- Putnam, R. (1993). The prosperous community: social capital and public life. The American Prospect 4(13):11–18- Putnam, R. (2000). Bowling alone: The collapse and revival of American community. New York, Simon and Schuster.- Rothstein, B. (2000). Trust, Social Dilemmas and Collective Memories. Journal of Theoretical Politics, 12(4), 477–501. - Saravia, A. (2016). Institutions of economic freedom and generalized trust: evidence from the Eurobarometer surveys. European Societies, 18, 5-24.- Scully, G. (2002). Economic Freedom, Government Policy and the Trade-Off between Equity and Economic Growth. Public Choice, 113, 77–96.- Smart, A. (2018). Social capital. January 2008Anthropologica, 50(2), 409-416.- Tsai, M. C. (2009). Market openness, transition economies and subjective wellbeing. Journal of Happiness Studies, 10, 523–539.- Tsutsumi, Kenji. (2017). Social capital. International Encyclopedia of Geography: People, the Earth, Environment and Technology, [1]- UN (United Nations) (2006). World economic and social survey, http://www.un.org/esa/policy/wess/index. html.- Zak, P.J. and Knack, S. (2001). Trust and Growth. The Economic Journal, 111, 295-321.سایت¬های اینترنتی:خانه آزادي: https://freedomhouse.orgمؤسسه فریزر: https://www.fraserinstitute.org84202546549610.66224/ret.51124.21.81.465http://rahbord-mag.ir/fa/Article/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124http://rahbord-mag.ir/fa/Article/Download/51124Abstracts Quarterly Journal of Development Strategy, 2025, Vol. 21, No4 (81),