ک

• کاظمی. رعنا تدوین مدل بومی پیامدهای موبینگ بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان: یک مطالعه کیفی در نهادهای دولتی شهر اردبیل [ دوره21, شماره 83 - پاییز سال 1404]
• کریمی خویگانی.روح الله طراحی یک برنامه درسی مدیریت اطلاعات مغز به منظور تدوین یک مقطع تحصیلی با محوریت مدیریت اطلاعات مغز [ دوره21, شماره 82 - تابستان سال 1404]
• کفچه.پرویز راهبردهای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران: آموزههایی از دوران کووید 19 [ دوره21, شماره 81 - بهار سال 1404]
• کمالی.عماد تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری و مزیت رقابتی با نقش یادگیری سازمانی و استراتژی تمایز: استفاده از دیدگاه هماهنگ سازی منابع )مطالعه موردی دانشگاه پیام نور بندرعباس( [ دوره21, شماره 84 - زمستان سال 1404]
• کنعانی.اکبر طراحی مدل مطلوب معماری مالی [ دوره21, شماره 82 - تابستان سال 1404]
• کنعانی.اکبر الگوی بهینه سطح نگهداشت وجه نقد در توسعه بازار سرمایه ایران [ دوره21, شماره 83 - پاییز سال 1404]
• کنعانی.اکبر ارائه مدل مطلوب برای استقلال باطنی حسابرس [ دوره21, شماره 84 - زمستان سال 1404]
• کنی. پرستو مطالعه عوامل موثر بر انزوای اجتماعی سالمندان و پیامدهای آن [ دوره21, شماره 82 - تابستان سال 1404]
• کواکبیان.مصطفی نقش احزاب در توسعه سیاسی (مطالعه تطبیقی ج.ا.ایران و فرانسه) [ دوره21, شماره 84 - زمستان سال 1404]